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L’élaboration concertée d’indicateurs de cohésion sociale au niveau local

L’élaboration concertée d’indicateurs de cohésion sociale au niveau local. L’exemple de Mulhouse Conseil de l’Europe et Ville de Mulhouse. I- Le concept de cohésion sociale proposé par le Conseil de l’Europe. La définition proposée. Capacité partagée (responsabilité sociale partagée).

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L’élaboration concertée d’indicateurs de cohésion sociale au niveau local

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Presentation Transcript

  1. L’élaboration concertée d’indicateurs de cohésion sociale au niveau local L’exemple de Mulhouse Conseil de l’Europe et Ville de Mulhouse

  2. I- Le concept de cohésion sociale proposé par le Conseil de l’Europe

  3. La définition proposée Capacité partagée (responsabilité sociale partagée) 4 dimensions du bien être • Equité dans l’accès • Dignité et reconnaissance • Autonomie/dévt personnel • Participation/engagement La cohésion sociale est la capacité de la société à assurer le bien être de tous ses membres y compris les générations futures Assurer dans le sens d’éviter les tendances aux disparités dans la société

  4. Les composantes de la cohésion sociale Situations Bien être des personnes Développement durable Façon dont la société s’organise et agit Actions (et acteurs) liens Confiance sentiments savoirs valeurs Composantes de base de la vie

  5. Les composantes de la cohésion sociale Equité Dignité Autonomie Particip Situations Sphère publique citoyens Pouvoirs publics Marchés Sphère privée Actions (et acteurs) liens Confiance sentiments savoirs valeurs Composantes de base de la vie

  6. Les composantes de la cohésion sociale Situations Equité Dignité Autonomie particip Sphère publique citoyens Pouvoirs publics marchés Acteurs Sphère privée Actions (et acteurs) Actions liens Confiance sentiments savoirs valeurs Composantes de base de la vie

  7. Les composantes de la cohésion sociale Situations Equité Dignité Autonomie particip Le résultat: Bien être de tous Dev. durable Sphère publique citoyens Pouvoirs publics marchés Sphère privée Actions (et actions) La méthode: Co-responsabilité des acteurs liens Confiance sentiments savoirs valeurs Soutien de base: Intégrité des éléments identitaires et de liaison Composantes de base de la vie

  8. II- L’élaboration concertée des indicateurs

  9. Principes généraux 1- Elaboration concertée entre les acteurs --> les indicateurs comme expression d’objectifs partagés 2- Partir de l’objectif du bien-être --> • affirmer une approche par la demande plutôt que par l’offre • partir des objectifs de fond plutôt que du traitement des problèmes • réfléchir à ce que pourrait être une situation idéale par rapport à l’existant 3- Concept de bien être citoyen avec ses quatre dimensions --> ouverture du concept

  10. Le processus • Etape préliminaire: constitution d’un groupe de coordination • Etape 1: élaboration des indicateurs de bien-être et mesure/évaluation du bien être sur le territoire (objectifs concertés + diagnostic concerté) • Etape 2: analyse de la contribution des acteurs au bien être suivant les indicateurs définis dans l’étape 1et élaboration d’un plan d’orientation (identification des problèmes + conception action) • Etapes 3 et 4: application à des domaines spécifiques (3) ou des groupes vulnérables (4)

  11. Réalisation du processus dans la première étape • Réflexion collective par petits groupes « monochromes » puis « arc-en-ciel » --> Diversité des points de vue et synthèse • Possibilité de chacun d’exprimer sa vision indépendamment de la nécessité de sortir des indicateurs --> expression de critères de bien être - très grande richesse: plus de 150 critères exprimés.

  12. Elaboration des indicateurs à partir des critères • Organisation des critères par domaines (5: espaces de vie, moyens de vie, parcours de vie, éthique dans les relations humaines, éthique dans l’action) • Construction d’une nombre limité d’indicateurs qualitatifs (30 en tout) en transformant les critères en variables et en les regroupant les variables pour chaque indicateur • Donner un sens d’appréciation aux indicateurs : définition de 6 situations possibles: nulle, franchement mauvaise, très mauvaise, moyenne, bonne, idéale (objectif atteint)

  13. Mesure des indicateurs • Réalisée en « focus group » complétés par les statistiques

  14. III- Quelques éléments conclusifs sur les indicateurs

  15. Les indicateurs comme: • Expression d’objectifs partagés • Définition partagée d’une échelle d’appréciation • Evaluation partagée à partir de la connaissance de chacun • Base pour la construction d’un plan concerté

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