Het Nieuwe Werken: Smart Company Imtech ICT Integrated Solutions

1. Het Nieuwe Werken: Smart Company • Imtech ICTIntegratedSolutions • Bob Smits blog: bobsmits.wordpress.com

2. Van “jagers-verzamelaars” naar “agrarischesamenleving” Onzesamenlevingverandertsteedssneller

3. Industriëlesamenleving Werk =plek, salaris = aanwezigheidspremie

4. Witte boordenrevolutie? Kantoor is de plekomnietaan je werk toe tekomen

5. Digitaletijdperk: werkenenlevenintegreren

6. Hoe definieer je Het Nieuwe Werken organisatieinnovatiewaarbijmedewerkersverantwoordelijkheidhebbenomtebepalenhoe, waaren wanneerze de meestewaardetoevoegenaanvoorafheldergedefinieerdebedrijfsdoelstellingen. Er is sprake van eenmeerhyperarchischeorganisatie met netcentrischeaanpakondersteund met moderne ICT middelen.

7. Onze traditionele vorm van communicatie: Een heldere boodschap: top down

8. E-mail heeft de hiërarchie voorgoed veranderd En onze organisatievormen?

9. ICT : eenparadigmashiftincommunicatie

10. En Tweets veranderen de wereld? Denk om de 1-9-90 regel

11. Ookinzetbaar in heel bedrijfskritischesituaties! How Technology Almost Lost the War: In Iraq, the Critical Networks Are Social — Not electronic. http://www.wired.com/politics/security/magazine/15-12/ff_futurewar#ixzz0qqEeroXW

12. De ontwikkelingen volgens Gartner: • Afname routine: (mensen)werk wordt minder routinematig • Hyperconnectedness: network of networks • We gaan meer “swarmen” • Patroonherkenning: variaties op thema maken • “My place”: sterkere behoefte aan eigenheid Hoe ziet onze werkomgeving eruit: voor wie doen we dat?

13. Een nieuwe generatie instromers Hoe binden en boeien we de Millenials?

14. Viergeneratiesaan het werk Leeftijd is nietaltijdbepalend: wel het profiel

15. Generatiekloof?

16. Digitaliseringzorgtvoorconvergentie

17. Wanneer kun je erecht over HNW spreken? Maar het gaatnietalleen over techniek!

18. Het Nieuwe Werken is een integraal concept: Evenwichtige aanpak noodzakelijk: alleen bij balans is er succes Imtech heeft aandacht voor alle factoren

19. Technniek is gericht op communicatie: its de “C”

20. waaromsocializen we met onsnetwerk? over “nuttige” dingen over “niet direct nuttige” dingen hoe komen we aanonzegestructureerdeinformatie en onzekennis? Zet je netwerkaf en toe “offline” Gebruik Social Media: gedragsverandering • ZelfsStatler en Waldorf hebbendiggontdekt: arme beaker

21. Groterewinstgevendheid Kostenbesparingen: Huisvesting, reiskosten, energie Minder infrastructuurkosten Dynamischer teams, agile organisatie Hogere output: Beterekwaliteit, kwantiteit van output Interactie: informatie, kennis, expertise, socialenetwerken Hogere ROIC, meercreativiteit, inspiratie en innovatiekracht Groener en duurzamer Watlevert het op? Maar hoe pak je datallemaalaan?

22. We zullen het slimmer moetenorganiseren: smart company Meer van hetzelfdewerktnietmeer!

23. Het NieuweWerken:begeleidereis in stappen Verkennen, team samenstellen meten missievisiebepalen creëerdraagvlak route bepalen: de kaartmee op weggaan: eerstestap terugkoppelen: stilstaan en leren Stap 0: inspiratiesessie Stap1: factor4index Stap 2: one page strategy Stap 3: mindmapsessies Stap 3: architectuur /functioneelontwerp Stap 4: gefaseerdeprojectaanpak Stap 5: iteratie Smart Company

24. Het Nieuwe Werken logische stappen: smart company Smart Company Team: samenwerkende specialisten advies,projectmanagement, ontwikkeling, implementatie

25. Conclusie: de techniekvoorbij, een management uitdaging De uitdagingvoor de techniekwordtgroter: samen met je klantnaar de top, dat is de echteuitdaging

26. Dank voor de aandacht!Vragen? Bob Smits Bob.smits@Imtech.nl Blog: bobsmits.wordpress.com Imtech ICT Integrated Solutions www.imtech-ict.nl