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Softwareunterstützung bei der Analyse von Weiterbildungsbedarfen Thomas Vogt – 07.07.2011. Agenda. Vorstellung Projekt MoDA:LD Problemstellung Lösungskonzept Softwarekonzept Mehrwert. Projekt MoDA:LD. Forschungsprojekt der Hochschule Fulda Fachbereich Angewandte Informatik
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Softwareunterstützung bei der Analyse von Weiterbildungsbedarfen Thomas Vogt – 07.07.2011
Agenda • Vorstellung Projekt MoDA:LD • Problemstellung • Lösungskonzept • Softwarekonzept • Mehrwert
Projekt MoDA:LD • Forschungsprojekt der Hochschule Fulda • Fachbereich Angewandte Informatik • Förderung des Ingenieurnachwuchs durch: • Forschungsgegenstand: modellgetriebene Softwareentwicklung im Bereich eLearning
Projekt Team • Projektleitung: Frau Prof. Dr. Wagner HS Fulda • Partner: • Prof. Dr. Micheal Klebl AKAD Privathochschule • Robert Krämer eLive GmbH • Doktorrand + 2 Wissenschaftliche Mitarbeiter
MoDA:LD Gesamtkonzept Masterthesis
Problemstellung • Wie Weiterbildungsbedarf ermitteln? • unterschiedliche Interessengruppen • unterschiedliche Ziele (hart / weiche) • komplexe Abhängigkeitsverhältnisse • Diskrepanz zwischen Weiterbildungswunsch und Weiterbildungsbedarf Weiterbildung am Bedarf vorbei Folge
Ziel • Systematische Anforderungsermittlung • Erstellung einer abstrakten Sichtweise auf die Bildungsbedarfsanalyse • Bereitstellung einer Methodik zur Anforderungsanalyse Weiterbildung bedarfsgerecht
Idee „Softwareunterstützung innerhalb der Analysephase von Weiterbildungsmaßnahmen“ • Kontext analysieren • Ziele formulieren • Abhängigkeiten erkennen • Konflikte erkennen • Kommunikation vereinfachen • Lernziele ableiten
Beispiel Zielmodell • betriebliche Weiterbildungsmaßnahme • Thema: Einführung eines QM-Systems • Software OPEN OME • Möglichkeiten für die Analysephase • von Fortbildungsmaßnahmen aufzeigen
Vorlagen nutzen • Stakeholder identifizieren • ggf. Vorlagen nutzen Ziele des Mitarbeiters Ziele des Unternehmens Ziele von Dritten Weiterbildungsbedarf
Ziele identifizieren, zuordnen und kategorisiern Zielkategorien: Business, Performance, Learning, …
Weiterbildungsbedarf ableiten Performance Gap
Zusatzinformationen anfügen Zusätzliche Informationen durch externe Dokumente
Mehrwert • Abstrakte Sichtweise • Kommunikation wird erleichtert • Modell als Ergebnis der Bildungsbedarfsanalyse • Vorteile von visueller Darstellung nutzen • Weiterverwendung durch Export in andere Formate • Hervorhebung von problemstellen • Verknüpfung mit externen Dokumenten • Vorlagen nutzen (Best Practices)