Vloga zaposlitvene rehabilitacije v procesu zaposlovanja invalidov

2. Vloga zaposlitvene rehabilitacije v procesu zaposlovanja invalidov Lea Kovač, profesor defektolog Služba za zaposlovanje

3. Ključne besede • zaposljivost • lastnosti in omejitve • funkcioniranje • pomoč/podpora/storitve/program • Komuniciranje/mreženje

4. Spremljanje in obravnava glede na potrebe brezposelnih oseb Spremljanje ciljev zaposlitvenega načrta na vsakem razgovoru/priprava ZN

5. Dejavniki uspešnega zaposlovanja-sistemski vidik • izobraževanje in delo sta celota in indikator zaposljivosti • vgrajevanje sodobnih znanj: komunikacijskih, jezikovnih, podjetniških • prijazen pravni in formalni okvir • stimulativni ukrepi – izenačevanje možnosti • kontinuirana in kompleksna strokovna podpora

6. Dejavniki uspešnega zaposlovanja • DELAVEC • Bio-psiho-socialne lastnosti posameznika • Znanja, delovne izkušnje, usposobljenost • IKT, jezikovna, podjetniška, znanja • Delovna osebnost • Prilagoditve, reševanje ovir • DELODAJALEC • Značilnosti dejavnosti • Zahteve/pričakovanja • Delovna kultura • Prilagoditve,reševanje ovir komunikacija

7. Invalid(i) na trgu dela- (sistemska) podpora Invalidi Invalid tehnična (prilagoditev delovnega mesta in okolja) strokovna(podporne storitve) subvencija plače (od 10 do 70 % minimalne plače mesečno) • kvotni sistem zaposlovanja invalidov • nagrade in vzpodbude za zaposlovanje invalidov • P/Z rehabilitacija • Sklad za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov

8. Invalidi na trgu dela • 935.998 vseh zaposlenih v RS • 113.948 brezposelnih oseb • 32.236 vseh zaposlenihinvalidov • 15.690brezposelnih invalidov • 26.305 zaposlenih invalidov v običajnem delovnem okolju • 5.708 zaposlenih invalidov v IP • 223 zaposlenih invalidov v ZC

9. BPS struktura -zaposljivost

10. Kako do zaposlitve ?

11. Opolnomočenje (ne/manj) aktivnih

12. Ocenjevanje zaposlitvenih možnosti • ocena zdravstvenih dejavnikov • ocena izobrazbeno-poklicnih dejavnikov ter pridobljenih delovnih izkušenj • ocena socialnih dejavnikov in dejavnikov okolja • ocena sposobnosti, kognitivnih funkcij, sposobnosti učenja • ocena osebnosti in vedenja, sprejemanjeinvalidnosti, interesi in cilji • ocena delovnega funkcioniranja • opis stopnje težav in ovir pri zaposlovanju

13. Definiranje vsebine in oblike podpore

14. Instrumenti pomoči ZRSZ • Osnovno in poglobljeno karierno svetovanje • poklicna orientacija • rehabilitacijsko svetovanje • zdravniško zaposlitveno svetovanje • timski sestanki • individualno-skupinsko svetovanje • ukrepi aktivne politike zaposlovanja • zaposlitvena rehabilitacija

15. Izvajanje zaposlitvene rehabilitacije • Rehabilitacijskisvetovalec • Rehabilitacijskekomisije I in II stopnje • Izvajalcizaposlitvenerehabilitacije(strokovnitimi)

16. Merila za pridobitev statusa invalida ZZRZI • Trajne posledice telesne ali duševne okvare ali bolezni, • Težave pri dejavnostih, ki vplivajo na njeno zaposljivost • Ovire pri vključevanju v delovno okolje na način, kot ga opredeljuje Mednarodna klasifikacija funkcioniranja

17. Pridobitev statusa invalida in pravica do zaposlitvene rehabilitacije vloga predhodno mnenje ZRSZ rehabilitacijski načrt rehabilitacijske komisije R EHA BI L I T ACI J A mnenje Z A P O S L I T V E NA odločba o priznanju statusa invalida odločba o pravici do zaposlitvene rehabilitacije STORITVE mesečna poročila končna evalvacija IZVAJALCI OCENA invalidovih zaposlitvenih možnosti Invalid JE zaposljiv Invalid NI zaposljiv OBIčAJNO DELOVNO OKOLJE odločba odločba odločba trg dela primerna delovna mesta zaščitna zaposlitev invalidska podjetja programi socialne vključenosti podporna zaposlitev ZAPOSLITVENI CENTRI delo na daljavo delo na domu

