Relaciones laborales en el Trabajo Sexual

1. Relaciones laborales en el Trabajo Sexual Estudio basado en trabajadoras asalariadas en el Gran Santiago (Giselle Rodríguez V.)

2. Metodología • Estudio Cualitativo Exploratorio • Entrevistas en profundidad DISEÑO • Mujeres mayores de 18 años • Trabajadoras en locales del Gran Santiago • Modalidades Dependientes de Trabajo Sexual GRUPO OBJETIVO • Diferentes modalidades según NSE: • Night Club • Café con Piernas • Prostíbulo SEGMENTACIÓN

3. El Trabajo Sexual en nuestro país: Antecedentes UNA ACTIVIDAD ECONÓMICA COLONIAL: LA CHINGANA Existen registros de la actividad desde el periodo colonial (Salazar, 2000). La chingana se vuelve uno de los espacios de convivialidad e intercambio sexual informales por excelencia. Esta actividad se encontró sus espacios en los valles, puertos y grandes ciudades, transformándose y mercantilizándose… PROCESO DE CRECIMIENTO URBANO (1830-1930): LA FORMALIZACIÓN Con el crecimiento urbano y la expansión del comercio, la actividad se configura y formaliza en la figura por la que es reconocida, el intercambio monetario. Incorporando no sólo la prestación de servicios sexuales sino también la sociabilidady la venta de alcoholes. Aparecen nuevas modalidades además de burdeles y las callejeras: los cafés chinos.

4. El Trabajo Sexual en nuestro país • DURANTE LOS ‘80: LA REESTRUCTURACIÓN • En la Dictadura, dos medidas transforman la actividad: • Toques de Queda • Promulgación del Reglamento de Enfermedades de Transmisión Sexual: • Prohibición de funcionamiento y propaganda del comercio sexual, burdeles y casas de tolerancia • Aparecen nuevas modalidades que se adaptan al nuevo escenario. LOS ’90 y ‘00: LA EMPRESARIZACIÓN Y VIRTUALIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD Durante los ‘90 , la actividad se moderniza adoptando un enfoque empresarial, la actividad se integra de plano en el mercado y aparecen las cadenas o monopolios en diferentes modalidades (Ej: Los Aravena). En el 2000 hasta la actualidad, la virtualización de la actividad se hace realizada a través plataformas en donde se pueden publicar los datos de contacto o realizar shows eróticos.

5. Definiendo el Trabajo Sexual Dependiente en la actualidad Construcción social de la sexualidad TRABAJO SEXUAL Proceso de Trabajo Informalidad Laboral Relación asalariada dependiente

6. Complejizando las relaciones laborales en el Trabajo Sexual La ‘relación laboral’… un concepto que lo entendemos como la institucionalidad que enmarca el contrato de trabajo y la práctica que hace cumplir las normativas laborales… Sin embargo, nosotros proponemos una ampliación del concepto, desarrollando tres dimensiones, a saber… DIMENSIÓN ECONÓMICA DIMENSIÓN BIOPOLÍTICA DIMENSIÓN IDENTITARIA • Jornada de Trabajo • Ingresos • Forma de contratación • Organización del Trabajo • Flexibilidad y precariedad laboral • El fenómeno de la microfísica del poder sobre las relaciones y el cuerpo, materializado en: • Trabajadora y empleador • Trabajadora y el clientes • Trabajadora consigo misma. La forma de interpretar su realidad laboral, de pensarse a si mismas como trabajadoras y posibilidades de generar acciones colectivas

7. Principales Resultados En respuesta a nuestra pregunta de investigación, la cual buscaba caracterizar las relaciones laborales de esta actividad en distintas modalidades de trabajo sexual dependiente en el Gran Santiago, observamos: CARACTERÍSTICAS SOCIODEMOGRÁFICAS TRANSVERSALES • Inicio en la actividad menor a 25 años • Madres solteras/Jefas de Hogar • Baja escolarización (excepto modalidades de NSE Alto) • No es el primer trabajo en el que laboran • Ingresos: Desde dos sueldos mínimos mensuales (prostíbulos)

8. Principales Resultados DIMENSIÓN ECONÓMICA • Ingresos: • Sistema de comisiones por venta (Night Clubs, Café con piernas) • Pago por servicio prestado (Prostíbulo) • Jornada Laboral • Jornadas de 8 horas, flexibles (sistema de turnos) que logran que la trabajadora concilie cuidado de los hijos y trabajo. • Organización del Trabajo • Night Clubs y Caféscon piernas • Establecimiento de turnos de atención y baile. • Disposición de posiciones en el trabajo • El foco esta en el fomento del consumo de alcohol • Precariedad laboral • Los riesgos laborales son absolutamente traspasados a la trabajadora. • No hay derechos ni beneficios para la trabajadora. INTENSIFICACIÓN DE LA JORNADA Y AUTOEXPLOTACIÓN POR LA REMUNERACIÓN

9. Principales Resultados DIMENSIÓN BIOPOLÍTICA • Relación con el empleador • Permeada por elementos emocionales y afectivos • Paternalismo y fuerte autoridad • Disciplinamiento y mecanismos de control (vestimenta, trato y sanciones) • Relación con el cliente • Alta desconfianza • Pugna por el control • Espacios de socialización • Orientada a la maximización • Relación consigo misma • Limites autoimpuestos v/s condiciones objetivas (laborales) • A mayor NSE del local mayor control de la trabajadora sobre si misma. Mecanismos de dominación y control basados en la modificación de la apariencia, personalidad y asociatividad de la trabajadora.

10. Principales Resultados DIMENSIÓN IDENTITARIA • Pensando su trabajo • Racionalmente lo perciben como un trabajo, reconociendo los beneficios y oportunidades que ofrece. • Emocionalmente el concepto de trabajo se diluye frente a las representaciones sociales de la actividad. • Identidad como trabajadora sexual • Débil y correspondiente a plana digerencial • Prevalece la identidad de ‘ser mujer’ • Posibilidades de acción colectiva • Las posibilidades son bajas ya que: • La apuesta sindical se enfoca en lo sanitario y no en lo laboral • Las representaciones sociales invisibilizan, disminuyen y atomizan a la población. La identidad laboral en la actividad es débil e incipiente.