100 likes | 358 Views
NVF Kompetanse. Møte 31. oktober - 1. november 2012 Bjørvika konferansesenter, Oslo. AGENDA. ONSDAG 31. OKTOBER PRESENTASJON GJENNOMGANG AV ARBEIDSOMRÅDET TORSDAG 1. NOVEMBER NTP 2014 - 2023 VIRKSOMHETSPLAN MØTEPLAN. DELTAKERE. FINLAND Jukka Hopeavuori , Trafikverket SVERIGE
E N D
NVF Kompetanse Møte 31. oktober - 1. november 2012 Bjørvika konferansesenter, Oslo
AGENDA ONSDAG 31. OKTOBER • PRESENTASJON • GJENNOMGANG AV ARBEIDSOMRÅDET TORSDAG 1. NOVEMBER • NTP 2014 - 2023 • VIRKSOMHETSPLAN • MØTEPLAN
DELTAKERE • FINLAND • Jukka Hopeavuori, Trafikverket • SVERIGE • Britt-Marie Majbäck, Trafikverket • Anna Hamberg, WSPSamhällsbyggnad • Anne-Marie Snäll, Trafikverket • DANMARK • Jens E. Pedersen, VejsektorensEfteruddannelse • Morten Tindal Madsen, Vejdirektoratet • Dorte Meulengracht, VejsektorensEfteruddannelse • ISLAND • Õlöf Dagny Thorarensen, Vegagerdin • FÆRØYENE • Una Djurhuus Christiansen, Landsverki • NORGE • Tove Hernes, NCC AS • Guttorm Tysnes, Norges Lastebileier-Forbund • Frank Berntsen, Statens vegvesen • Hege E. Nergaard Mikalsen, Lemminkäinen • Tore Hoven, Statens vegvesen • Lillian Fjerdingen, Norconsult AS
Arbeidsområde 2012 -2016 • Hvordan sikrer vi at ungdom gjør valg i skoleverket som kvalifiserer til opptak på teknologiske studier? • ”Evig eies kun et dårlig rykte”. Hvordan bygger vi vegsektorens attraktivitet? • Hvilke kvalifikasjoner skal framtidens veg- og transportingeniører inneha? • Felles kompetansekrav i Norden ? • Kvalitet på utdannelsestilbudet. Er universitet og høgskoler innrettet for framtida? Samarbeid mellom utdanningsinstitusjonene. • Utvikling av fagområdene i samråd med næring • Hvordan løser vi svingninger i aktivitet og rekruttering • Hvordan står det til med kvaliteten på ledelsesfunksjonene? Tas dette på alvor i utdannelsen? • ”Best praksis” i Norden – hvordan skal vi lære av hverandre
Arbeidsområder i perioden ”Best praksis” i Norden – vi lærer av hverandre • Hvordan sikre fremtidig rekruttering til sektoren? • Attraktivitet bygges via kvalitet på utdanning, samarbeid og markedsføring av de gode historiene • Felles kompetanse- og ferdighetskrav i Norden • Faglig utvikling innen vegsektoren • Norden som arbeidsmarked • Lede, utvikle og beholde kompetanse
Nasjonal Transportplan 2014 - 2023 i Norge • Ambisjoner • Kompetanseutfordringer • Løsninger Diskusjon og kommentarer rundt disse temaene
Virksomhetsplan for perioden 2012-2016 • Åpne workshops og seminarer • TEMA • Innretning på grunnutdannelse • Rekruttering til universitets- og høgskolestudier • Innholdet i utdannelsen • Samspillet mellom utdannelse og næringsliv • Konkurransen om de gode hodene • Internasjonal rekruttering
Virksomhetsplan for perioden 2012-2016 ”Best praksis” i Norden – vi lærer av hverandre • Hvordan sikre fremtidig rekruttering til sektoren? • Attraktivitet bygges via kvalitet på utdanning, samarbeid og markedsføring av de gode historiene • Felles kompetanse- og ferdighetskrav i Norden • Faglig utvikling innen vegsektoren • Norden som arbeidsmarked • Lede, utvikle og beholde kompetanse
Møteplan • 2013 • København - vår , 18. - 19. mars- trendutvikling. Leadership pipeline • Finland - sommer-22. - 23. august. Villmanstrand. Trafikkpolitiske trender • Samarbeidsmøte med Marknad. 14. - 15. november. Oslo? • 2014 • Trondheim - vår • Lund - høst • Færøyene? • 2015 • Lillehammer - vinter - vegutbygginger • Island - sommer • København - høst • 2016 • forberedelsen til kongress - februar
Andre saker • www.brc2013.lt. Skal vi være her? • Tore kontakter NVF