„Hotel U Pana Cogito – miejsce pracy, rozwoju i zdrowienia”

1. „Hotel U Pana Cogito – miejsce pracy, rozwoju i zdrowienia” doświadczenia Stowarzyszenia Na Rzecz Rozwoju Psychiatrii I Opieki Środowiskowej oraz Stowarzyszenia Rodzin Zdrowie Psychiczne Agnieszka Lewonowska-Banach Kraków

2. U Pana Cogito Pensjonat i Restauracja zakład aktywności zawodowejStowarzyszenia Rodzin „Zdrowie Psychiczne” www.pcogito.pl • działa od 06.2003 r • zatrudnia 21 osób chorujących psychicznie ze znacznym stopniem niepełnosprawności • prowadzi treningi zawodowe i praktyki dla uczestników WTZ

3. Struktura zatrudnienia w zakładzie aktywności zawodowej U Pana Cogito Pensjonat i Restauracja Pracownicy obsługowo-rehabilitacyjni (9 osób = 9 etatów) Kierownik - 1 Kierownik recepcji – 1 Recepcjonista - 1 Kucharz - 1 Kelner - 2 Instruktor zawodu -1 Pielęgniarka -1 Księgowa -1 • Osoby niepełnosprawne (21 osób = 14 etatów) • Recepcjoniści – 5 osób • Pokojowe – 5 osoby • Kelnerzy – 3 osoby • Pomoce kuchenne–5 os • Ogrodnicy – 2 osoby • Pomoc księgowej – 1 os

4. Główne uwarunkowania ZAZ-u • Zatrudnia osoby z orzeczonym znacznym stopniem niepełnosprawności oraz osoby z umiarkowanym stopniem, u których stwierdzono autyzm, chorobę psychiczną lub upośledzenie umysłowe • Zatrudnia co najmniej 70% osób niepełnosprawnych • Zyski z działalności przekazywane są na wyodrębniony fundusz aktywności, ich wydawanie jest ściśle regulowane rozporządzeniem • Finansowanie działalności: dofinansowanie PFRON + wypracowane przychody z działalności gospodarczej

5. Cele społeczne przedsięwzięcia • Zatrudnianie osób niepełnosprawnych z trudnościami w zakresie zdrowia psychicznego • Stworzenie możliwości treningu zawodowego, staży i rehabilitacji zawodowej dla osób z trudnościami w zakresie zdrowia psychicznego • Wyrównywanie szans społecznych i zawodowych osób chorujących psychicznie • Włączanie w aktywność społeczną osób marginalizowanych z powodu choroby psychicznej

6. Cele gospodarcze przedsięwzięcia • Udział w krakowskim rynku usług turystycznych • Utrzymanie równowagi pomiędzy aspektem • społecznym i ekonomicznym przedsięwzięcia • Osiąganie przychodów zapewniających stabilne funkcjonowanie hotelu

7. Jakie miejsce zajmuje ZAZ w gospodarce społecznej na przykładzie Pensjonatu U Pana Cogito I sektor publiczny (dominuje zasada legalizmu) Ustawa o rehabilitacji społecznej, zawodowej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Rozporządzenie o zakładach aktywności zawodowej II sektor gospodarczy, prywatny (dominuje zasada swobody działalności, kreatywność) Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej III sektor pozarządowy (dominuje zasada non profit/non for profit) Prawo o stowarzyszeniach

8. Laboratorium Cogito Sp. z o.o. – Firma Społeczna Stowarzyszenia Na Rzecz Rozwoju Psychiatrii i Opieki Środowiskowej, 100% udziałów Stowarzyszenia w spółce • działa od 05.2005r. • powstały kolejne miejsca pracy dla osób chorujących • zatrudnienie znalazły osoby, które utraciły prawo do zatrudnienia w ZAZ-ie • Centrum szkoleniowe dla różnych grup: studenci, osoby chorujące psychicznie, pracodawcy

9. Wyniki projektu IW Equal Firmy społeczne i miejsca pracy dla osób chorujących psychicznie, które powstały w 2007 r. w ramach projektu IW Equal Krakowska Inicjatywa na rzecz Gospodarki Społecznej - COGITO www.catering-cogito.pl www.rowery-cogito.pl www.gospodajaskoleczka.pilicka.pl www.ognisko.net.pl

10. Firma społeczna „Catering Cogito”- Kraków, ul. Skwerowa 27 miejsca pracy dla 10 osób chorujących psychicznie. Działa od maja 2007 utworzony przez: Stowarzyszenie Na Rzecz Rozwoju Psychiatrii I Opieki Środowiskowej prowadzi działalność w ramach Laboratorium Cogito Sp. z.o.o.

11. Działalność gospodarcza • Stowarzyszenia Na Rzecz Rozwoju Psychiatrii I Opieki Środowiskowej • Od czerwca 2010 roku przejęła od Laboratorium Cogito sp. z o.o. prowadzenie drugiej części pensjonatu U Pana Cogito • Prowadzi działalność w obszarze wynajmu pokoi hotelowych, Sali konferencyjnej i wynajem środków transportu • W działalności gospodarczej Stowarzyszenie zatrudnia 4 osoby chorujące psychicznie • W działalności statutowej Stowarzyszenie zatrudnia 2 osoby chorujące psychicznie

12. Wyznacza rolę społeczną Daje poczucie wartości Daje poczucie siły i decydowania o sobie Daje poczucie niezależności Daje poczucie bycia potrzebnym Daje poczucie bycia zdrowym Poprawia sytuację materialną Zmienia wizerunek społeczny osób chorych psychicznie Wartość pracy dla osób chorujących psychicznie

13. Programy Programy rozwoju i podnoszenia kompetencji zawodowych dla osób chorujących psychicznie Szkolenia zawodowe "Profesjonalny Pracownik Hotelu" przeznaczone dla osób niepełnosprawnych z chorobą psychiczną szkolenie zawodowe przygotowujące do pracy w zawodach: pomocy kuchennej, pokojowej, kelnera, recepcjonisty. Pełny program szkoleniowy trwa 8 miesięcy i obejmuje zajęcia teoretyczne, ćwiczenia, staże i praktyki. Organizator szkolenia: Stowarzyszenie Rodzin Zdrowie Psychiczne z Krakowa Finansowanie szkolenia: IW Equal 2005-2008, POKL 2008-2010, PO FIO 2011

14. Rozwój indywidualny i aktywność społecznaobozy terapeutyczne, teatr Psyche, dni solidarności z osobami chorującymi psychicznie

15. Spójny system wsparciaszansą dla osób chorujących psychicznie • Szkolenia zawodowe • Wzmocnienie środowiska osób chorujących psychicznie i rodzin • Dostosowane i adekwatne miejsca pracy • Współpraca z lokalnym samorządem i organizacjami • Świadomi, współpracujący pracodawcy