Informe al Claustro Universitario

1. Informe al Claustro Universitario Salamanca, Mayo 2005

2. Unidad de Evaluación de la Calidad, 1 • La Unidad de Evaluación de la Calidad • Hereda la estructura del “Gabinete de Estudios, Planificación y Calidad” Unidad de Estudios, Programa Institucional de Calidad (PIC) y área de evaluación de Calidad • Marzo/2004: Nombramiento de su Director, Dr. José Ángel Domínguez Pérez. • Septiembre/2004: Página web http://qualitas.usal.es • Octubre/2004: Presentación del servicio • Enero/2005: Presentación de la Carta del Servicios. • Febrero/2005: Visita de presentación del Director de la ANECA. • Abril/2005: Visita de presentación de la Directora de la ACSUCYL.

3. Unidad de Evaluación de la Calidad, 2 Trabajo de campo: Encuestas Marzo/2004: Egresados - colaboración con ANECA Actualmente se está definiendo un sistema institucional de seguimiento de nuestros egresados, en colaboración con el SOU. Diciembre/2004: Alumnos - Programa Formativo Resultados presentados en Abril de 2005 Febrero/2005: PAS - Satisfacción laboral Resultados presentados en Mayo/Junio de 2005 Mayo/2005: Alumnos - Actividad docente del profesorado Se remitirán resultados confidenciales a cada profesor en Octubre 2005 Mayo/2005: PDI - Satisfacción laboral Cuestionarios enviados en Mayo de 2005

4. Unidad de Evaluación de la Calidad, 3 Procesos de evaluación, acreditación y certificación Febrero/2004: Evaluación Institucional - colaboración con Plan Nacional Titulaciones de Maestro (Ávila, Salamanca, Zamora). Marzo/2004: Evaluación Institucional - colaboración con ANECA Licenciado en Ciencias Ambientales Abril/2004: Acreditación Proyecto Piloto - colaboración con ANECA Licenciado en Psicología Licenciado en Ciencias Químicas Diciembre/2004: Certificación - colaboración con ANECA Colaboración con el Servicio de Bibliotecas Febrero/2005: Evaluación Institucional - colaboración con ANECA Diplomado en Enfermería Diplomado en Fisioterapia Abril/2005: Certificación – ISO9001 Preparación de los Laboratorios de los Servicios de Apoyo a la Investigación

5. Unidad de Evaluación de la Calidad, 4 Otras actuaciones Octubre/2004: Estudio de Cargas de Trabajo del PAS Colaboración con el Plan Estratégico de la Universidad Noviembre/2004: Estudios a petición de Unidades Servicio Central de Idiomas: satisfacción de alumnos Oficinas de Farmacia: calidad para prácticas de alumnos Servicio de Archivos: definición de procedimientos Becas Sócrates: definición de procedimientos Diciembre/2004: Estudio para la ACSUCYL Colaboración en la definición del sistema de información universitaria Enero/2005: Proyecto Piloto para JCyL Evaluación Docente del Profesorado Documento de bases para la definición del futuro sistema autonómico Febrero/2005: Proyecto Piloto Grupos de Mejora PAS Actualmente trabajan sobre los servicios de quejas y sugerencias el manual de acogida del PAS Abril/2004: Estadísticas de gestión CRUE, INE, ANECA, Tribunal de Cuentas,...

6. Adaptación al Espacio Europeo de Educación Superior, 1 Creación y mantenimiento de un sitio web específico para el EEES Participación en todos  los foros convocados en España y Europa, y reuniones del MEC, de la CRUE y otros relacionados con: grado, postgrado, doctorado, títulos propios, Suplemento Europeo al Título. Incentivación y apoyo a la convocatoria específica de proyectos de innovación didáctica para construir el EEES en diferentes disciplinas, áreas de conocimiento y Facultades, que convocó la Junta de Castilla y León. Se han apoyado iniciativas y jornadas específicas sobre el tema desarrolladas, por ejemplo, en la Facultad de Filología, o en Enfermería de Zamora. Se ha elaborado un extenso informe para participar en la convocatoria del MEC sobre este tema. En lo económico se han solicitado 240.000 €, y ya se han recibido directamente 30.000 € de la Junta de C.y L. En lo académico van a ir comenzando para el curso 05-06 adaptaciones al ECTS de varias titulaciones: Matemáticas, Fisica y Geografia.

