1 / 23

Arboteam 13 oktober 2009 Karen de Groot

Agis en stressmanagement. Arboteam 13 oktober 2009 Karen de Groot. Programma. Stressmanagement & BFT, inhoud Cijfers Tai Chi verslag Voorstel meditatie Vragen ter overleg. Stressmanagement & BFT, inhoud. Intake Belasting- belastbaarheid Ontspannen Aandacht ( n.b. J.A. Walburg)

kiele
Download Presentation

Arboteam 13 oktober 2009 Karen de Groot

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Agis en stressmanagement Arboteam13 oktober 2009 Karen de Groot

  2. Programma • Stressmanagement & BFT, inhoud • Cijfers • Tai Chi verslag • Voorstel meditatie • Vragen ter overleg 13 oktober 2009

  3. Stressmanagement & BFT, inhoud • Intake • Belasting- belastbaarheid • Ontspannen • Aandacht ( n.b. J.A. Walburg) • Samenwerking BMW/BA 13 oktober 2009

  4. 13 oktober 2009

  5. Cijfers Vitagis ontspanning • Aantal werknemers 2006: 19 • 2007: 35 • 2008: 18 ( 12 preventie, 6 re-integratie) • 2009 (t/m 30 september): 16 ( re-integratie 4, preventie 12) 13 oktober 2009

  6. Cijfers 2009 Vitagis ontspanning • Verwijzingen via: • BMW: 5 • BA: 7 • BFT: 2 • Op eigen verzoek: 3 13 oktober 2009

  7. Cijfers 2009 Vitagis ontspanning • Aantal keer: • Reintegratie: gemiddeld 9,5 (incl. WPO en FT) • Preventie: gemiddeld 5 • NB. Overleg met BA/BMW > 6x • Niet meer geweest/ geschikt: 2 13 oktober 2009

  8. Cijfers 2009 Vitagis ontspanning • Tevreden BFT: 11 • Matig tevreden BFT: 3 • Tevreden werknemer: 13 • Onduidelijk: 3 Tevreden= behandeldoel gehaald 13 oktober 2009

  9. Vragen tot nu toe? 13 oktober 2009

  10. N= 36 Aanwezigheid Tai Chi geen minder dan 50% tussen de 50 en 75 % tussen de 75 en 100 % Tai Chi verslag 28% 47% 25% 13 oktober 2009

  11. N= 25 Kwaliteit lessen zeer goed goed gemiddeld onvoldoende Tai Chi verslag 12% 16% 72% 13 oktober 2009

  12. N=33 Reden verzuim tai chi te druk andere voorstelling fysiek beperkt commitment moeilijk anders, namelijk: Tai Chi verslag 15% 3% 36% 21% 24% 13 oktober 2009

  13. N= 33 Indruk docent zeer goed goed gemiddeld onvoldoende Tai Chi verslag 12% 24% 64% 13 oktober 2009

  14. Tai Chi verslag 21% 27% 52% 13 oktober 2009

  15. 13 oktober 2009

  16. Tai Chi verslag Analyse kleine groep erg tevreden, een kleine groep kritisch en een middenmoot die het geheel goed vond. De kwaliteit van de lessen scoort 72% + 12%= 84%goed/ zeer goed, de indruk van de docent 64%+ 12 %=76% goed/ zeer goed. 39 mensen gestart, van 2 groepen op maandag nog 3 aanwezig De woensdag groep kwam iets trouwer. Van de mensen die de evaluatie hebben ingevuld heeft bijna 50% de lessen voor nog geen 50% gevolgd en nog eens 25% is slechts 50-75% aanwezig geweest. Deze hoeveelheid verzuim is opvallend! De redenen divers. In elk geval deed men geen moeite om te blijven komenof zelfs door te geven dat men niet kwam! 13 oktober 2009

  17. Tai Chi verslag • Aanbevelingen • De vrijblijvendheid lijkt een rol te hebben gespeeld.Het blijkt dat mensen meer gemotiveerd zijn een activiteit vol te houden wanneer ze een eigen bijdrage betalen • Ondanks de vele afmeldingen lijkt bijna 50% het tijdstip toch wel goed te vinden. Bij een nieuwe activiteit 1 groep tussen de middag en een groep aan het einde van de dag lijkt het proberen waard. • 3. Wel een ontspannende activiteit (yoga wordt vaak genoemd)organiseren, maar geen tai chi. • 4. Wanneer Agis een volgende keer nog eens een effectmeting wil doen, eerst advies vragen over de vraagstelling. 13 oktober 2009

  18. Vragen ter bespreking • Worden de aanbevelingen t.a.v. tai chi herkend?? • Zo ja, welke ontspannen activiteit? • Wat is advies van het Arboteam? • Welke mate van effectmeting adviseert het Arboteam? 13 oktober 2009

  19. Voorstel meditatie • Meditatie, wat is het? • Achtergronden meditatie • Effecten van meditatie • ‘Voors’ en ‘tegens’ om meditatie in te zetten op de werkvloer • Voorwaarden voor inzetten meditatie • Advies 13 oktober 2009

  20. Voorwaarden Meditatie • Loskoppelen van religie • Goede docent • Eigen bijdrage • Keuze maken tussen trainingsaanbod voor beginners en/of gevorderden • Prettige en rustige ruimte • Niet gestoord worden tijdens een training 13 oktober 2009

  21. 13 oktober 2009

  22. Advies Meditatie • Meditatie als mogelijke ‘O’ binnen BRAVO • effectief met de ‘O’ van BRAVOomgaan:- analyse cijfers psychisch verzuim- vragen wat medewerkers wensen(denk aan internetmogelijkheden) • > Advies interventie inzetten op basis van analyse & vraag 13 oktober 2009

  23. Vragen ter bespreking • Worden de aanbevelingen m.b.t. meditatie herkend? • Is Vitagis + BMW voldoende qua GGZ beleid binnen Agis? • Wat is advies van het Arboteam? • Welke mate van effectmeting adviseert het arboteam? 13 oktober 2009

More Related