VERLOFSTELSELS in het onderwijs situatie 27 maart 2014

1. VERLOFSTELSELS in het onderwijssituatie 27 maart 2014 Loopbaanonderbreking gewone loopbaanonderbreking specifieke loopbaanonderbreking Verminderde prestaties verlof verminderde prestaties afwezigheid verminderde prestaties Terbeschikkingstelling TBS persoonlijke aangelegenheden

2. loopbaanonderbreking De algemene stelsels: • Volledige loopbaanonderbreking (VLBO) • Gedeeltelijke loopbaanonderbreking (HLBO of LBO1/5) • Gedeeltelijke loopbaanonderbreking 55+ (HLBO55+ of LBO55+1/5) • Loopbaanonderbreking voor een beroepsopleiding (LBOBO) (volledig- halftijds-1/5)

3. loopbaanonderbreking De specifieke stelsels: • Loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof (LBOOV) • Loopbaanonderbreking voor medische bijstand (LBOMB) • Loopbaanonderbreking voor palliatieve zorg (LBOPZ)

4. De algemene stelsels LBO * te presteren opdracht afronden naar boven (vb HLBO wordt 11/21, LBO-1/5 wordt 18/22, 20/24…)

5. De algemene stelsels LBO

6. Cumulatie bij LBO - met inkomsten uit een politiek mandaat - met een bijkomende activiteit als loontrekkende  die reeds uitgeoefend werd (minstens 3 maand) voor de loopbaanonderbreking te samen met opdrachten in het onderwijs waarvan de tewerkstellingsbreuk niet groter is dan deze van de geschorste arbeidsprestaties voorbeeld:LBO voor 10/20 en 20/38 in privé kan niet - met de uitoefening van een zelfstandige activiteit uitsluitend bij een VLBO én slechts gedurende één jaar

7. De specifieke stelsels LBO Loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof

8. Uitzondering bij LBOOV Loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof Indien LBOOV genomen vóór 1/09/12 mogelijkheid om ononderbroken: • 1 maand VLBOOV extra op te nemen • 2 maanden HLBOOV extra op te nemen • 5 tot 14 maanden LBOOV-1/5 extra op te nemen (vroeger maar 6 mnd LBOOV-1/5mogelijk)

9. De specifieke stelsels LBO Loopbaanonderbreking voor medische bijstand Zorg voor gezinslid of familielid tot de tweede graad gezinslid = elke persoon die samenwoont met het personeelslid familielid = zowel bloed- als aanverwanten

10. De specifieke stelsels LBO Loopbaanonderbreking voor medische bijstand nieuw vanaf 01-09-2013 VLBOMB voor 1 volledige week eenmaal verlengbaar met nog 1 volledige week voor verzorging minderjarig kind tijdens of onmiddellijk na hospitalisatie als gevolg van een zware ziekte Wie? 1° het personeelslid dat bloed- of aanverwant is in de eerste graad van het zwaar zieke kind en ermee samen woont. 2° het personeelslid dat samenwoont met het zwaar zieke kind en belast is met de dagelijkse opvoeding. Ofwel, als de personeelsleden onder 1° en 2° geen gebruik kunnen maken: 3° het personeelslid dat bloed- of aanverwant is in de eerste graad van het zwaar zieke kind en er niet mee samen woont. 4° een bloed- of aanverwant tot de tweede graad van het zwaar zieke kind.  Kan onmiddellijk ingaan.  Als het personeelslid aansluitend loopbaanonderbreking voor medische bijstand neemt voor datzelfde kind, kan de minimale periode korter zijn dan één maand.  Deze periode telt mee voor de maximumduur van 12 maanden.