7. Adaptación al Espacio Europeo de Educación Superior, 2 • Captación de recursos de la Junta de C.y L. para organización de diferentes cursos de formación para profesores, PAS y alumnos: • - La Universidad española ante el EEES. • - La Tutoría, elemento clave en el modelo europeo de Educación Superior • - El crédito ECTS • El profesorado universitario ante el EEES • Tránsito de la educación secundaria a la Universidad en el EEES • Evaluación de aprendizajes en el marco del EEES. • - La formación postgraduada en el Espacio Europeo, Latinoamericano y Caribeño de Educación Superior • Hay otros previstos dentro de los Cursos de Verano de este año, uno de ellos en la ciudad de Zamora. Ya esta organizada la programación para el curso 2005-06.

8. Adaptación al Espacio Europeo de Educación Superior, 3 Se ha participado en Madrid en la Comisión de Elaboración del Suplemento Europeo al Título. Hemos iniciado el estudio y aprobación del nuevo modelo de calificaciones numéricas, que exige el EEES, y que varias universidades españolas ya están aplicando Hemos iniciado la adaptación del calendario académico a la estructura que exigirá la organización del EEES, y se aplicará en 2005-06 en varias Facultades y Escuelas, según ha aprobado recientemente la Comisión de Docencia, en aplicación del acuerdo de Consejo de Gobierno (Ciencias, ETSII de Béjar, Politécnica de Ávila, Farmacia y Medicina).

9. Docencia, 1 Doctorado: Ampliación del numero de Programas (hoy 104) y alumnos de Tercer Ciclo (ahora 2600). Implantación del Doctorado Europeo. Títulos propios: Se gestionan casi 50 Títulos Propios, de los que 9 son nuevos (MBA en empresas de Televisión y en Gestión Cultural, en colaboración con Santillana, por ejemplo). Un total de 1800 alumnos matriculados Cursos Extraordinarios: reorganización y puesta en marcha de Cursos de Verano (75 Cursos y ampliación de sedes a varias ciudades del entorno) Se ha incrementado notablemente la relación con el profesorado de Enseñanzas Medias, a través de actuaciones conjuntas a propósito de las Pruebas de Acceso a la Universidad. Igualmente la Universidad de Salamanca ha sido la coordinadora de las pruebas de acceso para mayores de 25 años en el ámbito autonómico.

10. Docencia, 2 • Modificación de normativa de Libre Elección: • Será aplicable a partir de septiembre de 2005, pero la Comisión de Docencia lo ha aplicado a los alumnos voluntarios de la Olimpiada Mundial de Física, bajo control pertinente del Servicio de Asuntos Sociales que ha preparado una formación especifica. • Establecimiento del Tribunal de Compensación • Cursos Internacionales: ha sido saneada la situación económica de la Sociedad y se han diversificado las actividades de la misma, estableciéndose en Ávila una línea de Cursos de Español para extranjeros.

11. Docencia, 3 Universidad de la Experiencia en el curso 2004-2005: Para el curso 2005-06 se abrirá la sede de Ciudad Rodrigo

12. Docencia, 4 Prácticas en Empresas

13. Docencia, 5 Prácticas en empresas gestionadas por la Fundación General • Programas de prácticas formativas en empresas • Programa Clave. • Usuarios registrados (titulados): 30.828 • Empresas: 1.289 • VII Programa de Prácticas en Empresas de Castilla y León para Titulados Universitarios: • Ha supuesto la getión de: 115 becas • Programa ARGO II: • Finaliza el 21 de agosto y se han gestionado: 827 becas

14. Docencia, 6 Actividad docente de la Fundación General Títulos Propios OnLine: Experto en Neurociencias: 1ª Edición. Experto en Ortopedia: 1ª Edición. Cursos de Postgrado: XVI Cursos de Postgrado en Derecho: Enero 2005: XVII Cursos de Postgrado en Derecho: Junio 2005. Creación de la Comisión de Evaluación y seguimiento de los Cursos de Postgrado Formación Continua: Presenciales: 6 Cursos, destacando entre ellos la “I Jornada de relaciones entre la Unión Europea y Latinoamérica.” OnLine: 10 Cursos, destacando el XIII Curso sobre Seguridad Alimentaria. Sistemas APPCC. Otras Actividades: Diversos proyectos con la AECI (Agencia Española de Cooperación Internacional), la Fundación Carolina y la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.