18. (Storitve) ZR • individualizirana pravica invalida po ZZRZI ali drugih predpisih • sklop storitev, ki omogočajo invalidu, da se usposobi za delo, zaposli in zaposlitev obdrži ter v zaposlitvi napreduje • Izhodišče: zastavljeni cilji in ugotovljene težave in ovire na posameznih področjih funkcioniranja. • namenjena invalidom, ki jim za dosego zastavljenih ciljev ne zadoščajo ukrepi/programi PZ

19. Merila za priznanje pravice do ZR • poklicni cilji • znanja • delovne izkušnje • pridobljene spretnosti • iskanje ustreznega dela in zaposlitve • socialne spretnosti in veščine • socialne podporne mreže • motiviranost • mnenje invalida

20. Merila za priznanje pravice do ZR • omejitve zmogljivosti (za delo) • težave pri učinkovitosti (pri delu) • težave in ovire pri sprejemanju lastne invalidnosti • oviranost (gibalne, komunikacijske…) • potreba po analizi delovnega mesta in delovnega okolja • potreba po prilagoditvi delovnega mesta in delovnega okolja • potreba po načrtu opreme in sredstev za delo • samostojnost pri usposabljanju in izobraževanju • samostojnost na delovnem mestu po zaposlitvi

21. Ocena zaposlitvenih možnosti • Oceno ZM izdela Zavod po zaključeni zaposlitveni rehabilitaciji • Iz ocene mora biti razvidno, ali je invalid zaposljiv v običajnem delovnem okolju, v podporni ali zaščitni zaposlitvi, za katera dela je usposobljen in kakšne podporne storitveali prilagoditve potrebuje na delovnem mestu. • Podlaga: zaposlitveni načrt, ugotovitve zaposlitvenega svetovanja, izvedenih ukrepov aktivne politike zaposlovanja kot tudi evalvacije izvajalca storitev.

22. ZZRZI • Podporna zaposlitev –zaposlitev invalida na delovnem mestu v običajnem delovnem okolju s podporo • Podporne storitve – strokovna (in tehnična) podpora invalidu in delodajalcu

23. Delovno funkcioniranje in subvencija plače Ocena doseganja delovnih rezultatov • nad 70 % -invalidsko podjetje, podporna zaposlitev • 30 do 70 % - zaščitna zaposlitev • do 30 % - socialna vključenost • vzdržljivost, vrsta in obseg pomoči

24. Opredelitev podpornega zaposlovanja • plačano delo • integrirano delovno okolje • zagotavljanje in izvajanje strokovne podpore invalidu, delovnemu okolju, delodajalcu • invalid z odločbo o PZ, se šteje za dva zaposlena invalida

25. Vsebina podpornih storitev • informiranje • svetovanje in usposabljanje • spremljanje pri delu • razvoj osebnih metod dela • osebna asistenca • tehnična podpora

26. Financiranje podpornih storitev • mreža izvajalcev storitev zaposlitvene rehabilitacije • individualizirani načrt podpore • financiranje strokovnega dela podpore, ki ga izvajajo izvajalci storitev ZR • mesečno poročanje MDDSZ

27. Financiranje podpornih storitev-izzivi Vprašanje (plačila) podpore, ki jo izvajajo: • svojci • delodajalec (mentorji, vodje) • invalidske organizacije • aktivi (delovnih) invalidov

28. Prilagoditve –praktični primeri • spremembe delovnega mesta, delovnega časa, delovne opreme, navodil, okolja, postopkov, usposabljanja • invalidi z zmanjšano sposobnostjo gibanja (vgrajevanje klančin, zadostna širina vrat, dostopne sanitarije, primerna višina delovnih površin, nedrseča tla, držaji, počivališča) • invalidi z okvaro vida (dodatno označevanje z živimi barvami, osvetlitev, označevanje z drugačno teksturo materiala, kombinacija vizualnih informacij z zvočnimi znaki, odstranitev ovir)

29. Prilagoditve –praktični primeri • invalidi z okvaro sluha (vizualne informacije, namestitev indukcijske zanke, ojačevalcev zvoka, tolmač za znakovni jezik) • druge skupine invalidov (odstranitev ovir, alergenov, navodila v lažje berljivi obliki…)

30. Hvala za pozornost!