11. De specifieke stelsels LBO Loopbaanonderbreking voor palliatieve zorgen Zorg voor om het even wie (geen verwantschap vereist)

12. premies bij LBO Premie van de RVA Het bedrag van de premie kan je vinden op de website van de RVA rubriek loopbaanonderbreking/tijdskrediet bedragen - onderwijs http://rva.be/frames/frameset.aspx?Language=NL&Path=D_opdracht_LBO/&Items=3 Het 2de jaar LBO wordt de premie met 5% verminderd Aanmoedigingspremie Vlaamse overheid: •een periode van maximum 2 jaar • bij elke volledige of gedeeltelijke loopbaanonderbreking (algemeen of specifiek) •voorwaarde: indien het personeelslid gedurende de periode van 6 maandenvoorafgaandaan de aanvangsdatum van de loopbaanonderbreking ononderbroken in eenzelfdearbeidsregelingtewerkgesteld is geweest effectievearbeidsprestatiesverrichtheeft http://www.werk.be/online-diensten/aanmoedigingspremies/openbare-sector/hoeveel-bedraagt-de-premie

13. premies bij LBO (per maand) Voorbeeld: een personeelslid is voor 20/20 vast benoemd

14. VERLOF/AFWEZIGHEIDverminderde prestaties Verloven voor verminderde prestaties - gewettigd door sociale of familiale redenen (VVP/SF) - voor personeelsleden die de leeftijd van 50 jaar bereikt hebben (VVP 50j) - voor personeelsleden die ten minste 2 kinderen niet ouder dan 14 jaar ten laste hebben (VVP2k <14j) Afwezigheid voor verminderde prestaties - wegens persoonlijke aangelegenheid (AVP/PA) - voor personeelsleden die de leeftijd van 50 jaar bereikt hebben (AVP 50j) - voor personeelsleden die ten minste 2 kinderen niet ouder dan 14 jaar ten laste hebben (AVP2k <14j)

15. VERLOF/AFWEZIGHEIDverminderde prestaties

16. TBSPAterbeschikkingstelling wegens persoonlijke aangelegenheden •wie: vast benoemde personeelsleden of tijdelijke personeelsleden binnen de periode van aanstelling •volume: TBSPA kan genomen worden  voor alle prestaties in één of meerdere instellingen  voor een gedeelte van de prestaties in één of meerdere instellingen • begin- en einddatum: volgens overeenkomst •termijn: alleperiodessamen maximum 60 maanden

17. TBSPA Bezoldiging • tijdens eenperiode TBSPA • geenrecht op weddevoornietgepresteerdeuren • verlies van geldelijkeanciënniteitbinnen de maandwaarin TBSPA genomenwordt. • weerslag op bezoldiging tijdens zomervakantie: vastbenoemden: vermindering van het salaristijdens de zomervakantie tijdelijken: de uitgesteldebezoldigingwordt in evenredige mate verminderd

18. TBSPA Voorbeeld bezoldiging TBSPA van 15/10 tot 13/12= 60 dagen - verlieswedde op die dagen - 3 maandenverliesgeldelijkeanc. (oktober-november-december) - 12 dagen niet betaald in de zomervakantie 60 dagenverlofgenomen in 10 maanden (sept tot juni) = 1/5 1/5 van de zomervakantie = 12 dagen) dus 12 dagenonbezoldigd in juli

19. TBSPA cumulatie •buiten het onderwijs: alles toegelaten •in het onderwijs: eenpersoneelslidkantijdenseenperiode TBSPA eenandereonderwijsopdrachtopnemen opmerking :het personeelslid verliest het recht op gezondheidzorg en moet zich zelf in orde stellen met ziekenfonds pensioen komt niet in aanmerking

20. meer lezen? De omzendbrieven per trefwoord http://www.ond.vlaanderen.be/wetwijs/ loopbaanonderbreking http://www.ond.vlaanderen.be/edulex/database/document/document.asp?docid=14279 verminderde prestaties http://www.ond.vlaanderen.be/edulex/database/document/document.asp?docid=13027 TBSPA http://www.ond.vlaanderen.be/edulex/database/document/document.asp?docid=14145 Weerslag op pensioen Brochure van de Pensioendienst voor de Overheidssector: http://pdos.fgov.be/pdos/publications/publications_1026.htm