ESTADISTICA PARA RELACIONES LABORALES

1. ESTADISTICA PARA RELACIONES LABORALES CURSO 2009 TURNO NOCTURNO CLASE 5 MODULO 7 – MERCADO DE TRABAJO

2. Mercado de trabajo El MERCADO DE EMPLEO es el mercado en el que se ofrece y se demanda trabajo. • La oferta de trabajo está conformada por las personas que, en un momento dado, desean trabajar a los salarios corrientes. • La demanda de trabajo la realizan las empresas, que requieren de este factor productivo para realizar sus actividades.

3. Definición de empleo • El empleo se define de acuerdo con la resolución adoptada por la decimotercera Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (CIET). Se considera que tienen empleo las personas que, durante el período de referencia, realizan un trabajo por un salario o remuneración (o pago en especie), o que están temporalmente ausentes del trabajo por enfermedad, licencia por maternidad o paternidad, vacaciones, formación profesional o conflicto laboral. • La resolución también establece que los trabajadores familiares no remunerados que trabajan durante como mínimo una hora deberían incluirse en el recuento del empleo, aunque muchos países utilizan un criterio de tiempo mínimo de más horas en su definición. http://www.ilo.org/public/spanish/employment/strat/kilm/download/kilm02.pdf

4. El criterio de una hora La OIT indica en sus recomendaciones que la noción de “con trabajo” debe interpretarse como por lo menos una hora de trabajo en el período de referencia. Argumentos: • - abarcar a todos los tipos de empleo que puedan existir en un país, incluyendo los de corta duración, el ocasional, el de suplencias y los demás tipos de empleos irregulares. • - no introducir distorsiones en los análisis de proyecciones de empleo, planificación de la fuerza de trabajo y de la productividad, ya que en ellos se necesita relacionar la producción calculada de una determinada industria con el total del factor trabajo para esa producción. El total del factor trabajo se mide sobre la base de datos acerca de número de personas ocupadas y horas trabajadas. • Es también fundamental cuando se define el desempleo, como situación de carencia total de trabajo. Como las definiciones de Empleo y Desempleo están interrelacionadas en el marco de la fuerza de trabajo, el aumentar el número mínimo de horas trabajadas, ya no implicaría que el desempleo es una situación de carencia total de trabajo. De acuerdo con las recomendaciones el criterio de una hora puede ser aplicado por día o por semana.

5. Condición de actividad de la población y componentes de la oferta de empleo POBLACION TOTAL PT POBLACION NO EN EDAD DE TRABAJAR PNoET POBLACION EN EDAD DE TRABAJAR PET POBLACION ACTIVA PA POBLACION INACTIVA PI OCUPADOS O DESOCUPADOS D DESOCUPADOS PROPIAMENTE DICHOS DPD BUSCA TRABAJO PORPRIMERA VEZ BTPV

6. Definición operativa del INE ¿QUÉ ES UN OCUPADO? es toda persona que trabajó por lo menos una hora la semana anterior a la encuesta o que no trabajó por estar de vacaciones, o por enfermedad o accidente, conflicto de trabajo o interrupción del trabajo a causa del mal tiempo, averías producidas en las máquinas o falta de materias primas, pero tiene empleo al que seguro va a volver. Dentro de los ocupados se incluyen quienes estando en seguro de paro, se consideran ocupados. ¿QUÉ ES UN DESOCUPADO? es toda persona que durante el período de referencia considerado (última semana) no está trabajando por no tener empleo, que lo busca activamente y está disponible para comenzar a trabajar ahora mismo. Por definición son también desocupados aquellas personas que no están buscando trabajo ya que aguardan resultados de gestiones ya emprendidas y aquellos que comienzan a trabajar en los próximos 30 días. Dentro de esta categoría entran quienes estando en seguro de paro están convencidos que no van a ser retomados por la empresa.

