1 / 9

Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu

Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu. Registrační číslo projektu:. CZ.1.07/1.5.00/34.0199. Označení:. VY_32_INOVACE_MAM_KC_3_05. Sada:. 3. 4.L. Ověření ve výuce:. 12. 2. 2013. Třída:. Datum:. 14. 1. 2013. Plánování pracovníků – fondy pracovní doby. Předmět:.

lonato
Download Presentation

Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0199 Označení: VY_32_INOVACE_MAM_KC_3_05 Sada: 3 4.L Ověření ve výuce: 12. 2. 2013 Třída: Datum: 14. 1. 2013

  2. Plánování pracovníků – fondy pracovní doby Předmět: Marketing a management Tematická oblast: Personalistika a vedení lidí Ročník: 4. ročník Fondy pracovní doby – kalendářní, nominální a použitelný fond pracovní doby, řádná dovolená, neodpracovaná doba Anotace: Jméno autora (vč. titulu): Ing. Iva Kučerová Škola – adresa: OA a VOŠE Tábor, Jiráskova 1615

  3. 1. Plánování pracovníků – pojmyFondy pracovní doby Použitelný fond pracovní doby se používá pro plánování, ovšem realita je ještě nižší o neodpracovanou dobu (např. nemoc, úraz, služební cesta, osobní překážky v práci…)

  4. Fondy pracovní doby – dny pracovního volna a pracovního klidu • dny pracovního volna – soboty • dny pracovního klidu – neděle a státem uznané svátky

  5. Fondy pracovní doby – řádná dovolená • dle Zákoníku práce je 4 týdny, tj. 20 pracovních dní za kalendářní rok (při neodpracování celého roku je poskytnuta pouze poměrná část) • termín čerpání určuje zaměstnavatel s přihlédnutím k oprávněným požadavkům zaměstnance • některé firmy poskytují ještě tzv. dodatkovou dovolenou

  6. Fondy pracovní doby – neodpracovaná doba důvodem může být • nemoc, úraz či ošetřování člena rodiny • tzv. jiné osobní překážky (např. ošetření u lékaře, znemožnění cesty do zaměstnání, vlastní svatba, narození dítěte, stěhování, ...) • překážky v práci ve veřejném zájmu (např. výkon veřejné funkce, tlumočení u soudu, činnost dobrovolného zdravotníka Červeného kříže, dobrovolný komisař při sčítání lidu...) • překážky v práci na straně zaměstnavatele (např. prostoj z důvodu povětrnostních podmínek při práci v zemědělství, prostoj při výpadku elektrické energie...)

  7. Sledování pracovní doby • Podklady pro sledování pracovní doby • docházkový lístek, • kniha docházky, • kniha příchodů a odchodů

  8. 1. Plánování pracovníků – pojmyFondy pracovní doby - úkol Pro letošní kalendářní rok vypočítejte svůj – studentský –kalendářní, nominální a použitelný fond pracovní doby (dny pracovního volna a prac. klidu jsou soboty, neděle a svátky, místo řádné dovolené počítejte se dny školních prázdnin). Poté každý pro sebe porovnejte použitelný fond pracovní doby s realitou (skutečně „odpracovanými” dny tj. kdy jste skutečně byli ve škole např. za minulý měsíc či pololetí).

  9. Zdroje Vodáček, L. Vodáčková, O. Management – teorie a praxe 80. a 90. let, Praha : Management Press, 1994 Handlíř, J. Management usčebnice pro SŠ a VOŠ. Praha : Computer Press , 1998 http://www.podnikator.cz/provoz-firmy/management/rizeni-podniku/n:17898/Casove-fondy obrázky – kliparty sady Microsoft Office

More Related