Aktivnosti Globalnog dogovora UN u Srbiji Andrea Brbakli ć Erste Bank / Predsednica UO Globalnog dogovora Beograd , 2 5

1. Aktivnosti Globalnog dogovora UN u Srbiji Andrea Brbaklić Erste Bank/Predsednica UO Globalnog dogovora Beograd, 25. novembar 2009.

2. Šta je Globalni dogovor? • Najmasovnija dobrovoljnainicijativa kompanija posvećenih usaglašavanju svojih poslovnih aktivnosti sa deset univerzalnih principa društveno odgovornog poslovanja iz oblasti ljudskih prava, radnih prava, zaštite životne sredine i borbe protiv korupcije; • Nije regulatorni instrument niti obavezujući standard za društveno odgovorno poslovanje; • Razmena dobre prakse i učenje iz iskustva drugih; • Stalna komunikacija sa javnim sektorom i civilnim društvom; • Sprovođenje zajedničkih akcija i partnerskih projekata; • Više od 7700 učesnika iz 130 zemalja. LJUDSKA PRAVARADNA PRAVAZAŠTITA ŽIVOTNE SREDINE ANTI-KORUPCIJA

3. 10 Principa Globalnog dogovora

4. Šta predstavlja Globalni dogovor

5. Globalni dogovor u Srbiji (1/2) • Osnovan 6. decembra 2007. godine na događaju koji su zajedno organizovali Narodna banka Srbije i UNDP; • 10. jula 2008. godine članice se dogovorile da mreža u Srbiji bude polu-formalna i usvojile “Organizacione principe i strukturu upravljanja”; • Upravni odbor od 5 članova: Erste Bank, Eurobank EFG, Lafarge, Privredna komora Srbije, SMart kolektiv; • Sekretarijat mreže: Narodna banka Srbije i UNDP.

6. Globalni dogovor u Srbiji (2/2) • Radne grupe: • RG za socijalnu inkluziju i osobe sa invaliditetom; • RG za borbu protiv korupcije; • RG za KDO u bankarstvu i finansijama; • RG za podršku u izradi strategije DOP-a; • RG za životnu sredinu; • Nema članarine, članice dobrovoljno finansiraju pojedine aktivnosti; • Trenutno 47 članica koje zapošljavaju > 40.000 ljudi: • 27 kompanija; • 13 nevladinih organizacija; • 4 poslovna udruženja; • 1 akademska institucija; • 1 grad; • Narodna banka Srbije.

7. Globalni dogovor u Srbiji – urađeno u 2009. (1/2) • Upravi odbor je održao osam sastanaka u 2009. godini; • Radionica o izradi Izveštaja o napretku koja je realiozovana uz pomoć Elene Panove iz Globalnog dogovora u Bugarskoj; • Učešće delagacije Globalnog dogovora na VII Godišnjem skupu lokalnih mreža u Istanbulu, gde su predstavljena dosadašnja postignuća, kao i planovi rada mreže u Srbiji; • Predstavljanje Globalnog dogovora na okruglom stolu “ Kako poreskim olakšicama podstaći razvoj filantropije i neprofitnog sektora u Srbiji” u organizaciji BCIF-a sa partnerima; • Radni doručak sa predstavnicima medija; • Izrada i lansiranje sajta Globalnog dogovora u Srbiji;

8. Globalni dogovor u Srbiji – urađeno u 2009. (2/2) • Predstavljanje Globalnog dogovorau Srbiji u PK Novi Sad; • Predstavljanje Globalnog dogovora u Srbiji na Regionalnoj konferenciji „Održivi razvoj – Institucionalni izazovi i implementacije“ u organizaciji Vlade Crne Gore; • Predstavljanje Globalnog dogovora u Srbiji na Regionalnoj konferenciji „Razvoj društveno odgovornog poslovanja – primjeri dobre prakse” u organizaciji Centra za razvoj nevladinih organizacija i Fondaciji Institut za otvoreno društvo – Predstavništvo Crna Gora iz Podgorice; • Godišnja skupština Globalnog dogovora u Srbiji; • Predstavljanje Globalnog dogovorau Srbiji na konfenciji „Društveno odgovorno poslovanje (DOP) na globalnom i nacionalnom nivou u vreme krize - iskustvo EU i napredak Srbije“ u organizaciji Evropske komisije i Privredne komore Srbije.