15. Docencia, 7 Pruebas de acceso a la Universidad • Universidad de  Burgos: 3 sedes (Burgos, Aranda y Miranda) • Universidad de  León: 2 sedes (León y Ponferrada) • Universidad de Valladolid: 4 sedes (Valladolid, Palencia, Segovia y Soria) • Universidad de Salamanca: 8 sedes (Salamanca, Béjar, Ciudad Rodrigo, Ávila, Arenas de San Pedro, Arévalo, Zamora y Benavente). • Las sedes que se han suprimido el año pasado fueron: • Guijuelo, Alba de Tormes, Armenteros, Vitigudino y Peñaranda en la provincia de Salamanca. • Piedrahita y El Tiemblo en la provincia de Avila. • Muga de Sayago, Puebla de Sanabria y Toro en la provincia de Zamora. • Los centros de enseñanza madia que dependen de la USAL son 88.

16. Docencia, 8 Conflicto del Calendario Académico 2005-06, 1 La necesidad de adaptación al EEES fue la razón principal de que el equipo de gobierno de la Universidad se planteara modificar el calendario académico en los siguientes términos: - Adelantamiento del principio de curso a mediados de Septiembre - Establecer la convocatoria extraordinaria del primer cuatrimestre en Julio, y la del segundo en Septiembre. El Consejo de Docencia examinó esta propuesta y fue llevada al Consejo de Gobierno de Febrero de 2005, donde fue aprobada con 12 votos en contra. Las Asociaciones y Delegaciones de Estudiantes protestaron y a través de diversas asambleas plantearon una serie de movilizaciones que tuvieron lugar contra esta medida. El Rectorado, al examinar la situación, concluyó que el proceso no había tenido en cuenta la opinión de grandes sectores del alumnado y del profesorado, por lo que planteó al Consejo de Gobierno la modificación de la normativa aprobada previamente, al tiempo que abría una tanda de negociaciones con Asociaciones y Delegaciones de Estudiantes.

17. Docencia, 9 Conflicto del Calendario Académico 2005-06, 2 • A raíz de estas negociaciones, el Consejo de Gobierno aprobó las siguientes medidas: • - Inicio del curso a mediados de Septiembre: Apertura día 19. • - Dejar a la potestad de cada Centro el planteamiento de la convocatoria extraordinaria de Septiembre. • - Hasta el momento, varias Facultades y Escuelas han adoptado el modelo de trasladar la convocatoria extraordinaria de Septiembre a Julio.

18. Investigación, 1 • Becas de Investigación • Actualmente tenemos alrededor de 300 becarios de investigación que incluyen los diferentes programas Nacionales, Autonómicos y propios de nuestra Universidad y 80 Becarios de Colaboración en departamentos e institutos. • En la convocatoria de becas de postgrado del Programa Nacional de Formación del Profesorado Universitario (FPU) se obtuvieron 25 becas.

19. Investigación, 2 • Proyectos de Investigación • El número total de proyectos de investigación activos es de 359, ligeramente superior al número del Curso anterior, destacando el que la gran mayoría proceden del Ministerio de Ciencia y Tecnología (156) y de la Junta de Castilla y León (172). No están incorporados los datos de la última convocatoria del Ministerio, por lo que no se pueden proporcionar datos al respecto. • Es de resaltar la subida del número de proyectos que se financian desde la Unión Europea de 14 a 23 .

20. Investigación, 3 • Convenios y Contratos art. 83 • Los contratos con empresas (Art. 83) vigentes en el último año están en torno a 250, por un importe aproximado de 3 millones de €. • Se han concedido en el último año 56 becas derivadas de contratos art. 83 y se han producido 132 contratos laborales derivados de art. 83. • El dinero ingresado por proyectos de investigación (Junta, FEDER), proyectos europeos, y contratos art. 83 L.O.U. es de aproximadamente 10 millones de €.

21. Investigación, 4 • Programas propios de apoyo a la Investigación • Se han aumentado los programas propios de apoyo a la investigación, como becarios predoctorales, ayudas a la movilidad y difusión de resultados (estancias, congresos, publicaciones, ...) y mantenimiento de equipos • Igualmente se ha puesto en marcha un programa de apoyo a equipos precompetitivos. • Programas Ramón y Cajal y Juan de la Cierva • Con respecto al Programa Ramón y Cajal tenemos 33 doctores provenientes de la primera, segunda y tercera convocatoria, quedando pendientes de incorporar 10 de la tercera convocatoria. Con respecto a la cuarta convocatoria, la USAL consiguió 24, de los cuales a fecha de hoy han firmado la incorporación 4. Asimismo se han solicitado 13 dentro del Programa Juan de la Cierva, de los cuales están concedidos 7. Destacar que en términos relativos somos de las Universidades españolas con mejor índice de incorporación de CRC en función del tamaño, por ejemplo León tiene 1 o 2, Valladolid 5-10 y Burgos 1-2

