Qualidade de Vida em sua Dimensão Holística conciliando Vida Pessoal e Profissional

1. Qualidade de Vida em sua Dimensão Holística conciliandoVida Pessoal e Profissional Jorgete Leite Lemos Vice-presidente de Desenvolvimento Sustentável ABRH Nacional • Felicidade ou sofrimento no trabalho: • Uma escolha.

2. QUEM SABE ISSO QUER DIZER AMOR Milton Nascimento Cheguei a tempo de te ver acordar eu vim correndo a frente do sol abri a porta e antes de entrar revi a vida inteira Pensei em tudo que é possível falar que sirva apenas para nós dois sinais de bem, desejos vitais pequenos fragmentos de luz Falar dacor dos temporais do céu azul, das flores de abril pensar além do bem e do mal lembrar de coisas que ninguém viu o mundo lá sempre a rodar e em cima dele tudo vale quem sabe isso quer dizer amor estrada de fazer o sonho acontecer

3. Pensei no tempo e era tempo demais Você olhou sorrindo pra mim Meacenou um beijo de paz Virou minha cabeça Eu simplesmente não consigo parar Lá fora o dia já clareou Mas se você quiser transformar O ribeirão em braço de mar Você vai ter que encontrar Aonde nasce a fonte do ser E perceber meu coração Bater mais forte só por você O mundo lá sempre a rodar, E em cima dele tudo vale Quem sabe isso quer dizer amor, Estrada de fazer o sonho acontecer

4. “COLABORADORES FELIZES,ACIONISTAS MAIS QUE FELIZES” • QVT/LUCRO MÉDIO: • Dobro do lucro médio de grandes empresas, nos Estados Unidos. • 3,5 vezes mais lucro,no Brasil(FGV) • QVT/RENTABILIDADE MÉDIA: • 500 maiores, 12,8% • 150 melhores,GPTW,18,04% • As 10 campeãs de 2007:27,55%(Revista Exame)

5. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO1º. FAMÍLIA/EDUCAÇÃO Socialização familiar: • Estrutura familiar ou não. • Presença do pai e da mãe, • Estímulo à leitura, • Existência de bases para a construção da auto-estima, autoconfiança ...4/5 anos Vencedor Perdedor Prof. Dr.Jessé Souza

6. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO2º.EDUCAÇÃO EDUCAÇÃO TRANSFORMADORA AUTÔNOMA EDUCAÇÃO DEPOSITÁRIA HETERÔNOMA Paulo Freire

7. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO2º. EDUCAÇÃO DEPOSITÁRIA“A educação é a arma mais letal de alienação e subversão social, quando em mãos de quem não a possui, efetivamente”. Kevin Koffler, escritor estadunidense TRANSFORMADORA “A confiança é um ato de fé, e esta dispensa o raciocínio”. Carlos Drummond de Andrade Resultados

8. VIDA SEM LIVRE ARBÍTRIO • HETERÔNOMO: • NÃO ESCOLHO, • NÃO ASSUMO A QUALIDADE DA MINHA VIDA E TRABALHO...

9. VIDA COM LIVRE ARBÍTRIO • AUTÔNOMO: • EU DONO DE MIM, • EU ESCOLHO, • EU ASSUMO A QUALIDADE DA MINHA VIDA E TRABALHO...

10. 3º.TRABALHO Era uma vez,......., até que eles começaram a chegar:“OS METANÓICOS” Administração e Tecnologias para a Nova O Novo Milênio. Pierre Weil

11. MASSA CRÍTICA EMPRESÁRIOS METANÓICOS Décadas de 60,70,80,90 FATOR ECONÔMICO FATOR HUMANO FATORES CRÍTICOS

12. FALAVAM EM ÉTICA &ADMINISTRAÇÃO HOLÍSTICA CAMINHANDO PARA A DESTRUTIVIDADE...

13. HOLISMO “Visão não fragmentada do real, em que: • sensação, • sentimento, • razão , • intuição, • se equilibram, • se reforçam e • se controlam reciprocamente, • permitindo ao homem uma plena consciência a cada momento, de todos os fatores envolvidos em cada situação de sua existência...”

14. HOLISMO • Estabelece pontes entre as fronteiras das ciências físicas, biológicas, humanas e as tradições espirituais. • O todo não é concebido apenas como a soma das partes, pois neste todo buscam-se propriedades que transcendem as propriedades de cada uma das partes.

15. HOLISMO • Se contrapõe à abordagem cartesiana da ciência. Enquanto no método cartesiano divide-se para compreender,o holismo enfoca-se o conjunto. • "Historicamente, as emoções foram percebidas como um desequilíbrio psicológico, indicadoras de neuroses ou ainda como traço de imaturidade,hoje temos repercussões tais como: • Pessoas no poder, devem ser equilibradas e contidas, não sendo conveniente que se mostrem emotivas e/ou afetuosas”

16. CULTURA HOLÍSTICA Conjunto de valores, conhecimentos, ligados a uma visão não fragmentada do mundo em que a organização é considerada um organismo vivo em constante movimento, constituindo um sistema de eventos, com uma constante interação e interdependência de sistemas maiores ou menores.

17. VALORES HOLÍSTICOSConstrutividade X Destrutividade Conforto essencial SEGURANÇA Trabalho como atividade prazerosa SENSUALIDADE Respeito a liderança natural PODER Atendimento que promova a satisfação, sem distinção AMOR

18. VALORES HOLÍSTICOSConstrutividade X Destrutividade Despertar a criatividade, a serviço dos valores construtivos INSPIRAÇÃO CONHECIMENTO Realidade,tanto racional, como intuitiva. TRANSPESSOALIDADE Ultrapassar o egoísmo, desenvolvendo dentro de si a plenitude; Verdadeiro sentido da vida.

