Ministerio de la Protección Social República de Colombia

1. Ministerio de la Protección Social República de Colombia

2. VICEMINISTERIO TÉCNICO

3. AVANCES Y RETOS 2008 • Adulto Mayor • Recursos Humanos • Flujo de Recursos • Subcuenta Compensación Recobros por Medicamentos No POS y Fallos de Tutela • Subcuenta Solidaridad • Subcuenta ECAT • BDUA • Sistemas de Información • PILA

4. ADULTO MAYOR

5. Ministerio de la Protección Social República de Colombia PROGRAMA DE PROTECCIÓN SOCIAL AL ADULTO MAYOR AVANCE 2008 Fuente: Consorcio Prosperar

6. Ministerio de la Protección Social República de Colombia PROGRAMA DE PROTECCIÓN SOCIAL AL ADULTO MAYOR Con el Programa se han beneficiado un 58,3% de mujeres y un 41,7% de hombres. De acuerdo con la estructura etárea, el 4,0% de los beneficiarios tiene edades entre 50 y 59 años, el 30,6% entre 60 y 69 años, el 43,3% se encuentra entre los 70 y 79 años, el 19.1% entre los 80 y 89 años, el 2.8% entre los 90 y los 99 años, y el restante 0,2% es compuesto por mayores de 100 años. Meta 2009: 500.000

7. Ministerio de la Protección Social República de Colombia PROGRAMA VOLVER AVANCES Apertura de convocatorias nacionales para población potencialmente beneficiaria Se han solicitado 12.571 ayudas técnicas. Adquisición de 9.000 Lentes intraoculares, 5.000 audífonos, 61,000 Ayudas de Movilidad y Mobiliario 3.431Prótesis dentales parciales y/o totales. Inversión aproximada de $24.000 millones

8. RECURSOS HUMANOS

9. Avances • Reglamentación e implementación de la Ley 1164 de 2007: • Conformación de la Comisión Interinstitucional para el Talento Humano: (Decreto 2006 de 2008) • Solucionó el vacío institucional que impedía emitir concepto sobre la relación docencia servicio para los programas de educación superior y sobre los programas de auxiliares en el área de la salud, permitiendo: • Aprobar registros calificados para 83 programas de educación superior en salud. • Evaluar y emitir concepto sobre 405 programas de educación para el trabajo en el área de la salud. • Establecer lineamientos para los programas de educación para el trabajo: auxiliares de la salud, mecánica dental (Acuerdo 34) y cosmetología (proyecto de acuerdo) • Conformación de Consejo Nacional de Talento Humano en Salud (Decreto 1730 de 2008) • Proyecto de decreto sobre Certificación, Registro Único y Tarjeta de Identificación del Talento Humano en Salud, producto de mesas de trabajo con amplia participación de actores del sector. • Se ha avanzado en el desarrollo del Observatorio de Talento Humano en Salud.

10. Retos • Formular un Programa y una Política Nacional de Talento Humano, sobre los siguientes ejes: • Calidad del talento humano, así como de los programas e instituciones formadoras. • Incentivos para armonizar la oferta y demanda talento humano, considerando las características de cada sector. • Arreglos institucionales con roles y responsabilidades claros y articulados. • Fortalecimiento del Ministerio de la Protección Social como entidad rectora en esta materia. • Reglamentar y fortalecer la relación docencia-servicio como estrategia para mejorar la oferta de talento humano y la calidad de la atención en salud. • Implementar el Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud. • Consolidar el Observatorio de Talento Humano en Salud • Garantizar la permanente actualización del talento humano

11. FLUJO DE RECURSOS

12. SubCuenta Compensación- FOSYGA

13. Comportamiento Subcuenta de Compensación VALORES DE UPC RECONOCIDOS EN PROCESOS DE COMPENSACIÓN - 2008 Fuente: Consorcio FIDUFOSYGA

14. Recobros por Medicamentos No POS y Fallos de tutelas

15. Frecuencia de Recobros (Medicamentos No POS y Fallos de tutela) Fuente: Base de Datos Recobros Administrada por Consorcio Fiduciario FYDUFOSYGA 2005// Corte Diciembre 2008

16. Valor Presentado de Recobros (Medicamentos No POS y Fallos de tutela) MILLONES Fuente: Base de Datos Recobros Administrada por Consorcio Fiduciario FYDUFOSYGA 2005// Corte Diciembre 2008

17. Valor Pago por Periodo (Medicamentos No POS y Fallos de tutela) MILLONES Fuente: Base de Datos Recobros Administrada por Consorcio Fiduciario FYDUFOSYGA 2005// Corte Diciembre 2008

18. SubCuenta Solidaridad- FOSYGA

19. EJECUCION DE RECURSOS POR VIGENCIA FISCAL AÑOS 2006 – 2008

20. SubCuenta ECAT - FOSYGA

21. Valor Presentado Vs. Valor Pagado Reclamaciones MILLONES 75% 59% 61% Fuente: Base de Datos ECAT Administrada por Consorcio Fiduciario FYDUFOSYGA 2005// Corte Diciembre 2008 Fuente: Base de Datos ECAT Administrada por Consorcio Fiduciario FYDUFOSYGA 2005// Corte Diciembre 2008

22. BDUA

23. Acciones 2008 Asistencia Técnica Disposición FTP (Municipios y EPS_RS) Revisión de Glosas (Ajuste a la validación del campo número de identificación para los seriales de 8, Ajustes a validaciones de Grupos Familiares (9 glosas) y Ajustes a validaciones de Contratos

24. Fuente: Consorcio FIDUFOSYGA

25. RETOS • Concretar la propuesta sobre “Movilidad entre Regimenes” • Revisión validación de edad del afiliado con el tipo de documento • Complemento del flujo de información (Cargue en BDUA por parte de las EPS-S)

26. SISTEMAS DE INFORMACION

27. RUAF, Registro Único de Afiliados a la Protección Social • SIVIGILA, Sistema de Información para la Vigilancia en Salud Pública • SOGC, Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad en Salud • Sistema de Información del PAI • SGD, Sistema de Gestión de Datos Infraestructura Tecnológica

28. PILA

29. PERSONAS EN PILA 2006 – 2008 Fuente PILA MPS, los datos son hasta el 30 de Noviembre de 2008 (Valores Ajustados por Aportes de Pensionados ISS)

30. APORTES POR PILA 2006 - 2008 Fuente PILA MPS, los datos son hasta el 30 de Noviembre de 2008 (Valores Ajustados por Aportes de Pensionados ISS)

31. GRACIAS