Module 3 : Séance d ’information sur le contenu du parcours de formation

1. Parcours de formation EPP Module 3 : Séance d ’information sur le contenu du parcours de formation

2. Ordre du jour • Séance d ’information détaillée sur le parcours • Modalités de mise en œuvre du module 4 : « La Gestion Individuelle dans l ’application EPP » • Bilan et discussion • Réactions sur la pratique d ’EPP • Réactions sur l ’utilisation de la plate-forme

3. Ordre du jour • Séance d ’information détaillée sur le parcours • Modalités de mise en œuvre du module 4 : « La Gestion Individuelle dans l ’application EPP » • Bilan et discussion • Réactions sur la pratique d ’EPP • Réactions sur l ’utilisation de la plate-forme

4. Module 4 Introduction Module « Gestion Individuelle » Gestion d ’un dossier administratif « Gestion Individuelle » Bilan Module « Gestion Individuelle » • Modalités de formation Module « Seul devant l’écran » • Durée estimée : 5 heures • Objectif pédagogique : • Etre capable de gérer un dossier administratif dans l ’application EPP

5. Module 4 Renseigner un dossier personnel Gérer les affectations en détachement Gérer les notes Renseigner un dossier professionnel Introduction au dossier administratif Rechercher un agent Gérer les grades Gérer les échelons et chevrons Gérer les modalités de service Gérer les affectations Gérer les positions Gérer les congés Gérer les anciennetés Naviguer dans EPP Gestion d ’un dossier administratif « Gestion Individuelle » Zoom sur le module 4

6. Module 5 Gestion d ’un dossier administratif « Gestion Individuelle » Bilan Module « Gestion Individuelle » - Introduction « Paye » Prise en charge et Gestion des indemnités « Paye » • Modalités de formation Module en présentiel • Durée estimée : 1/2 journée • Objectifs pédagogiques : • Faire le bilan de ce qui a été assimilé • Recenser les difficultés rencontrées • Introduire le module 6 “ Paye ”

7. Module 6 Prise en charge et Gestion des indemnités « Paye » Bilan Module « Paye » Bilan Module « Gestion Individuelle » • Modalités de formation Module « Seul devant l’écran » • Durée estimée : 4 heures • Objectifs pédagogiques : • Comprendre la logique de prise en charge financière • Evaluer les conséquences et répercussions financières (à partir de • EPP-GI, sur les Mouvements…)

8. Module 6 Création des prises en charge Prise en charge et Gestion des indemnités - « Paye » • Le processus de prise en charge • Prise en charge sur un support budgétaire de titulaire • Prise en charge sur un support budgétaire de non-titulaire • Prise en charge indemnitaire • Prise en charge pour allocation pour perte d ’emploi • Prise en charge minimale suite à changement de statut • Prise en charge minimale suite à un congé de fin d ’activité • Prise en charge minimale suite à un congé de formation professionnelle indemnisée • Prise en charge sur un support budgétaire de titulaire

9. Module 6 Gestion des indemnités Prise en charge et Gestion des indemnités - « Paye » • Les sources d ’alimentation du dossier indemnitaire • L ’origine des indemnités déduites automatiquement • La saisie d ’une indemnité • L’origine des indemnités déduites automatiquement de l’affectation et les conséquences dans les mouvements

10. Module 6 Gestion des indemnités (suite) Prise en charge et Gestion des indemnités - « Paye » • L’origine des indemnités en provenance des établissements via STS et les conséquences dans les mouvements • L’origine des indemnités en provenance des établissements via ASIE et les conséquences dans les mouvements • L’origine des indemnités issues de la saisie d’HSA et les conséquences dans les mouvements • L’incidence des congés sur la suspension automatique des indemnités et les conséquences dans les mouvements Zoom sur le module 6

11. Module 7 Prise en charge et Gestion des indemnités « Paye » Bilan Module « Paye » - Introduction « Conséquences Gestion Individuelle sur la Paye » Conséquences de la Gestion Individuelle sur la Paye • Modalités de formation Module en présentiel • Durée estimée : 1/2 journée • Objectifs pédagogiques : • Faire le bilan de ce qui a été assimilé • Cibler les difficultés rencontrées • Introduire le module 8 “ Les conséquences de la Gestion Individuelle sur la Paye ”

12. Module 8 Bilan Module « Paye » Conséquences de la Gestion Individuelle sur la Paye Bilan Module « Conséquences Gestion Individuelle sur la Paye » - Bilan Général • Modalités de formation Module « Seul devant l’écran » • Durée estimée : 1 heure 40 min • Objectif pédagogique : • Comprendre les conséquences de la Gestion Individuelle sur la Paye

13. Module 8 Rubriques de Gestion Individuelle ayant une incidence sur les mouvements de paye Rubriques de Gestion Individuelle ayant une incidence sur le régime de rémunération Conséquences de la Gestion Individuelle sur la Paye • La position • Les congés • Les modalités • L ’affectation Zoom sur le module 8

14. Module 9 Conséquences de la Gestion Individuelle sur la Paye Bilan Module « Conséquences GI/Paye » - Bilan Général • Modalités de formation Module en présentiel • Durée estimée : 1/2 journée • Objectifs pédagogiques : • Faire le bilan de ce qui a été assimilé • Recenser les difficultés rencontrées • Faire le bilan du parcours complet en vue de capitaliser l’expérience

15. Ordre du jour • Séance d ’information détaillée sur le parcours • Modalités de mise en œuvre du module 4 : « La Gestion Individuelle dans l ’application EPP » • Bilan et discussion • Réaction sur la pratique d ’EPP • Réaction sur l ’utilisation de la plate-forme

16. Modalités de mise en œuvre du module 4 • Objectif pédagogique : • Etre capable de gérer un dossier administratif en Gestion Individuelle • Durée estimée : • 5 heures • Modes de communication disponibles : • Forum • Mail • Chat • Téléphone • Classe virtuelle

17. Ordre du jour • Séance d ’information détaillée sur le parcours • Modalités de mise en œuvre du module 4 : « La Gestion Individuelle dans l ’application EPP » • Bilan et discussion • Réactions sur la pratique d ’EPP • Réactions sur l ’utilisation de la plate-forme

18. Merci de votre attention