Mit lehet tudni a célcsoportról?

1. Mit lehet tudni a célcsoportról? Oláhné Molnár Ildikó Szociális munkás Konszenzus Alapítvány FMSZ

2. Alapfogalmak • EGÉSZSÉG A WHO (az ENSZ Egészségügyi Világszervezete) szerint: • az egészség nemcsak a betegség hiánya, hanem a teljes fizikai, szellemi és szociális jólét állapota.

3. 2. Egészségkárosodás A 2007. évi LXXXIV. törvénya rehabilitációs járadékról1. § a) bekezdése szerint: • az egészségkárosodás, az egész szervezetre vonatkoztatott • a szervezet felépítésében, funkcióiban • betegség, sérülés vagy veleszületett rendellenesség következtében kialakult • kedvezőtlen változás.

4. 3. Fogyatékos személy Az 1998. évi XXVI. a fogyatékos személyek jogairól és esélyegyenlőségük biztosításáról szóló törvény 4. § a) pontja szerint aki: • érzékszervi – így különösen látás-, hallásszervi, • mozgásszervi, • értelmi képességeit jelentős mértékben vagy egyáltalán nem birtokolja, • illetőleg a kommunikációjában számottevően korlátozott, • és ez számára tartós hátrányt jelent a társadalmi életben való aktív részvétel során.

5. 4. Megváltozott munkaképességű személy Az 1991. évi IV. törvény a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról 58. § (5) bekezdés m) pontja a következőképpen definiálja a megváltozott munkaképesség fogalmát. Az a személy: • aki testi vagy szellemi fogyatékos, • vagy akinek az orvosi rehabilitációt követően munkavállalási és munkahely-megtartási esélyei testi vagy szellemi károsodása miatt csökkennek

6. 5. Integrált foglalkoztatás • Integráció= egységesülés, beilleszkedés, beolvasztás • Integrált foglalkoztatás= a megváltozott munkaképességű, fogyatékkal élő vagy egyéb okból hátrányos helyzetű emberek nyílt munkaerőpiacon való elhelyezkedését jelenti, ahol a társadalom integrált tagjaként, képességeiknek megfelelően, teljes értékű munkát végeznek. • Valódi munkaerő-piaci integráció =fogyatékossággal élő munkavállalók, nem fogyatékossággal élő munkatársakkal dolgoznak együtt, az elsődleges munkaerőpiacon.

7. 6. Foglalkozási rehabilitáció Célja: • hogy megteremtse a tartósan akadályozott emberek munkaerő-piaci integrációjának feltételeit, • az érintettek alkalmassá váljanak a képességeikkel elérhető legmagasabb szintű foglalkoztatásra, • érdekeltek legyenek a munkavállalásban • a munkáltatók befogadóvá váljanak a fogyatékos emberek iránt.

13. Milyen szolgáltatásokba vontuk be az ügyfeleket? • Tájékoztatás a programról, jelentkezési adatlap felvétele • Első interjú (exploráció) • Szükségletfelmérés • Családi háttér felmérés (Ecomap elkészítése) • Egyéni fejlesztési terv elkészítése • Személyes tanácsadás (elhelyezkedési, munkaerő-piaci, képzési, szociális, segítő beszélgetés, problémakezelés) • Csoportos foglalkozások (képzési, önsegítő és motivációs csoport) • Képzés és foglalkoztatás ideje alatt mentori támogatás • Utánkövetés

20. Köszönöm a figyelmet!