7. Identificación de persona OCUPADA en la Encuesta de Hogares del INE

8. Identificación de persona DESOCUPADA en la Encuesta de Hogares del INE

10. INDICADORES DEL MERCADO DE EMPLEO TASA BRUTA DE PARTICIPACIÓN (TBP): TASA DE ACTIVIDAD (TA): TASA DE EMPLEO (TE o TO): TASA DE DESEMPLEO (TD):

11. Desglosando los indicadores para subpoblaciones de interés: TASAS ESPECÍFICAS Por ejemplo: Para estudiar comparativamente la situación de las mujeres y hombres en el mercado de trabajo, construimos las tasas específicas por sexo Para construir las tasas femeninas consideramos: • las mujeres en edad de trabajar (la PET femenina), • las mujeres activas (PEA femenina), • las mujeres ocupadas (O femenina) y • las mujeres desempleadas (D femenina). Con estas poblaciones se construyen: la TASA DE ACTIVIDAD FEMENINA: porcentaje de mujeres en edad de trabajar que trabajan o buscan trabajo, la TASA DE OCUPACION o EMPLEO FEMENINA: porcentaje de mujeres en edad de trabajar que trabajan, la TASA DE DESEMPLEO FEMENINA: porcentaje de mujeres activas que están buscando trabajo sin tener uno actualmente.

12. TASA DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y DESEMPLEO, POR SEXO. TOTAL PAIS. Enero a abril 2009 Fuente: sitio INE. http://www.ine.gub.uy

13. TASAS ESPECIFICAS DE DESEMPLEO, POR SEXO, EDAD Y RELACION CON LA JEFATURA DEL HOGAR. TOTAL DEL PAIS. ABRIL 2009 Fuente: sitio INE. http://www.ine.gub.uy

14. Contribuciones de cada subpoblación a las tasas Por ejemplo, para calcular la CONTRIBUCION DE CADA GRUPO DE EDAD A LA TASA DE ACTIVIDAD. Supongamos que nos interesa distinguir sólo dos grupos de edad (14 a 25 años y los mayores de 25). PEA total = PEA de 14 a 25 años+ PEA mayores de 25 Podemos descomponer la tasa “global” de actividad: La CONTRIBUCION ESPECIFICA DE LOS MENORES DE 25 A LA TASA DE ACTIVIDAD es: La CONTRIBUCION ESPECIFICA DE LOS MAYORES DE 25 es: A partir del “desglose” de la TASA DE ACTIVIDAD global, ésta puede verse como una suma de CONTRIBUCIONES ESPECIFICAS: es decir “cuánto del valor de la tasa de actividad es aportado por los jóvenes y cuánto es aportado por los adultos”.

15. CONTRIBUCION A LA TASA DE DESEMPLEO, POR COMPONENTES, SEXO, EDAD Y RELACION CON LA JEFATURA DEL HOGAR.TOTAL PAIS. ABRIL 2009 Fuente: sitio INE. http://www.ine.gub.uy

16. EJERCICIOS 3323 724

17. Considerando el siguiente sistema de categorías para la variable condición de actividad: Ocupados, Desocupados, Inactivos, Menores de 14 años Construir las siguientes tablas: - Distribución bivariada de frecuencias absolutas de condición de actividad y sexo para el total de la población del país - Distribución porcentual de condición de actividad condicionado por sexo para el total de la población del país. - Distribución bivariada de frecuencias absolutas de condición de actividad y sexo para la población en edad de trabajar del país - Distribución porcentual de condición de actividad condicionado por sexo para la población en edad de trabajar del país. - Distribución bivariada de frecuencias absolutas de condición de actividad y sexo para la población activa del país - Distribución porcentual de condición de actividad condicionado por sexo para la población activa del país. Hip: Los hombres tienen una mayor participación en el mercado que las mujeres. Hip: Las mujeres tienen mayores dificultades que los hombres para poder conseguir un trabajo

18. Estadísticos: Indicadores de participación, actividad, empleo y desempleo • Tasa bruta de participación • Tasa de actividad • Tasa de empleo • Tasa de desempleo • Las mismas tasas pero específicas para varones y para mujeres • Contribución específica de las mujeres y de los varones a la tasa de desempleo • ¿Es posible sacar en forma directa el valor de estas tasas de las tablas que construyó? ¿Qué tasa(s) y de qué tabla(s)?