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ECOUNIVERSIDAD Universidad Global

ECOUNIVERSIDAD Universidad Global. 6.660. 247. 096 UNIVERSITARI@S EN LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO. “Alcanzar su prosperidad ha llevado a Gran Bretaña a consumir la mitad de los recursos del Planeta ¿cuántos planetas necesitaría un país como la India?”. M. Gandhi.

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ECOUNIVERSIDAD Universidad Global

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Presentation Transcript

  1. ECOUNIVERSIDADUniversidad Global 6.660. 247. 096 UNIVERSITARI@S EN LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO

  2. “Alcanzar su prosperidad ha llevado a Gran Bretaña a consumir la mitad de los recursos del Planeta ¿cuántos planetas necesitaría un país como la India?” M. Gandhi.

  3. Introducción“El conocimiento nos hace responsables” • Somos 6.660.247.096 personas habitando el planeta Tierra (estimación Wikipedia). • Nuestra responsabilidad como agentes económicos no se circunscribe únicamente a nuestras necesidades, ni siquiera a nuestro entorno cercano; sino que se expande al conjunto de la población mundial; la actual y la futura.

  4. Universidad Responsable: Antecedentes • Las acciones llevadas a cabo desde la Universidad tienen una interacción en todos los ámbitos sociales y ecológicos. • Una universidad responsable será aquella que trabaje porque su impacto social sea, en todo caso, netamente positivo. • Lograr un impacto positivo exige la adopción de criterios de responsabilidad social, que guíen dentro de un marco general, las líneas de funcionamiento y actuación de la universidad, con el objeto de reducir cualquier impacto social negativo.

  5. Universidad Responsable: Antecedentes • GRUPO DE TRABAJO DE LA CRUE PARA LA CALIDAD AMBIENTAL Y EL DESARROLLO SOSTENIBLE • UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA • UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA • RED DE UNIVERSIDADES POR EL CLIMA (SALAMANCA, SANTIAGO DE COMPOSTELA, GRANADA Y UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID)

  6. Fundamentación: Estatutos Universidad de Oviedo • Artículo 4. Fines de la institución. • Son fines de la Universidad de Oviedo al servicio de la sociedad: • e) el poyo científico y técnico l desarrollo cultural y económico, así como la preservación, conservación y mejora del medioambiente. • Artículo 5. Excelencia universitaria. • La Universidad de Oviedo perseguirá niveles de excelencia en todos sus ámbitos, para lo que implantará los pertinentes sistemas de gestión de calidad. • Artículo 40. Otros servicios universitarios. • A través de sus servicios, la Universidad fomentará la formación integral de los miembros de la comunidad universitaria en los ámbitos de la actividad física, la práctica deportiva y el respeto al medioambiente. • 4. La Universidad velará por la prevención de riesgos laborales a través de un órgano que facilitará apoyo y asesoramiento técnico para la consecución de los objetivos de la política preventiva de la Universidad de Oviedo. Este órgano propiciará la protección, formación e información en esta materia, así como la reducción de la siniestralidad y la mejora de las condiciones de trabajo, salud y seguridad de los trabajadores.

  7. Responsabilidad Social • La adopción de criterios de responsabilidad social por parte de la Universidad garantizará que se cumplan principios éticos fundamentales para el desarrollo de los derechos individuales y colectivos: • La igualdad de oportunidades y de trato. • Prevención de riesgos laborales, los criterios de responsabilidad social de la Universidad garantizarán que se cumpla la legislación vigente en este sentido. • Criterios éticos de contratación. • Garantía de cumplimiento de las convenciones de la Organización Internacional del trabajo. • Garantías de cumplimiento de la legislación laboral en lo relacionado con el establecimiento de salario mínimo y de seguridad social para todos los trabajadores • Valoración mediante criterios sociales y éticos de los precios y tasas universitarias.

