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Programa de Seguridad de Jubilación para el Cuerpo Pastoral de Puerto Rico Noviembre 2012

Programa de Seguridad de Jubilación para el Cuerpo Pastoral de Puerto Rico Noviembre 2012. Beneficios de Jubilación. PRCRSP. MPP 01/01-82 — 12/31/06. 01/01/13 Contribución Definida (CD). 01/01/07 – 12/31/12 –BD + CD. Pre-1982 Plan. Beneficios empezando 01/01/13.

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Programa de Seguridad de Jubilación para el Cuerpo Pastoral de Puerto Rico Noviembre 2012

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Presentation Transcript

  1. Programa de Seguridad de Jubilación para el Cuerpo Pastoral de Puerto RicoNoviembre 2012

  2. Beneficios de Jubilación PRCRSP MPP 01/01-82 — 12/31/06 01/01/13 Contribución Definida (CD) 01/01/07 – 12/31/12 –BD + CD Pre-1982 Plan

  3. Beneficios empezando 01/01/13 • La iglesia local contribuye 11% de la compensación del pastor(a) • Si el/la pastor(a) hace contribuciones personal al PRPIP, la iglesia le parea 100% de su contribución personal hasta el 2% • Para una contribución total de la iglesia de 13%

  4. Ejemplo Pastor/a con compensación de $25,000 haciendo contribuciones de 3% al plan personal (PRUMPIP)

  5. Contribuciones Contribuciones Personales 2%Pareable 11% PRCRSP DC PRPIP

  6. Opciones de Distribución • Distribución total (lump-sum) • Distribución parcial • Serie de pagos (pagos a plazos en efectivo – cash installments) • Anualidad a través de compañía de seguros

  7. Contribuciones • La iglesia local siempre pagara el 13% • Si el pastor/a no hace la contribución personal para recibir el pareo, la contribución pareable será depositada en una cuenta especial de la conferencia

  8. Contribuciones • La cuenta será administrada por la Junta Conferencial de Pensiones • Los fondos se usaran para ayudar a iglesias que no puedan pagar pensiones

  9. Requisitos para participar • Presbítero(a), miembro a prueba o pastor(a) local con nombramiento de por lo menos medio (1/2) tiempo y presta servicio a: • La conferencia, iglesia local, orden, distrito o entidad o unidad localizada en Puerto Rico bajo el control de la IMPR • Recibiendo compensación

  10. Que pasa con los beneficios acumulados de 1/1/07–12/31/12 • Mantiene su balance de cuenta en el PRCRSP DC, y el • Beneficio definido accumulado entre 01/01/07 – 12/31/12

  11. PRCRSP DC $19,000.00 – balance en 12/31/12 $ 270.82 – Enero 2013 $ 270.82 – Febrero 2013…..

  12. Ejemplo: DAC = $67,000 Beneficio Definido de 01/01/07 – 12/31/12: 1.25%x $67,000x 6 $5,025.00 • $5,025.00 • ÷ 12 $418.75

  13. Contribuciones Personales • Contribuciones personales se hacen al PRPIP • Para recibir el pareo de contribución máxima de la iglesia local • Haga una contribución de por lo menos 2% de su compensación

  14. Limites de Contribuciones Personales - 2013 • $15,000 (Before-Tax) • Mas $1,500 si tiene 50 años o mas • Complete la forma Before-Tax and After-Tax Contributions Agreement

  15. GENERAL BOARD OF PENSION AND HEALTH BENEFITSOF THE UNITED METHODIST CHURCH Caring For Those Who Serve 1-800-851-2201 www.gbophb.org

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