19. Visão Holística Consciência Planetária Ecologia da natureza Natureza Natureza Viver em Paz Com outros Consigo mesmo Ecologia social Ecologia interior Consciência social Consciência pessoal Consciência Cósmica

20. PAÍS ESTADO PARTICIPAÇÃO POLÍTICA Natureza FAMÍLIA QVT SER HUMANO Ele mesmo CONTINENTE MUNDO COMUNIDADE VIZINHANÇA ASSOCIAÇÕES ÓRGÃOS DE CLASSE COSMO GILBERTO GIL

21. ORGANIZAÇÃO HOLÍSTICA As organizações estão aos poucos, se tornando novas universidades no que tange a educação, mas, elas podem ir além em relação à plenitude; elas podem se transformar em novas catedrais para o terceiro milênio, contribuindo para devolver ao trabalho humano a sua dignidade e à natureza, o seu caráter sagrado. Pierre Weil

22. ADMISTRAÇÃO HOLÍSTICA RESULTADOS QUALIDADE DE VIDA ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES CONECTIVIDADE

23. Qualidade de Vida no TrabalhoEvolução • DÉCADA DE 60: • REAÇÃO INDIVIDUAL AO TRABALHO • DÉCADA DE 70: • MEIO PARA ENOBRECER O AMBIENTE DE TRABALHO E OBTER PRODUTIVIDADE • DÉCADA DE 80: • ALAVANCA PARA A GESTÃO PARTICIPATIVA, QUALIDADE E PRODUTIVIDADE.

24. O QUE O MEU TRABALHO AGREGA DE VALOR A MINHA VIDA? DÉCADA DE 90: O SER HUMANO INTEIRO: • FÍSICO, INTELECTO • SOCIAL, EMOCIONAL • ESPIRITUAL INTEGRAR CAPITAL TRABALHO: • PARTICIPAÇÃO E VALORES INOVADOS Sim Não Sim Sim Administração e Gerenciamento para a Nova Era Ron Garland

25. QUALIDADE É: • INTERATIVIDADE • SER SOCIAL • CO-RESPONSABILIDADE • SINERGIA

26. QUALIDADE IN(TER)DEPENDÊNCIA INTERDEPENDÊNCIA SER AUTÔNOMO

27. QUALIDADE DE VIDA • “ Apercepção do indivíduode sua posição na vida, no contexto da cultura e sistema devaloresnos quais ele viva e em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações” • Do ponto de vista subjetivo, qualidade de vida traduzo grau em que as pessoas se sentem competentes para atuar física,emocional e socialmente, julgando suas vidas dignas de serem vividas(OMS)

28. MENTE APRENDER USE-ME COM CRIATIVIDADE ESPÍRITO DEIXAR UM LEGADO SIGNIFICADO E CONTRIBUIÇÕES CORPO VIVER E SOBREVIVER PAGUE-ME JUSTAMENTE CORAÇÃO AMAR RELACIONAMENTOS

29. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO • INFANTILIZAÇÃO • TERCEIRIZAÇÃO DE • AUTONOMIA • AUTOGESTÃO PARA

30. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHOINDICADORES

31. 1.DIVERSÃO • MINIMIZAR A ROTINA ABORRECIDA • Sala de descompressão • Espaços de convivência e • Lazer • Expressão das múltiplas inteligências

32. 2.SIGNIFICADO • PERCEBER A SUA MISSÃO Dono da empresa

33. 3.REFORÇO POSITIVO • RESSALTAR ASPECTOS POSITIVOS + - +

34. 4.GERENCIAMENTO PARTICIPATIVO • PERMITIR QUE AS PESSOAS SE • AUTOGERENCIEM • O MÁXIMO POSSÍVEL

35. 5.FLEXIBILIDADE • ANALISAR PESSOA POR PESSOA • PERSONALIZAR

36. 6.COMUNICAÇÃO ABERTA E FRANCA • TER LINHAS DIRETAS, QUE ATINJAM A TODOS

37. 7.PERSPECTIVA TRIDIMENSIONAL • VER ALÉM DO IMEDIATO E DO ÓBVIO

38. 8.USO MÍNIMO DE COERÇÃO • RECOMPENSAR E MOTIVAR

39. 9.NÍVEIS MÍNIMOS DE GERÊNCIA • DAR MAIS RESPONSABILIDADE • FOMENTAR A CARREIRA HORIZONTAL

40. 10. IGUALDADE • REDUZIR BARREIRAS ENTRE • SUPERIORES E SUBORDINADOS

41. 11. DESENVOLVIMENTO • NÃO SEGURAR TALENTOS

42. REAL OU UTÓPICO: NOSSO PROTAGONISTA • ACORDA • CUMPRIMENTA-SE • FAZ REFLEXÃO: SENTIDO DA VIDA E MISSÃO • OLHA-SE AO ESPELHO E VÊ UMA PESSOA VITORIOSA • EXERCITA-SE, OUVE MÚSICA • ENTRA EM SINTONIA CONSIGO MESMO • CUIDA DA HIGIENE PESSOAL • TOMA UM CAFEZINHO • SAI PARA O TRABALHO, COM PRAZER

43. TRAJETO PARA O TRABALHO • NO AUTOMÓVEL, • NO ÔNIBUS, • METRÔ, • MOTO • A PÉ, NÃO DEMONSTRA MEDO OU TENSÃO

44. CHEGADA ... • RECEPCIONISTA CUMPRIMENTA COM: • SIMPATIA E ENTUSIASMO, OU...

45. QUALIDADE DE VIDA CADA DIA UMA REESTRÉIA JORGETE LEMOS PESQUISAS E SERVIÇOS jorgete.lemos@terra.com.br