  8. Responsabilidad Ambiental • El funcionamiento de la institución universitaria ejerce un impacto considerable en el medio ambiente, tanto en el entorno local como en el global que exige: • Llevar a cabo la elaboración de un estudio que delimite cuál es el impacto ambiental propio de la Universidad de Oviedo • Una toma de conciencia en la Universidad de Oviedo, como institución y como miembros individuales, sobre la utilización mucho más eficiente y responsable de los recursos energéticos y ambientales.

  9. Objetivos (I) • Implantar cambios globales en la gestión universitaria. • Fomentar un comportamiento social y medioambientalmente responsable en los componentes de la comunidad universitaria, cambiando hábitos y actitudes.

  10. Objetivos (II) • Desarrollar un Plan de Sostenibilidad de la Universidad de Oviedo que cuente con la participación del mayor número de miembros de la comunidad universitaria, con el objetivo de ajustarlo a las necesidades reales y de asegurar su apoyo y colaboración en la implementación del Plan.

  11. Metodología • Se pretende desarrollar un proceso participativo que involucre al conjunto de la comunidad universitaria, por lo que se siguen estrategias de trabajo en grupos y puesta en común y se refuerza la participación global por medio de campañas de sensibilización y comunicación.

  12. Acción 1 • Campaña comunicación interna y externa: • Impulsada desde el Rectorado. • Refleja voluntad política y anima a participar en este proceso. • Presentación en Claustro Universitario del Proyecto y de las conclusiones. • Anuncio público y nota de prensa. • Comunicados de prensa tras cada Encuentro “Ecouniovi”.

  13. Acción 2 • Desarrollo de Auditoría externa sobre las emisiones de CO2 y el impacto de la Universidad en nuestro entorno: • Presentación de informe con datos del análisis. • Análisis de costes evitables con un uso eficiente de recursos (agua, luz, calefacción…). • Propuesta de acciones a nivel de edificios e infraestructuras de la Universidad de Oviedo. • Otras propuestas. • Permite realizar comparativas sobre avances a lo largo de los años e identifica “puntos grises”.

  14. Acción 3 • Campaña Sensibilización: “EcoUniovi. Universidad Global. 6.660.247.096 universitari@s en la Universidad de Oviedo ”: • Incluye carteles, postal-free (movilidad sostenible, consumo responsable y reutilización y reciclaje) y pegatinas “puntos grises”. • Sensibiliza hacia acciones sostenibles desde la comunidad universitaria. • Refuerza la idea de implicación de la Universidad en este campo. • Fomenta la participación en los grupos de trabajo y Encuentros “Ecouniovi”.

  15. Acción 3 • Acción 3.1. : Cartel “Ecouniovi. Universidad Global. 6.660.247.096 (extraída de la estimación de la población mundial de Wikipedia)”. Presenta la iniciativa “EcoUniovi” a la comunidad universitaria para reforzar el proceso participativo para la elaboración de un Plan de Sostenibilidad. • Acción 3.2. : Postal Free “EcoUniovi. Consumo responsable”. Busca favorecer un consumo realista ajustada a nuestras necesidades, evitando derrochar recursos naturales o energía. • Acción 3.3. : Postal Free “Reducción de CO2”. Pretende fomentar un descenso en las emisiones de CO2, provocadas por nuestras acciones cotidianas. • Acción 3.4. : Postal Free “Reutilización y reciclaje”. Su objetivo es apoyar las iniciativas de reutilización y reciclaje, que vayan surgiendo a lo largo de este proceso. • Acción 3.5. : Campaña de trazado de “puntos grises” con logo “Ecouniovi”. Busca implicar a la comunidad universitaria en el autodiagnóstico de los déficits en sostenibilidad.