9. Globalni dogovor u Srbiji – planovi za 2010. • Promocija deset principa Globalnog dogovora sa akcentom na principe koji se odnose na zaštitu radnih prava; • Proširenje članstva i podrška aktivnijem učešću pojedinačnih članica; • Organizovanje tematskih seminara i radionica; • Pružanje podrške radu postojećih i osnivanju novih radnih grupa; • Pružanje podrške članicama u izradi prvih Izveštaja o napretku; • Verifikacija odluke UO o osnivanju poslovnog udruženja.

10. Radna grupa za socijalnu inkluziju • Članice: AmCham Serbia, Banca Intesa, BCIF, Beogradska poslovna škola, Centar zamonitoring i evaluaciju, CRID, Delta Holding, Delta Maxi, Državna lutrija Srbije, Eurobank EFG, Erste Bank, Forum mladih sa invaliditetom, Fractal, KPMG, Međunarodna organizacija rada (ILO), Ministarstvo rada i socijalne politike, Narodna banka Srbije,Nacionalna organizacija osoba sa invaliditetom Srbije, UNDP, • VIP Mobile, Coca-Cola Hellenic; • Radnom grupom predsedava: Eurobank EFG.

11. RG za socijalnu inkluziju – urađeno u 2009. (1/2) • Predstavljeni primeri “Dizajn za sve” Evropskog istituta za dizajn i invaliditet: • Pristupačnost javnih/poslovnih prostora i površina i web prezentacija; • Prezentacija standarda prilagođavanjaweb prezentacija svim zainteresovanim kompanijama, kao i informisanje članova AmCham-a putem njihove mreže. • Apel u medijima povodom Svetskog dana osoba sa invaliditetom: • Promovisanje prncipa “Svi različiti, svi jednaki”. • Upitnik o zapošljavanju OSI od strane Međunarodne organizacije rada: • Prikupljeni podaci poslužili kao osnova za odabir kompanija koje bi primenile program za zapošljavenje OSI; • Baza za organizovanje seminara -radionica za socijalne partnere i zainteresovane kompanije.

12. RG za socijalnu inkluziju – urađeno u 2009. (2/2) • Partnerstva ostvarena u okviru Radne grupe: • Saradnja Delta Holdinga sa Forumom mladih sa invaliditetom; • Povezivanje Eurobank EFG sa Srpskom akademijom nauka i umetnosti; • Podrška u organizaciji 39. Međunarodne konferencije distrofičara od strane Eurobanke EFG i NBS; • Povezivanje Narodne banke Srbije i Centra za razvoj inkluzivnog društva. • Facebook stranica za Radnu Grupu: • Za svestraniju razmenu linkova sa interneta, informacija i multimedijalnih zapisa o OSI. • Osnivanje Savetodavog tela koje se bavi analizom pristupačnosti.

13. RG za socijalnu inkluziju – plan za 2010. (1/2) • Pristupačnosti poslovnih prostora i javnih površina: • Upoznanje većih gradova u Srbiji sa konceptom pristupačnosti javnih površina (Nis, Novi Sad, Kragujevac); • Svestranija promocija Savetodavnog tela koji se bavi ekspertizom pristupačnosti poslovnih prostora i javnih površina (u medijima, kroz izradu brosure); • Organizovanje okruglog stola/konferencije uz učešće inkluzivnog evropskog grada; • Dalja saradnja sa Savetodavnim telom OSI pri Kabinetu gradonačelnika Beograda. • Podsticanje i motivisanje OSI u cilju aktivnog traženja posla: • Aktivna participacija na sajamovima za zapošljavanje OSI; • Prevazilaženje animoziteta poslodavaca prema OSI • kroz razmenu iskustava; • Edukacija na temu korišćenja adekvatne terminologije .

14. RG za socijalnu inkluziju – plan za 2010. (2/2) • Davanje podrške članicama prilikom organizovanja konferencija • koje su od značaja za društvo i uključivanje OSI u svakodnevne • životne i radne tokove; • Poboljšanje informisanja javnosti o problemima, položaju i mogućnostima OSI; • Informisanje i edukacija zaposlenih u organizacijama članicama RG.