22. Investigación, 5 • FEDER Infraestructura Científica • Se han obtenido fondos por un importe de 7 millones de €, de los cuales 5 son para el INCyL, 0,3 para el invernadero del CIALE y el resto para equipamiento científico. • INTERREG III • Actualmente hay en desarrollo 9 proyectos por un importe de 3.700.000 € (la cofinanciación) y 1 proyecto de INTERREG IIIB por un importe de 575.000 Euros (la cofinanciación)

23. Investigación, 6 • Banco Nacional de ADN • El 16 de Marzo de 2004 se firmó con la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León y la Fundación Genoma España el acuerdo para la constitución y desarrollo del Banco Nacional de ADN en la Universidad de Salamanca. La aportación de la Junta de Castilla y León es de 300.000 € , y la de Genoma España de 700.000 € para el período 2003-2004 y de 1,26 millones de € para el período 2005-2008. Total 2003-2008: 2,26 millones de € • El Banco de ADN se ha obtenido compitiendo a nivel nacional con otras propuestas de alto nivel, en un concurso que ha sido evaluado por expertos internacionales. • Nuevo Centro de Experimentación Animal • En dos meses se inaugurará el nuevo animalario, que con una inversión de 5 millones de € en construcción y otros 5 en equipamiento, se convertirá en el segundo mejor de España de ratones transgénicos después del CNIO (Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas)

24. Investigación, 7 • Parque Científico y Tecnológico • Se ha elaborado el anteproyecto de Parque Científico Tecnológico de la Universidad de Salamanca, y se ha recabado el apoyo al mismo de mas de 20 empresas que han mostrado su claro interés en instalarse en el mismo. Además todas las entidades públicas, Junta de Castilla y León, Ministerios, Ayuntamiento, tienen el compromiso de apoyo al mismo. Se espera que cree en torno a 350 puestos de trabajo. • Se ha creado la Fundación Parque Científico de la Universidad de Salamanca • El Ministerio de Ciencia y Tecnología dio al Parque Científico de la Universidad de Salamanca una ayuda de 2.581.260,7 € en forma de anticipo reembolsable, para el desarrollo del proyecto “Utilización de modelos animales de enfermedades genéticas para el desarrollo de terapias moleculares y farmacológicas eficaces”. Estas actuaciones se han ejecutado actualmente en su totalidad.

25. Investigación, 8 • Programa de Personal Técnico de Apoyo • Dentro de la modalidad de técnicos de infraestructuras científico-tecnológicas, en el marco del Programa de Personal Técnico de Apoyo del Ministerio de Ciencia y Tecnología, se ha obtenido cofinanciación (70%) para la contratación de 6 técnicos. • Adicionalmente están concedidos otros 4 técnicos asociados a proyectos de investigación. • Están aprobadas y pendientes de recibir las resoluciones definitivas de otras 2 ayudas para Técnicos Superiores y adicionalmente se han presentado en el mes de marzo de 2003 otras 12 solicitudes para diferentes servicios y unidades de la entidad. • La evaluación preliminar de estas últimas solicitudes ha sido positiva en 9 de ellas, por lo que el total de técnicos es de 21

26. Investigación, 9 • I Foro de Biotecnología de Castilla y León • En colaboración con la Universidad de León se organizó el 14 de Julio de 2004 el primer Foro "La Biotecnología, una oportunidad para el desarrollo en Castilla y León", dónde participaron ponentes de distintos ámbitos relacionados con la Biotecnología: investigadores pertenecientes tanto al entorno empresarial como a centros de investigación, representantes de la Administración, representantes de instituciones vinculadas a la Biotecnología y entidades financiadoras de I+D+i. • Jornada de Cooperación Tecnológica • El 8 de Junio de 2004 se organizó una Jornada de Cooperación Tecnológica Universidad-Empresa, en la que casi 60 empresas y grupos de investigación mantuvieron reuniones en las que cada parte mostró sus necesidades tecnológicas y capacidades de actuación, con el fin de favorecer la cooperación entre ambos sectores. Esta Jornada se realizó con la colaboración de la Junta de Castilla y León y el Parque Tecnológico de Boecillo.