  16. Acción 3Acción 3.1. Sensibilización EcoUniovi

  17. Acción 3Acción 3.2. Consumo responsable

  18. Acción 3Acción 3.3. Reducción CO2

  19. Acción 3Acción 3.4. Reutilización y Reciclaje

  20. Acción 3Acción 3.5. Trazado de puntos grises

  21. Acción 4 • Fomento de la participación: • Implantación de un blog www.ecouniovi.org y de un foro de discusión medioambiental para la recogida de propuestas. • Detección de agentes clave dentro de la Universidad: Representantes de estudiantes, profesorado y PAS, miembros de equipos directivos (Dpto., Facultades, Vicerrectorados…). • Contacto con agentes clave. • Favorecer participación en grupos de trabajo.

  22. Acción 5 • Diagnóstico técnico previo: • Análisis de buenas prácticas, listado de medidas posibles… • Documentación para el análisis y debate en grupos de trabajo.

  23. Acción 6 • Fomento de la investigación y buenas prácticas en sostenibilidad: • Convocatoria de becas y ayudas económicas para investigación en sostenibilidad en la Univ. de Oviedo. • Convocatoria de premios EcoUniovi de investigación y buenas prácticas.

  24. Acción 7 • Jornadas Sensibilización y Discusión sobre Universidad Ecológica “EcoUniovi”: • Conferencias generalistas sobre sostenibilidad. • Banco de Buenas prácticas. • Creación de grupos de trabajo. • Convalidables por créditos de libre configuración e inclusión en Programa de Formación continua PAS.

  25. Acción 8 • Grupos de trabajo (I): • Formación técnica a cada grupo en base a su área de análisis. • Reunión para realizar una eco-auditoría y análisis de carencias en sostenibilidad dentro de su ámbito.

  26. Acción 9 • II Encuentro “EcoUniovi”: • Puesta en común de las eco-auditorías y análisis de carencias en sostenibilidad. • Redirección de los grupos hacia la búsqueda de soluciones ante los problemas planteados.

  27. Acción 10 • Grupos de trabajo (II): • Reunión enfocada en las propuestas de medidas para fomentar la sostenibilidad de la Universidad en su ámbito de actuación. • Fomento de la creación de grupos locales de trabajo en los diversos centro o, en su caso, Campus de la Universidad de Oviedo.

  28. Acción 11 • Plan de Voluntariado medioambiental: • Campaña de promoción del voluntariado. • Curso de formación del voluntariado medioambiental. • Planificación de actividades de voluntariado en colaboración con l@s voluntari@s (una vez presentado el Plan de Sostenibilidad de la Universidad de Oviedo). • Encuentros de voluntari@s.

  29. Acción 12 • III Encuentro “EcoUniovi”: • Puesta en común de medidas a implementar. • Elaboración de conclusiones. • Difusión externa del trabajo realizado.

  30. Acción 13 • Plan de Sostenibilidad Universidad de Oviedo. • Diseño del Plan de Sostenibilidad de la Universidad de Oviedo, en base a conclusiones III Encuentro “EcoUniovi”. • Elaboración de futuras campañas de sensibilización. • Planificación calendario actividades siguiente curso académico. • Presentación social Plan Sostenibilidad.

  31. Áreas de trabajo (I) • Vida Universitaria y Campus: • Gestión de residuos y emisiones. • Prevención, sensibilización y minimización. • Recogida selectiva. • Reutilización. • Criterios ambientales en edificios o campus y Ecodiseño. • Movilidad sostenible. • Compras sujetas a criterios medioambientales • Voluntariado ambiental.

  32. Áreas de trabajo (II) • Formación: • Ambientalización curricular titulaciones. • Titulaciones o postgrados en materia ambiental

  33. Áreas de trabajo (III) • Investigación y doctorado: • Proyectos pluridisciplinares en investigación ambiental. • Doctorados • Becas específicas para investigaciones sobre emisiones y propuestas para la ambientalización universitaria

  34. Áreas de trabajo (IV) • Coordinación y comunicación • Comunicación ambiental interna y externa • Universidad en un contexto global • Coordinación y seguimiento del plan de medio ambiente • Partenariados con agentes sociales clave

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