A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara szakképzési fejlesztési munkája

1. A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara szakképzési fejlesztési munkája Vörös-Gubicza Zsanett MKIK fejlesztő koordinátor

2. Újabb változások 1. Korm. határozattal jóváhagyott szakképzés-átalakítási koncepció: "A szakképzési rendszer átalakítására, a gazdasági igényekkel való összehangolására vonatkozó koncepcióról" szóló 1198/2011. (VI. 17.) kormány határozat 2. OKJ teljes átalakítása (NGM feladat, MKIK koordinál)

3. OKJ felülvizsgálata • Jelentős Eu - s fejlesztések eredményeként alakult ki • 429 alap szakképesítés, 1301 kimenet, 2734 modul • Elágazások túlburjánzása, rész- szakképesítések, • munkaerő-piaci relevanciája • ráépülések túlzott specializációja

4. Célok az új OKJ rendszerrel kapcsolatban: • Piaci igényeket folyamatosan kielégíteni képes • Átlátható, ésszerű, felhasználóbarát • Élethosszig tartó tudást biztosító életpályát nyújt • Biztosítja a továbblépés, tanulás, átképzés feltételeit • Rugalmasan kezeli a változásokat és a folyamatos fejlesztéseket • Illeszkedik az aktuális nemzetközi klasszifikációkhoz (ISCED,EKKR, OKKR) • Világos hozzárendelést kell definiálni az OKJ és a FEOR-08 rendszer között

5. Fejlesztés folyamata • Elemzések, statisztikák felhasználása • Hatályos OKJ szakképesítéseinek felülvizsgálata • Alapelvek meghatározása • Párhuzamos konzultációk a szakmai teamek között • Országos véleményezés

6. Elemzések, statisztikák: • Az elmúlt 3 évben vizsgázók létszáma szakképesítésenként • Beiskolázottak létszáma 2010/2011 • RFKB döntési táblázatok a gazdaság igényeinek felmérése alapján • FEOR munkakörökben foglalkoztatottak száma • FEOR munkakörökhöz kapcsolódó szakképesítések

7. Szakértői fejlesztő teamek • Minisztériumi, államtitkári delegáltak • Szakmai szervezetek • Egyéb külső szakértők

8. Rendezőelvek a szakképesítések számának csökkentéséhez • Jelenlegi struktúra megtartása • 55-ös szint kikerülése az OKJ-ból • FEOR-08 rendszerhez igazítva • Széles tudásbázisú LLL stratégiához megfelelő alapot nyújtó szakképesítéseket kell tartalmaznia • Képzési idő meghatározása: iskolarendszerű képzésben legalább 1 év (1000 óra), egyéb felnőttképzésben minimum 300 óra időtartamú szakképesítések létjogosultsága az OKJ-ban • Részszakképesítés (SNI, felnőttképzés) • Szabályozott v. hatósági hatókörbe • „életpályamodell”, továbblépés, átképzés lehetősége

9. OKJ változás az új szakképzési törvény alapján • Azonosító szám • Ágazati besorolás • Óraszám • 1 felelős minisztérium

10. SZVK változás az új szakképzési törvény alapján • SzVK nem tartalmazza a követelménymodulokat • Modulok külön rendeletben jelennek meg • SZVK hangsúlyos része a komplex vizsga kifejtése • Nincs beszámíthatóság, felmentés nem adható

11. Új OKJ-hoz tartozó szakmafejlesztés • 48 szakmafejlesztéshez hasonlóan • Lebonyolítás: MKIK+ szakképesítésért felelős államtitkárság • Szakértők • 3 csoport: 1. Összevonások miatti szvk fejlesztés 2. Tartalomfejlesztés 3. Vizsgarész miatti módosítás

12. Határidők a szt. szerint „92.§ • (24)Az e törvény szerint meghatározott tartalmú Országos Képzési Jegyzéket a Kormány legkésőbb 2012. április 30-ig adja ki. • (26) Az e törvény szerint meghatározott tartalmú szakmai és vizsgakövetelményeket a szakképesítésért felelős miniszter legkésőbb 2012. május 31-ig adja ki. • (27) Az e törvény szerint meghatározott szakképzési kerettanterveket a szakképzésért és felnőttképzésért felelős miniszter legkésőbb 2012. július 31-ig adja ki.”

13. Köszönöm megtisztelő figyelmüket!