27. Investigación, 10 • Semana de la Ciencia y de la Tecnología • Se ha desarrollado por primera vez en nuestra entidad la Semana de la Ciencia y la Tecnología de la Universidad de Salamanca, financiada completamente por el MEC en régimen de competitividad. • Adecuación de la Planta -3 del Edificio del C.I.C. • En las próximas semanas comenzarán las obras de adecuación de la planta –3 del edificio dónde está ubicado el Centro de Investigación del Cáncer. Esta obra, por un importe aproximado de 600.000 € , tiene como finalidad preparar toda la superficie para que se puedan desarrollar actividades de investigación de acuerdo a la normativa vigente. Además de instalaciones del propio Centro de Investigación del Cáncer, allí estará ubicado el Banco Nacional de ADN, el equipamiento científico del Servicio de Experimentación Animal y la empresa CIBASA. Está prevista la finalización de las obras en el primer trimestre de 2005.

28. Investigación, 11 • Instalación de Micro CT-PET de animales pequeños • En un corto período de tiempo se instalará en el nuevo animalario un equipo de Micro CT-PET que permitirá a los investigadores de nuestra Universidad el análisis de estructuras orgánicas de ratón y el seguimiento in vivo de las células genéticamente modificadas en los modelos animales que se desarrollen. Se trata del único equipo de esta naturaleza instalado en Europa y proporcionará a nuestros investigadores un recurso importante de cara a aumentar su competitividad en el ámbito internacional. • Implantación de Universitas XXI Investigación • Ya ha terminado la fase de carga de C.V en el sistema (fase curricular) y se ha iniciado el módulo de gestión económica.

29. Investigación, 12 • Becas postdoctorales • En colaboración con el Banco Santander Central Hispano se ha puesto en marcha un programa propio de Becas Postdoctorales, que convierte a nuestra institución en la primera universidad española en disponer de un programa propio de esta naturaleza. Se trata de un programa en el cual se han dotado 5 becas anuales de una duración de 2 años (renovables 1 mas), con un importe de 1.500 € mensuales mas bolsa de viaje e instalación. • Institutos de Investigación • Se han creado dos nuevos institutos de investigación, el Instituto de Física y Matemáticas y el Instituto de Ciencia y Tecnología • Mención de calidad a nuestra Biblioteca • La Biblioteca de la Universidad de Salamanca ha recibido Mención de Calidad. Son 10 Bibliotecas Universitarias en toda España.

30. Investigación, 13 • Servicio Laser • Está en funcionamiento el Servicio Láser, que es único en España y uno de los mejores de Europa. Se va a ver reforzado con nuevos fondos que se han obtenido en FEDER Infraestructura Científica por valor de 1 millón de € . • Construcción del CIALE y del INCyL • Están en construcción el CIALE, por un importe de 5 millones de € y el INCyL, por un importe de 7 millones de € • Servicios Informáticos – CPD • Entre las actividades desarrolladas, cabe destacar: • Implantación técnica de un nuevo sistema de gestión académica “Universitas XXI Academia” • Implantación técnica de un nuevo sistema de gestión de la investigación “Universitas XXI Investigación”

31. Investigación, 14 Servicio de Archivos y Bibliotecas, 1 Se ha realizado la implantación del sistema integral de gestión bibliotecaria “Millenium”. Datos de servicios durante el año: Número de consultas realizadas al catálogo de la Biblioteca: 2.138.314. Número de registros bibliográficos incorporados al catálogo (es decir, fichas bibliográficas nuevas introducidas en el catálogo, no de ejemplares): 68.182. Número de registros bibliográficos de revistas (no ejemplares): 15.485. Número de libros prestados en las Bibliotecas. : 206.337. Número de imágenes gestionadas por el sistema: 34.100 31-XII-2004). El Catálogo de la Biblioteca de la Universidad sobrepasa al día de hoy la cifra de 680.000 ejemplares de monografías, dato que sitúa a la Biblioteca entre las diez primeras bibliotecas universitarias de investigación del país por número de registros informatizados (la Biblioteca cuenta con el 73% del fondo de monografías informatizado)

32. Investigación, 15 • Servicio de Archivos y Bibliotecas, 2 • Se han instalado, parametrizado y probado el funcionamiento de tres nuevos módulos del sistema: • Módulo Web Management Reports, que permite disponer de todos los datos estadísticos relacionados con el sistema informático de la Biblioteca y del movimiento de los fondos de la misma. • Web Access Management, que permite el acceso remoto a los recursos de la Biblioteca desde cualquier punto conectado a Internet. • Módulo de Adquisiciones, que permitirá ordenar la compra de fondos bibliográficos y gestionar la adquisición de estos de manera electrónica.

