1 / 11

PREVENCIJA I EDUKACIJA U SPREČAVANJU NASTANKA MOBINGA

PREVENCIJA I EDUKACIJA U SPREČAVANJU NASTANKA MOBINGA. Mijomir Knežević. Mobing - zlostavljanje na radu. „U MODERNOM SVETU RADNO MESTO JE JEDINO PREOSTALO RATNO POLJE GDE LJUDI MOGU UBIJATI JEDNI DRUGE BEZ RIZIKA OD PRIVOĐENJA PRED LICE PRAVDE.” (dr Hajnc Leyman)

makani
Download Presentation

PREVENCIJA I EDUKACIJA U SPREČAVANJU NASTANKA MOBINGA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. PREVENCIJA I EDUKACIJAU SPREČAVANJU NASTANKAMOBINGA Mijomir Knežević

  2. Mobing - zlostavljanje na radu • „U MODERNOM SVETU RADNO MESTO JE JEDINO PREOSTALO RATNO POLJE GDE LJUDI MOGU UBIJATI JEDNI DRUGE BEZ RIZIKA OD PRIVOĐENJA PRED LICE PRAVDE.” (dr Hajnc Leyman) • Pojam od engleskog glagola „tu mob”, imenice „mob”,izraza „mobbish” • Pojava mobinga usled promene odnosa • Definicija po Leymanu • Preduslovi za nastanak mobinga

  3. Vrste mobinga • Vertikalni • Horizontalni • Strateški • Emotivni

  4. Prema efektu koji ima na žrtvu • Napadi koji utiču na mogućnost adekvatne komunikacije • Napadi koji utiču na mogućnost održavanja socijalnih odnosa • Napadi na ličnu reputaciju • Napadi na profesionalni rad • Napadi na zdravlje žrtve

  5. Faze mobinga • Predfaza • Ciljani konflikt • Počinje mobing • Prvi psihomatski simptomi • Greške nadležnih službi • Pogoršanje zdravlja žrtve • Isključenje iz radne sredine

  6. Najčeće žrtve mobinga • Osobe koje su uočile i prijavile nepravilnosti u radu • Mladi koji su tek zaposleni i osobe pred penzijom • Osobe koje traže bolje uslove, priznavanje za rad i veću platu • Bolesne osobe i osobe sa invaliditetom • Viškovi u predzeću i poslednje zaposleni

  7. Najčešće žrtve mobinga • Osobe različitog pola u grupi • Osobe različite religije i drugačijeg etničkog porekla • Mirne i povučene osobe • Mlade samohrane majke i osobe nižeg obrazovanja • Ekscentrične osobe

  8. Kakva je osoba mober (zlostavljač)? • Osoba koja psihološki maltretira svoju žrtvu sa ciljem da joj nanese štetu i ubedi druge kako je ona štetna za firmu • Da previše zarađuje, previše je rigidna u poštovanju zakona, da zna previše tajni i nije pogodna za grupni rad • Da je tvrdoglava i zauzima mesto za pogodnije i korisnije osobe

  9. Posledice mobinga • Delovanje mobinga na zdravlje žrtve • Ekonomske i društvene posledice za pojedinca • Posledice za preduzeće • Posledice za državu i društvo

  10. Prve reakcije žrtve mobinga • Početno samookrivljivanje „ne razumem šta se dešava” • Usamljenost „drugima se to ne može desiti” • Dvostruki mobing „a zašto se to baš tebi dešava” • Lično obezvređivanje „ne mogu rešiti problem, jer sam bezvredan”

  11. Karakteristike mobera • Moćne osobe željne još moći, smanjenog kapaciteta za ljubav, radost, davanje i deljenje • Osobe opterećene psihozama ,depresijama i traumama iz detinjstva • Često se osećaju povređeno i nemoćno i zato preuzimaju tuđe zasluge • Manipulativni i dvolični • Mobingom prikrivaju nemoć u privatnom životu

More Related