220 likes | 601 Views
© Seppo Helakorpi. Asiantuntijan osaaminen. http://openetti.aokk.hamk.fi/seppoh /. © Seppo Helakorpi. Organisaation transformaatio. © Seppo Helakorpi. TIETO, ORGANISAATIO JA KOULUTUS. Rajavyöhykeaikakausi - nyt. © Seppo Helakorpi. TYÖN HISTORIALLISET KEHITYSTYYPIT.
E N D
© Seppo Helakorpi Asiantuntijan osaaminen http://openetti.aokk.hamk.fi/seppoh/
© Seppo Helakorpi Organisaation transformaatio
© Seppo Helakorpi TIETO, ORGANISAATIO JA KOULUTUS Rajavyöhykeaikakausi - nyt
© Seppo Helakorpi TYÖN HISTORIALLISET KEHITYSTYYPIT KÄSITYÖMÄINEN TYÖ JA ORGANISAATIO * alhainen monimutkaisuus * kasvava keskittyneisyys HUMANISOITU TYÖ JA ORGANISAATIO * kasvava monimutkaisuus * aleneva keskittyneisyys RATIONALISOITU TYÖ JA ORGANISAATIO * kasvava monimutkaisuus * korkea keskittyneisyys EKSPANSIIVISESTI HALLITTU TYÖ JA ORGANISAATIO * korkea monimutkaisuus * alhainen keskittyneisyys
© Seppo Helakorpi Roolit ja uusi työn paradigma (Ghoshal & Bartlett 1999)
© Seppo Helakorpi Asiantuntijan osaaminen TOTEUTUS- OSAAMINEN Toteuttaja Ammattilainen Asiantuntijat Suunnittelija Ideoija LUOVA OSAAMINEN (Sipilä 1991)
© Seppo Helakorpi Ammattitaidon käsiteanalyysia
© Seppo Helakorpi Kvalifikaatio ja kompetenssi
© Seppo Helakorpi Osaamisen kohtaanto (Stenlund 1997)
Merkittävimmät kvalifikaatiot2000 - luvulla • Tietointensiivinen • osaaminen • Usean kielen hallinta • Ammattispesifi tietotaito • Eettisyys • (arvo-osaaminen) • Tieteellinen osaaminen • Fyysinen kuntoisuus • Käden taidot • Esteettisyys • Kommunikaatio-valmiudet • Muutoksen sietokyky • Oppimiskyky • Ekologisuus • Erilaisuuden sietokyky • Ihmisuhdetaidot • Globaali vastuu- ja tulevaisuusajattelu
© Seppo Helakorpi Oppimisen tasoja (Gery 1987)
© Seppo Helakorpi Osaamiskäsitysten perusolettamuksia
© Seppo Helakorpi Uusi asiantuntijuus (Mukailtu: Peltomäki & al 2002)
© Seppo Helakorpi Ammatti- taito ja sen tausta- filosofiaa Asiantuntijuuden olemusta Näkyvän ammatti- taidon ja asian- tuntijuuden taustalla on (työ)yhteisöllisiä, syvällisiä kulttuu- risia ja filosofisia tekijöitä
© Seppo Helakorpi Asiantuntijan reflektiivisyysalueet
© Seppo Helakorpi Asiantuntijan osaaminen
© Seppo Helakorpi ”Osaamistimantti” • Kun henkilö on itsearvioinut • osaamistaan mittarin avulla, • voidaan osaamisesta piirtää • ”osaamistimantti”, joka osoittaa • henkilön vahvat alueet ja kehit- • tämistarpeet. • On muistettava, että tulos ei • suinkaan kerro mitään absoluut- • tista totuutta osaamisesta, vaan • toimii kehittämisen välineenä.
Osaamisen kokonaisuus työyhteisössä © Seppo Helakorpi