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PLANILLA ELECTRÓNICA Contenido y últimos cambios normativos

PLANILLA ELECTRÓNICA Contenido y últimos cambios normativos. AGENDA. BASE LEGAL NORMAS APLICABLES A LA PLANILLA ELECTRÓNICA. BASE LEGAL. BASE LEGAL. BASE LEGAL. CONTENIDO DE LA PLANILLA ELECTRÓNICA T-REGISTRO Y PLAME. Información de la Planilla Electrónica

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PLANILLA ELECTRÓNICA Contenido y últimos cambios normativos

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Presentation Transcript

  1. PLANILLA ELECTRÓNICA Contenido y últimos cambios normativos

  2. AGENDA

  3. BASE LEGAL NORMAS APLICABLES A LA PLANILLA ELECTRÓNICA

  4. BASE LEGAL

  5. BASE LEGAL

  6. BASE LEGAL

  7. CONTENIDO DE LA PLANILLA ELECTRÓNICAT-REGISTRO Y PLAME

  8. Información de la Planilla Electrónica Mediante R.M N.° 121-2011-TR (Modificada mediante R.S. 016-2012/SUNAT), el Ministerio de Trabajo y de Promoción del Empleo, aprobó * Modificada mediante Única disposición complementaria modificatoria de la R.S. 016-2012/SUNAT.

  9. INFORMACION PLANILLA ELECTRÓNICA • Salud. • Protección accidentes de trabajo. Fondo de Pensiones Recursos de Tesoro Público Cautela derechos y condiciones laborales y de Seg. Social. Gestión de las personas al servicio del estado APORTES ESSALUD APORTES PREVISIONALES IMPUESTO A LA RENTA PLANILLA ELECTRÓNICA - CONDICIONES DE TRABAJO INF. PARA LA MEJORA DEL SERV. CIVIL EmpleadoresTrabajadores y Prestadores

  10. Composición de laPlanilla Electrónica (Hasta 07/2011) Empleador Planilla Declaración Jurada Ret 4ta, Ret 5ta, EsSalud, ONP, COSAP, FDSA, SCTR, + Vida Seg . Y Aseg. Tu Pensión. Prestadores Trabajadores Pensionistas Prestadores de Servicios Cuarta Categoría Prestadores de Servicios Modalidades Formativas Personal de Terceros

  11. Composición de la nueva Planilla Electrónica PLAME (PDT) T-REGISTRO (SOL) Planilla Declaración Jurada Ret 4ta, Ret 5ta, EsSalud, ONP, COSAP, FDSA, SCTR, + Vida Seg . Y Aseg. Tu Pensión. Empleador Prestadores Derechohabientes Trabajadores SINCRONIZACION Pensionistas Personal en formación modalidad formativa Personal de Terceros PS 4TA Categoría

  12. T-REGISTROPRIMER COMPONENTE DE LA PLANILLA ELECTRÓNICA

  13. ¿A qué se denomina T-REGISTRO? Es el Registro de Información Laboral de los empleadores, trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación – modalidad formativa laboral y otros (practicantes), personal de terceros y derechohabientes. Comprende información laboral, de seguridad social y otros datos sobre el tipo de ingresos de los sujetos registrados. Aplicativo en SUNAT Operaciones en Línea - SOL.

  14. CARGA INICIAL AL T-REGISTROD.S. N.° 008-2011-TR

  15. Carga Inicial al T-REGISTRO • La SUNAT realizó la carga inicial de Empleadores, Trabajadores, Pensionistas, Personal en formación laboral y personal de terceros. • Se consideró los PDT 601 presentados por los períodos 03/2011, 04/2011 ó 05/2011 hasta el 30.06.2011, se tomó el más reciente y solo uno. • Se consideraron los sujetos identificados con DNI, C. Extranjería, o Pasaporte. La Part. de nac. solo identificará al Pers. en Form.Laboral que sea menor de edad. • De identificarse con DNI solo fueron incorporados cuando el N.° del DNI y la fecha de nacimiento coincidan con la información de RENIEC.

  16. OBLIGACIONES ASOCIADAS AL T-REGISTRO Y PLAMED.S. N.° 015-2010-TR, D.S. N.° 008-2011-TR y R.M. N.° 121-2011-TR

  17. Verificar la información de carga inicial incorporada por SUNAT al T-REGISTRO • El empleador debe verificar la información de carga inicial, a fin de que proceda a la baja, modificación/actualización o de ser necesario, a completar algún dato faltante. • Asimismo, dará de alta (antes del venc. o presentación del PDT Planilla Electrónica – PLAME) a aquellos sujetos cuyo vínculo se haya iniciado antes del 01.08.2011 y no hayan sido inscritos en el registro, siempre que el vínculo se mantenga vigente. • Casos en que pudieran no haberse inscritos: • El N.° del DNI y la Fecha de Nac. no coinciden con los datos de RENIEC. • El empleador no presentó los PDT 601 de marzo, abril o mayo de 2011. • El empleador presentó los PDT 601 de marzo, abril y mayo de 2011 después del 30.06.2011. • Vínculos que se hayan iniciado en los meses de junio y en adelante.

  18. Inscripción del empleador y sujetos a cargo del empleador. • El Art. 4-A del D.S. N.° 018-2007-TR y normas modificatorias señala los plazos en que el empleador debe realizar el alta, baja, modificación en el T-REGISTRO.

