NOVAS RELAÇÕES DE TRABALHO

1. 39º CONGRESSO RH-RIO 2013 • Negócios com Alma: Criando uma Nova Economia NOVAS RELAÇÕES DE TRABALHO A pertinência do DIÁLOGO, nos desafios atuais das relações do trabalho.

2. Introduzindo o assunto... Desafios atuais das relações do trabalho. Os Agentes/Atores das relações do trabalho. É preciso fazer mais e melhor!

3. Temos algum caminho? Um deles pode ser o Diálogo! E qual o papel do RH?

4. A pertinência do DIÁLOGO! É imprescindível mudar, não é mais possível (nem recomendável) buscar a produtividade a qualquer preço!

5. O Diálogo Interno Que ações podem ser tomadas? Qual a pertinência deste Diálogo? Vamos ver Exemplos

6. Usina do Conhecimento • OBJETIVOS • Reter conhecimento • Fortalecer a liderança • Fortalecer a disseminação do conhecimento existente na empresa • Acelerar a capacitação de mão de obra com a utilização de novas tecnologias • Prover a organização de novos conhecimentos • Fomentar o auto-desenvolvimento MISSÃO Contribuir para a competitividade sustentável da empresa através da formação e desenvolvimento dos talentos humanos da organização. • VISÃO • Ser reconhecida como parte imprescindível da estratégia da empresa, atuando no aumento da produtividade de sua força de trabalho, concorrendo para o alcance dos objetivos do Planejamento Estratégico até 2015.

7. Estrutura do Comitê SPONSORDiretoria Executiva COMITÊ EXECUTIVO Sponsor, Gerentes Gerais e RH Estrutura de RHCorporativo e Local COMITÊ TÉCNICO Eixo TemáticoMatéria-Prima/Insumos Eixo Temático Processo Metalurgia Conteudistas / Instrutores Conteudistas / Instrutores Grupo de Contribuição Grupo de Contribuição Eixo TemáticoProcesso Laminação Eixo TemáticoProdutos Conteudistas / Instrutores Conteudistas / Instrutores Grupo de Contribuição Grupo de Contribuição Eixo Temático Automação Eixo Temático Manutenção Conteudistas / Instrutores Conteudistas / Instrutores Grupo de Contribuição Grupo de Contribuição Eixo TemáticoTecnologia da Informação Eixo TemáticoEnergia e Utilidades Conteudistas / Instrutores Conteudistas / Instrutores Grupo de Contribuição Grupo de Contribuição Eixo TemáticoSustentabilidade Eixo TemáticoGestão de Pessoas Conteudistas / Instrutores Conteudistas / Instrutores Grupo de Contribuição Grupo de Contribuição

8. Fluxo • LNT2013 - Levantamento de Necessidades para 2013 • Definir o nível do conhecimento • Identificar conteudistas e instrutores internos • Padronizar cursos e conteúdo (Novo catálogo de ações de treinamento) • Definir prioridade conforme conhecimentos críticos e recursos disponíveis • Preparar conteúdo • Definir soluções de aprendizagem • Realizar armazenamento de conteúdos • Adequar demanda a conteúdos padronizados • Preparar cronograma de realização dos treinamentos • Executar treinamento • Realizar avaliação (reação, aprendizagem e mudança de comportamento) • Analisar resultados avaliação para melhoria contínua ou ação corretiva • Analisar processo baseado em indicadores de eficiência e eficácia para melhorias ou atuação na estratégia

9. Treinamento (aproximação) com a Liderança de primeira linha Ciclo do Diálogo Comunicação Assertiva • Reuniões de DHO

10. O Diálogo Externo Onde é possível o Diálogo? Qual a pertinência deste Diálogo? Vamos ver Exemplos

11. O PROGRAMA INCLUIR Lei de Cotas 8.213/1991 Inclusão de Pessoas com Deficiência habilitadas e beneficiados reabilitados A cota é de 5% do quadro efetivo, o que representa 512 posições OBJETIVO DO PROGRAMA • Promover a RESPONSABILIDADE SOCIAL • Empregar a DIVERSIDADE na Empresa • Favorecer a INCLUSÃO SOCIAL no ambiente de trabalho

12. Qual o desafio do RH neste cenário? Como atrair profissionais com deficiência? Onde buscar profissionais com deficiência que estejam preparados para o mercado?

13. INCLUSÃO E CAPACITAÇÃO DE PCD´S TAC – Termo de Ajuste de Conduta com o MPT “promover a formação e a qualificação de pessoas com deficiência, oferecendo cursos especializados de acordo com a oferta de oportunidades da empresa” PROGRAMA DE FORMAÇÃO PCD Operador Siderúrgico Op. de Armazenagem e Logística Auxiliar Administrativo

14. Reuniões Mensais com Sindicatos