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PRIORIDADES DO NEGÓCIO HERBALIFE. por Alvaro Dalmiglio. 1) SONHOS 2) USO DO PRODUTO 3) VENDAS 4) ACOMPANHAMENTO AOS CLIENTES 5) ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA 6) SISTEMA 7) RECRUTAMENTO 8) ACOMPANHAMENTO AO NOVO DISTRIBUIDOR 9) PROMOÇÃO 10) QUALIFICAR-SE PARA TUDO. 1) SONHOS:.
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PRIORIDADES DO NEGÓCIO HERBALIFE por Alvaro Dalmiglio
1) SONHOS • 2) USO DO PRODUTO • 3) VENDAS • 4) ACOMPANHAMENTO AOS CLIENTES • 5) ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA • 6) SISTEMA • 7) RECRUTAMENTO • 8) ACOMPANHAMENTO AO NOVO DISTRIBUIDOR • 9) PROMOÇÃO • 10) QUALIFICAR-SE PARA TUDO
1) SONHOS: Quais são seus sonhos? Quais são suas metas? Quais são seus desejos ardentes? Qual é o seu “porque” ?
2) USO DO PRODUTO: Usar todos os produtos Seja o produto do produto Use os produtos profissionalmente (BUSCAR O “SEU” RESULTADO O MAIS RÁPIDO POSSÍVEL.)
3) VENDAS: Base do nosso negócio Dinheiro todos os dias Conhecimento do mercado local Meta: Carteira de Clientes Ativos (repetidores)
4) ACOMPANHAMENTO AOS CLIENTES: Nós não vendemos produtos Nós vendemos resultados Nós, Distribuidores Independentes Herbalife, “prestamos serviços”-Fazemos “distribuição intelectual” O acompanhamento garante a carteira de clientes repetidores O acompanhamento é o diferencial do serviço Herbalife.
5) ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA: “DISTRIBUIDOR INDEPENDENTE HERBALIFE” É UM NEGÓCIO PRÓPRIO -É necessário administrar o $$: capital X lucro -Livro caixa: (manual de grupo) Vendas diretas: Lucro = pagar contas básicas inerentes ao negócio (telefone, transporte, planfetos, amortizar empréstimos do negócio, etc.) Capital = (custo dos produtos) - Reinvestir em Produtos(GALINHA DOS OVOS DE OURO)
5) ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA: “DISTRIBUIDOR INDEPENDENTE HERBALIFE” É UM NEGÓCIO PRÓPRIO Vendas Atac: reinvestir no negócio 6) SISTEMA 7) RECRUTAMENTO 8) ACOMPANHAMENTO AO NOVO DISTRIBUIDOR 9) PROMOÇÃO 10) QUALIFICAR-SE PARA TUDO .Royalties: Melhoria de nossa vida financeira .Bônus: Melhoria do estilo de vida .10%: Poupança.
6) SISTEMA -Distribuidor se sente parte de um grupo, de uma família Distribuidor se sente valorizado e reconhecido -O grupo trabalha por você (não para você!) -Aprendizado garantido para quem freqüenta -A força do grupo garante o sucesso (brasa) -Agenda de trabalho anual: - 12 STS e 12 Work-Shop Sup. - Sistema Local com sua agenda. Capacitá-lo a chegar à Presidente
7) RECRUTAMENTO: Capacita o (prospecto) distribuidor a galgar o Plano de Marketing Duplicação do seu trabalho Traz a você liberdade Royalites Bônus
8) ACOMPANHAMENTO AO NOVO DISTRIBUIDOR: Não confundir “distribuidor” com cadastrado. Estar sempre junto a ele (principal/e na primeira semana) 1as 72 horas: O que fazer com ele? .Estabelecer sonhos e metas .Acompanhar o uso do produto .Estabelecer a posição inicial: 4000 PV / 2500 PV / 1000 PV / 400 PV etc...
8) ACOMPANHAMENTO AO NOVO DISTRIBUIDOR: Montar a pasta de apresentação Fazer a lista de conhecidos “Tell / Show / Try / Do” “Fale/Mostre/Tente/Faça” Convite: (você patrocinador quem faz!) .Ligações p/ agendar 3 apresentações de produto .Ligações p/ agendar 3 pessoas para a próxima apresentação de negócio -Construir rápida/e a história de produto e de negócio do novo distrib.
9) PROMOÇÃO: Alavanca do negócio Coloca os distribuidores em movimento (faz as pessoas façam o que normalmente não fariam) Ajuda os distribuidores a trabalharem mais focados Prêmio pelo trabalho realizado Reconhecimento pelo trabalho realizado.
10) QUALIFICAR PARA TUDO: Procurar qualificar-se para todos os eventos e promoções! Estar em todos os eventos! Ser o exemplo de sua organização (se você não faz eles não fazem) Falar por ATITUDE !! Ser PRESIDENTE !!