1 / 12

Znanje – vez med šolami in delodajalci Predstavitev evalvacije izvedenih usposabljanj

Znanje – vez med šolami in delodajalci Predstavitev evalvacije izvedenih usposabljanj v obdobju od 1. 5. do 31. 12. 2012. Šempeter pri Gorici, 24. 1. 2013 Jasna Kržin Stepišnik. Deleži izvedenih usposabljanj in števila usposobljenih mentorjev.

kiet
Download Presentation

Znanje – vez med šolami in delodajalci Predstavitev evalvacije izvedenih usposabljanj

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Znanje – vez med šolami in delodajalci Predstavitev evalvacije izvedenih usposabljanj v obdobju od 1. 5. do 31. 12. 2012 Šempeter pri Gorici, 24. 1. 2013 Jasna Kržin Stepišnik

  2. Deleži izvedenih usposabljanj in števila usposobljenih mentorjev 60% mentorjev za PUD 40% mentorjev za PRI 48% mentorjev iz podjetij s sedežem v Osrednjeslov. regiji,15% iz Savinjske, 12% iz Podravske. Največ mentorjev je bilo veterinarske stroke (21%), proizvodnje pijač (18%), kmetijstva, lova, gozdarstva in ribištva (16%), gostinstva (16%).

  3. Delež že usposobljenih mentorjev glede na predvideno število vseh usposobljenih mentorjev

  4. Ocena mentorjev o izvedbi programa – sklop Strategije in metode PRI/usposabljanja (sklop Razvojne značilnosti mladostnika in psihološke osnove učenja, poučevanja ter komunikacija) (4,51) (4,83) (4,46) (4,61) (4,65) N=355; stopnja strinjanja: 1-nikakor, 2-nekoliko, 3-deloma, 4-večinoma, 5-popolnoma

  5. Ocene mentorjev programa v celoti in organizacije ter izvedbe programa

  6. V kolikšni meri se mentorji strinjajo s sledečo trditvijo: „Novo pridobljeno znanje sem (bom) lahko uporabil/-a v konkretnih primerih“

  7. V kolikšni meri se mentorji strinjajo s sledečo trditvijo: „Zaradi novo pridobljenega znanja sem (bom) v določeni situaciji reagiral/-a drugače kot bi v preteklosti“

  8. V kolikšni meri se mentorji strinjajo s sledečo trditvijo: „Zaradi novo pridobljenega znanja je (bo) moj odnos s študenti oziroma dijaki boljši“

  9. V kolikšni meri se mentorji strinjajo s sledečo trditvijo: „Zaradi novo pridobljenega znanja vlogo mentorja (bom) opravlja(l)m bolj kakovostno“

  10. Ocena predavateljev o izvedbi usposabljanja n = 96; stopnja strinjanja: 1-nikakor, 2-nekoliko, 3-deloma, 4-večinoma, 5-popolnoma

  11. Ocena predavateljev o organizaciji in izvedbi programa

  12. Hvala za pozornost in lep dan.

More Related