15. Radna grupa za borbu protiv korupcije • Članice: Beogradska poslovna škola, Centar za demokratiju, Centar za monitoring i evaluaciju, KPMG, Merck Sharp & Dohme, Narodna banka Srbije, Privredna komora Srbije, Siemens,Telekom Srbija, Transparentnost Srbija, UNDP; • Fokus: Princip 10 Globalnog dogovora UN i kompanijski aspekt borbe protiv korupcije; • Sa korporacijskog aspekta postoje tri nivoa borbe protiv korupcije: interni, eksterni i zajednička akcija; • Radnom grupom predsedava: • Privredna komora Srbije.

16. RG za borbu protiv korupcije – urađeno u 2009. • Definisan koncept i okvir rada; • Razmatrani dokumenti: • Primena etičkih kodeksa u kompanijama i tehnička pomoć članicama udruženja u uvođenju etičkih kodeksa u njihovo poslovanje; • Uloga profesionalnih udruženja u borbi protiv korupcije; • Načini sprečavanja i izbegavanja koruptivnih rizika prilikom zapošljavanja kadrova koji prelaze iz javnog u privatni sektor, tj. izbegavanja konflikta interesa. • Izrađen predlog Deklaracije o borbi protiv korupcije za članice Globalnog dogovora, koji će u dogovorom sa UO biti poslat člnicama na razmatranje; • Izrađen predlog Sporazuma o integritetu učesnica u javnim nabavkama i primenjivost istog razmatrana sa Upravom za javne nabavke; • Dijalog i koordinacija sa organizacijama javnog i nevladinog sektora u borbi protiv korupcije.

17. RG za borbu protiv korupcije – plan za 2010. (1/2) • Anketiranje članica GD sa aspekta antikorupcije prema modelu Globalnog dogovora UN; • Proces razmatranja i usvajanja Deklaracije o borbi protiv korupcije među članicama Globalnog dogovora u Srbiji; • Usaglašavanje Pakta o integritetu u sistem javnih nabavki u Republici Srbiji i mogućnosti za njegovo integrisanje; • Pristup Kolektivnoj akciji za borbu protiv korupcije koju na globalnom nivou vode Svetska banka, UN i vodeće kompanije u oblasti antikorupcije;

18. RG za borbu protiv korupcije – plan za 2010. (2/2) • Animiranje članica za partnerske projekte, programe i edukaciju u oblasti antikorupcije; • Stalni dijalog i partnerstvo sa Odborom i Agencijom za borbu protiv korupcije; • Promocija značaja digitalnih sertifikata i elektronskog poslovanja za smanjenje korupcije;

19. Radna grupa za KDO u bankarstvu i finansijama • Članice: Akademija za bankarstvo i finansije, Banca Intesa, Credit Agricole, Eurobank EFG, Erste Bank, Hypo-Alpe-Adria Bank, Jubmes banka, KBC Banka, Komercijalna banka, KPMG, Narodna banka Srbije, Piraeus Bank, Societe Generale Banka. • Osnovni ciljevi: • Finansijska edukacija; • Zajednička saradnja po pitanju uvođenja novih i inovativnih proizvoda; • Organizovanje serije predavanja na temu KDO u bankarstvu i finansijama; • Podržavanje odabranih projekata i akcija, učešće u realizaciji pojedinih akcija koje su organizovane od strane ostalih radnih grupa; • Učenje na iskustvima drugih. • Radnom grupom predsedava: • Narodna banka Srbije.

20. RG za KDO u bankarstvu i finansijama – urađeno u 2009. • Obrazovni profil bankarski službenik: • Saradnja sa sedam srednjih škola iz šest gradova; • Jednonedeljna/dvonedeljna praksa za učenike trećeg/četvrtog razreda profila bankarski službenik u filijalama banaka - članica RG; • Poseta Narodnoj banci Srbije i Zavodu za izradu novčanica i kovanog novca za učenike ovog profila; • Učešće predstavnika banaka-članica Radne grupe na maturskom ispitu; • Koncipiranje plana saradnje sa školama za školsku 2009/2010. godinu. • Projekat Upravljanjeličnim finansijama: • Besplatne radionice za građane; • Koncipiranje timova: za izradu radionica, izradu komunikacione strategije i predavača; • Studijska poseta Hrvatskom udruženju banaka; • Pilot radionica.

