ESTUDIO DE MODELO/S DE INTEGRACIÓN Y TRANSFORMACIÓN

1. ESTUDIO DE MODELO/S DE INTEGRACIÓN Y TRANSFORMACIÓN j. miguel juez pmi / pueblos musulmanes internacional

2. PROCESOS / MODELOS DE INTEGRACIÓN Y TRANSFORMACIÓN • Objetivo: Trabajar un modelo perfectible que nos lleve de una Iglesia monocultural a una multicultural. A.- El modelo desarrolla 3 conjuntos de valores para alcanzar el cambio en una iglesia que “vive para los demás” B.-Principios y Valores probados en su práctica

3. 1er. Valor: AMISTAD vs AMABILIDAD • AMISTAD • Es una relación de aprendizaje profundo. • Añade valor como amigo. • Es un don recíproco. • Ofrece Confianza. • Brinda Honestidad. REQUIERE EL COSTE DE LA Vulnerabilidad Amigable Amigo • AMIGABLE / AMABILIDAD • Es superficial • No añade tanta bendición al receptor • Añade valor al dador • No es recíproco

4. La tolerancia en su acepción negativa es permitir algo que no nos gusta. Es como decir: “… no tenemos mas remedio” 2do. Valor: ACEPTACIONvsTolerancia • La aceptación es aprobar a otros, es sumar dones, es brindar confianza; es estimar a los demás; es unir propósitos y tener un compromiso mutuo. Tolerancia Ser Amigable Aceptación Ser amigo

5. 3er. Valor: INCLUIDOS vs IGNORADOS La inclusión conlleva riesgos, pero con sabiduría es también enriquecimiento. Anima a sentirse parte del cuerpo y otorga representatividad. Tolerancia Ser Amigable Aceptación Ser amigo Incluidos en el Liderazgo El sentirse ignorados limita el ejercicio de los dones y desalienta la participación. Ignorados

6. PROCESO Modelo de Integración A.- Amistad verdadera Comunidad de Fe Amigable AMISTAD

7. PROCESO Modelo de Integración A.- Amistad verdadera. B.- Aceptaciónmutua. Comunidad de Fe Tolerancia Amigable AMISTAD ACEPTACION

8. PROCESO Modelo de Integración Comunidad de Fe Tolerancia Amigable A.- Amistad verdadera. B.- Aceptación mutua. ACEPTACION AMISTAD C.- Liderazgo compartido PRODUCEN UNA COMUNIDAD BÍBLICA INCLUIDOS EN EL LIDERAZGO Ignorados en el liderazgo

9. PROCESO FINAL Integración y Transformación Comunidad de Fe Tolerancia Amigable A.- Amistad verdadera. B.- Aceptación mutua. C.- Liderazgo compartido PRODUCEN UNA COMUNIDAD BÍBLICA ACEPTACION AMISTAD • LA TRANSFORMACIÓN SE PRODUCE CUANDO LA COMUNIDAD REALIZA EL PROCESO DE: • REFLEXIÓN… • RECONCILIACIÓN… • Y ARREPENTIMIENTO PARA VIVIR LOS VALORES DEL REINO Reflexión INCLUIDOSEN EL LIDERAZGO Reconciliación Arrepentimiento Ignorados en el liderazgo

10. PROCESO FINAL Integración y Transformación Comunidad de Fe Tolerancia Amigable A.- Amistad verdadera. B.- Aceptación mutua. C.- Liderazgo compartido PRODUCEN UNA COMUNIDAD BÍBLICA LA TRANSFORMACIÓN SE PRODUCE CUANDO LA COMUNIDAD REALIZA EL PROCESO DE: REFLEXIÓN… RECONCILIACIÓN… Y ARREPENTIMIENTO PARA VIVIR LOS VALORES DEL REINO ACEPTACION AMISTAD Reflexión INCLUIDOSEN EL LIDERAZGO Reconciliación Arrepentimiento Ignorados en el liderazgo

11. PROCESO FINAL Integración y Transformación Preguntas para el diálogo A.- ¿Qué provee la inmigración para la vida de la Iglesia? B.- ¿Cuál crees que será el futuro de la Iglesia si acepta el desafío de la inmigración y su integración ? C.- ¿Cuál crees que será el futuro de la Iglesia si rechaza el desafío de la inmigración?

12. PROCESO FINAL Integración y Transformación “Respuestas” para el diálogo A.- ¿Oportunidad?¿Elemento de juicio? Reflexión; Enriquecimiento al interactuar en el seno de la Igl.; Nos proyectan en el cumplimiento de la G.C.; Nos confronta a nuevos desafíos y problemas; B.- ¿Crecimiento?¿Relevante a la sociedad como modelo de integración?¿Renovación y frescura espiritual? C.- ¿?