  19. Entrega de Constancia al trabajador • El Art. 4-A del D.S. N.° 018-2007-TR y normas modificatorias señala que el empleador deberá entregar a los trabajadores y P.S. 4ta-5ta Categoría, la constancia de alta, modificación o actualización que se efectúe en el T-Registro, de acuerdo a los siguientes plazos: La entrega de la constancia podrá realizarse mediante entrega física o electrónica.

  20. Infracciones laborales (D.S.N.° 019-2006-TR, modifiicado por D.S. N.° 008-2011-TR). • Son infracciones graves, los siguientes incumplimientos: Únicamente para el cálculo de la multa a imponer se entiende por trabajadores afectados a los pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación y derechohabientes.

  21. Actualizar los datos de empleador en el RUC • El Art. 3° de la R.M. N.° 121-2011-TR, establece que los empleadores deben mantener actualizada su información en el RUC, con la finalidad de garantizar el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con el D.S. N° 18-2007-TR y normas modificatorias. • Los datos tomados del RUC son: domicilio fiscal, establecimientos anexos y nombre o razón social.

  22. Optimización de información para el S. Privado (1) • Para empleadores del S. Privado se presentan, entre otros, los siguientes cambios: • A nivel de empleador se debe registrar el número de teléfono e identificarse los establecimientos en los que desarrolle actividades de riesgo SCTR. • A todos los trabajadores y personal en formación se les debe asignar a un lugar de trabajo o formación. • En trabajadores, se incorpora el tipo de trabajador 71: Conductor de microempresa. (Tabla 8). • Se incorporan nuevos Tipos de contrato de trabajo o condición laboral (Tabla 12):

  23. Optimización de información para el S. Privado (2) • Nuevos motivos de Baja del Registro (Tabla 17): • Se incorpora como dato del trabajador el régimen de aseguramiento de salud. Ver Tabla 32 del Anexo 2. • Para los vínculos laborales que se inicien a partir del 01.08.2011, deberá ingresarse el Monto de la remuneración básica inicial acordada (Solo para trabajadores del régimen laboral privado). • Se incorporan como nuevos Tipos de Suspensión de la relación laboral (Tabla 21) a declarar en el PDT Planilla Electrónica – PLAME a los tipos 28: S.I. Días licencia por paternidad y 29: S.I. Días licencia por adopción.

  24. Optimización de información para el S. Privado (3) • Ingreso del régimen laboral de los trabajadores – Tabla 33 del Anexo 2. • 9. Se incorpora un documento para sustentar vínculo familiar (Tabla 27) a declarar en el T-Registro Derechohabientes al tipo 11* - "Declaración Jurada Existencia de Unión de Hecho“. • *Incorporado por la R.S. N.° 016-2012/SUNAT (Única Disposición Complementaria Modificatoria), disponiéndose su entrada en vigencia desde el 15 de febrero de 2012.

  25. Utilización del PDT Planilla Electrónica Versión 1.91 • Está versión será utilizada a partir del 1 de febrero de 2012. Incluidos aquellos que se encontraban omisos a la presentación de la PLAME por los períodos noviembre y diciembre de 2011 o que deseen rectificar la información de los períodos declarados. • Esta versión también será utilizada en la etapa de uso opcional del PDT Planilla Electrónica – PLAME. • Para cumplir con la presentación del PDT Planilla Electrónica (omisos y rectificatorias) por los períodos comprendidos entre enero de 2008 a octubre de 2011.

  26. Implementación gradual del PDT Planilla Electrónica – PLAME Versión 2.1. • Este PDT será utilizado por los empleadores, teniendo en cuenta lo siguiente: • Si en el período por el cual se presenta la declaración, el empleador únicamente cuenta con Prestadores de servicios de 4ta categoría, deberá utilizar obligatoriamente el PDT Planilla Electrónica – PLAME, a partir del período 11/2011. • En caso de empleadores que cuentan con prestadores: Trabajadores, pensionistas, personal en formación y personal de terceros, la implementación gradual tendrá una etapa opcional y una obligatoria.

  27. NUEVOS APLICATIVOS T-REGISTRO (SUNAT Operaciones en Línea)

  28. Para ingresar al T-REGISTRO Seleccionamos SUNAT - Operaciones en Línea Ingresar :20183494001 Usuario : 1X2X3X4X Clave : ***********

  29. Ingrese al entorno de SUNAT Operaciones en Línea: SELECCIONE T-Registro

  30. SELECCIONAR “Registro del Empleador”

  31. T-REGISTRO Registro del Empleador

  32. EMPLEADOR DEL SECTOR PRIVADO

  33. Establecimientos (Identificar lugares donde se desarrolla actividades de riesgo

  34. Empleadores a quienes destaco o desplazo personal

  35. Empleadores que me destacan o desplazan personal

  36. Datos registrados del Empleador

  37. Empleador Activo

  38. T-REGISTRO - Registro de Trabajadores, Pensionistas, Prestadores de Servicios

  39. T-REGISTRO - Registro de Trabajadores, Pensionistas, Prestadores de Servicios: Seleccionar “Búsqueda de Persona”

  40. TRABAJADOR (1)

  41. TRABAJADOR (2)

  42. TRABAJADOR (3)

  43. PENSIONISTA

  44. PERSONAL EN FORMACIÓN LABORAL

  45. PERSONAL DE TERCEROS

  46. Visite SUNAT Virtual (www.sunat.gob.pe)

  47. Gracias Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria

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