21. RG za KDO u bankarstvu i finansijama – plan za 2010. • Obrazovni profil bankarski službenik: • Jednonedeljna/dvonedeljna praksa za učenike trećeg/četvrtog razreda profila bankarski službenik u filijalama banaka - članica RG; • Organizovanje predavanja i treninga za profesore ovog obrazovnog profila; • Organizovanje predavanja za učenike na teme koje škole odaberu; • Poseta Narodnoj banci Srbije i Zavodu za izradu novčanica i kovanog novca; • Učešće predstavnika banaka-članica Radne grupe na maturskom ispitu. • Projekat Upravljanjeličnim finansijama: • Nakon serije radionica u Beogradu, širenje radionica i po drugim gradovima u Srbiji; • Aktivna promocija radionica; • Revizija sadržaja radionica; • Planiranje radionica za 2011. godinu.

22. RG za životnu sredinu • Članice: Balkanski fond za lokalne inicijative, Beogradska poslovna škola, Carlsberg, Centar za monitoring i evaluaciju, Coca-Cola Hellenic, Coca-Cola System, Energoprojekt, Erste Bank, Fractal, Međunarodna organizacija rada, Opština Vrbas, Privredna komora Srbije, UNDP; • Osnovni ciljevi: • Unapređenje prakse kompanija – učesnica; • Aktivno učešće u dijalogu i osmišljavanju javnih politika i programa u okviru kojih se zajedničkim akcijama, tj. partnerskim projektima uvećajusinergetskiefekti i pružaju primeri dobre prakse privredi i društvu; • Promovisanje 3 “ekološka” principa GD. • Radnom grupom predsedava: • Coca Cola Hellenic.

23. RG za životnu sredinu - plan za 2010. • Promovisanje i uspostavljanjesistema zaštite životne sredine u organizacijama koje učestvuju u radu Globalnog dogovora u Srbiji; • Edukacija članica Globalnog dogovora po pitanju zaštite životne sredine:izrada materijala i organizovanje radionica;. • Analiza najboljih praksi i transfer znanja svim zainteresovanim članicama Globalnog dogovora u oblasti upravljanja ambalažnim otpadom, reciklaže i energetske efikasnosti; • Podrška događajima koji su vezani za životnu sredinu (Dan planete zemlje, Dan Voda, Supernatural festival, Oplaneti se itd.); • Kontinuirana saradnjama i razmena iskustava i znanja sa organizacija i udrženjima koji se bave žaštitom životne sredine, kao i iniciranje novih projekata/programa/aktivnosti sa relevantnim akterima u društvu.

24. RG za podršku u izradistrategije DOP-a • Članice:AmCham, ANEM, Banca Intesa, Balkanski fond za lokalne inicijative, Eurobank EFG, Erste Bank,Deloitte, Carlsberg, Centar za monitoring i evaluaciju, Coca-Cola Hellenic,Delta Holding, Forum mladih sa invaliditetom, Fractal, Holcim, Međunarodna organizacija rada, Narodna Banka Srbije, Siemens, SMart kolektiv, Societe Generale Banka, Telenor, Udruženje HR profesionalaca, UNDP; • Nastalakao potreba članica da se na nacionalnom nivou formuliše platforma koja će služiti za dalji razvoj i unapređenje društveno odgovornog poslovanja u Srbiji; • Ministarstvo rada i socijalne politike oformilo Radnu grupu za izradu Nacrta Strategije društveno odgovornog poslovanja (GD je pridruženi član); • Radna grupa za podršku u izradi strategije DOP-a sarađuje i koordinira svoj rad sa Vladinom radnom grupom; • Radnom grupom predsedava Deloitte (ko-predsedavajući su Erste banka i AmCham).

25. RG za podršku u izradistrategije DOP-a – plan za 2010. • Aktivan partner Ministarstvu rada i socijalne politike u kreiranju Nacrta Strategije društveno odgovornog poslovanja; • Da od svojih članica prikupi što više predloga kako bi strategija bila što relevantnija i koncipirana na participativan način; • Formulisati i uputiti Ministarstvu rada i socijalne politike ključne stavove članica povodom izrade Nacrta Strategije; • Učestvuje u javnim debatama koje se budu vodile u procesu koncipiranja ove Strategije;

26. Kontaktirajte nas! • www.unglobalcompact.rs • www.unglobalcompact.org • Andrea Brbaklić, Erste Bank, Direktor Službe komunikacija • andrea.brbaklic@erstebank.rs • Isidora Orlović, Narodna banka Srbije, samostalni stručni saradnik • isidora.orlovic@nbs.rs