Práce sektorových rad Jaromír Janoš, Pardubice 14. 2. 2012

1. Práce sektorových radJaromír Janoš, Pardubice 14. 2. 2012

2. Co jsou Sektorové rady? Sektorová rada je sdružení významných reprezentantů zaměstnavatelů, profesních organizací a dalších odborníků na lidské zdroje v daném sektoru Hlavní role: • monitorování trhu práce a identifikování jeho vývojových trendů a změn • deklarování potřeb sektoru zejména ve sféře rozvoje lidských zdrojů • aktivní podpora vzdělávání a rozvoje odborných dovedností v sektoru • komunikace se státními a vzdělávacími institucemi v zájmu prosazování potřeb sektoru

3. Historie a současnost SR v ČR 2005 - 2006 Vznik prvních pilotních sektorových rad v ČR dle modelu Sector Skills Councils z Velké Británie. 2007 – 2008 Rozvoj sítě sektorových rad v projektech NSP a NSK (20 rad) 2010 - 2012 Transformace existujících a vznik nových SR s cílem kompletně a reprezentativně pokrýt národní hospodářství

4. Síť sektorových rad v ČR Sektorové rady pokryjí prakticky celé národní hospodářství Aktuálně je ustaveno 29 SR

5. 29sektorových rad: Celkem 295 členů SR a jejich sekcí 141 jednání v roce 2011 190 pracovních skupin Do práce se zapojilo 581 členů PS a vytváří návrhy povolání a kvalifikací. Desítky dalších skupin ve fázi přípravy 295stvrzovatelů Zpracovávají oponentní stanoviska jako podklad pro rozhodnutí SR 1171 dosud aktivně zapojených osob Organizačně zajišťuje jejich práci 40 lidí v týmech řešitelů VZ a 25 garantů metodiky NÚV Kdo v síti SR pracuje (stav k 1. 2. 2012) 5

6. Na čem síť SR pracuje Díky unikátní spolupráci MPSV a MŠMT mohou SR pracovat na dvou veřejných zakázkách v projektech: • Projekt Národní soustava povolání II (MPSV z prostředků ESF) – popis povolání a pilotování sektorových dohod www.nsp.cz • Projekt Národní soustava kvalifikací 2 (MŠMT z prostředků ESF, realizuje NÚV) - tvorba a aktualizování dílčích kvalifikacíwww.narodni-kvalifikace.cz, www.nuov.cz/nsk2, www.nskonline.cz

7. Jakou to má logiku? Národní soustava povolání Národní soustava kvalifikací Počáteční vzdělávání Rámcové vzdělávací programy Úplné kvalifikace Školní vzdělávací programy Povolání Typové pozice Typové pozice Další vzdělávání Typové pozice Kurzy, programy Zkoušky Praxe, rekvalifikace Profesní (dříve dílčí) kvalifikace DÍLČÍ KVALIFIKACE DÍLČÍ KVALIFIKACE Kvalifikace v NSK jsou zařazeny do Evropského rámce kvalifikací (EQF)

8. Stav výstupů SR za rok 2011 Výstupy NSP II za rok 2011 (na webu v 1. čtvrtletí 2012) : téměř 800 nových nebo revidovaných jednotek práce Výstupy NSK 2 v roce 2011 (na webu po schválení ministerstvy): přes 320 nových nebo revidovaných dílčích kvalifikací Očekávané dopady: další nárůst počtu kvalifikovaných

9. Pomozte roztočit kolečko Uvítáme zájem odborníků o spolupráci se SR – kontaktujte nás na www.nskonline.cz/kontakty Zaměstnavatelé – nečekejte na absolventy SŠ a učebních oborů. Těch bude už navždy málo. Začněte požadovat dílčí kvalifikace – dejte šanci dospělým! Dejte šanci celoživotnímu učení!

10. Děkuji Vám za pozornost! Ing. Jaromír Janoš Manažer zakázky NSK2 www.nskonline.cz