33. Investigación, 16 • Servicio de Archivos y Bibliotecas, 3 • La Biblioteca dispone de 7.939 revistas electrónicas y de 125.508 libros electrónicos, así como de 66 bases de datos especializadas en diferentes materias. • Sin duda alguna, el dato más sobresaliente es el relativo al número de consultas a las bases de datos que ha pasado de 991.664 a 8.574.005. • Respecto al Préstamo Interbibliotecario, como en el curso anterior, se han remontado las cifras hasta alcanzar unas cifras más acordes con los recursos bibliográficos de la Universidad. Se han servido a otras bibliotecas más de 4100 artículos y se han solicitado de éstas aproximadamente 2000.

34. Investigación, 17 • Archivo Universitario • El Archivo Universitario ha realizado 29000 reproducciones de documentos y ha recibido a 648 investigadores, la cifra más alta desde 1997. Los fondos del mismo se han incrementado en 1267 nuevas cajas y los préstamos realizados a las oficinas ascendieron a la cifra de 2518, también la cifra más elevada en los últimos años. • Son de resaltar los trabajos realizados con el Archivo del naturalista José Antonio Valverde, del que se han digitalizado varios miles de fotografías y diapositivas y la mayor parte del material gráfico del mismo.

35. Actividad spin-off de la Universidad Investigación, 18 CYTOGNOS, S. L. (Fecha de Creación: Abril de 1996). Actividad: Investigación, desarrollo, producción y comercialización de productos, servicios y sistemas de diagnosis y tratamiento de enfermedades. INMUNOSTEP, S.L. (Fecha de Creación: Febrero de 2001). Actividad: Empresa dedicada a la Elaboración de anticuerpos monoclonales destinados a la investigación biomédica y sanitaria. CIBASA, S.L. (Fecha de Creación: Octubre de 2002) Actividad: Investigación biomédica. Laboratorios USALA, S.A. (Fecha de Creación: Octubre de 2003) Actividad: Investigación y Desarrollo de medicamentos genéricos Protein Research, S.L. Empresa dedicada a la purificación de proteínas. (En fase de creación) APOINTECH, S.L. . Empresa dedicada a la investigación sobre el cáncer. (En fase de creación) BEADLINE, S.L. Empresa dedicada a la conjugación de microsferas. (En fase de creación)

36. Investigación, 19 Institutos Universitarios: problemática, 1 Los Directores de cuatro Institutos Universitarios plantearon en el mes de Marzo de 2005 una protesta ante los medios de comunicación locales sobre supuesto abandono del equipo rectoral respecto a su labor, quejándose además de la normativa emanada del Consejo de Gobierno sobre reglamentación interna de Institutos. A este respecto, el equipo rectoral considera injustificada la protesta en base a las siguientes razones: - El Instituto de Neurociencias de Castilla y León ha sido el principal receptor de inversiones reales en estos dos últimos años. No existía terreno sobre el que construirlo ni estaba licitada la obra. A través de un arduo Convenio con el Ayuntamiento de Salamanca, se consiguió el terreno y se convocó a concurso la obra, que en estos momentos está en ejecución.

37. Investigación, 20 Institutos Universitarios: problemática, 2 - El Instituto de Investigación del Cáncer estaba en una situación administrativa indefinida, dependiendo además del CSIC en un vacío legal en el que la potestad de la Universidad de Salamanca no quedaba clara, así como las competencias de los órganos internos del mismo. El equipo de gobierno ha hecho un importante esfuerzo para solventar estas anomalías administrativas. Al mismo tiempo, las infraestructuras del Instituto se han visto reforzadas a través de un nuevo Centro de Experimentación Animal, de próxima inauguración, y la incorporación del Banco Nacional de ADN, además del acondicionamiento y equipamiento del sótano -3 del edificio. - El Instituto de Integración en la Comunidad (INICO) ha visto por fin perspectivas claras de expansión, al cerrar el equipo un Convenio con el Ayuntamiento por el cual la universidad adquiere terrenos en la zona de Ciudad Jardín por una extensión de aproximadamente 10 Ha. Es de hacer notar que hasta ahora nunca había presentado dicho Instituto unas necesidades tan perentorias de expansión, para las cuales el equipo de gobierno ha dado los primeros pasos.

38. Investigación, 20 Institutos Universitarios: problemática, 3 - El Instituto de Estudios de Iberoamérica y Portugal ha sido ciertamente el que se ve perjudicado por el Convenio con el Ayuntamiento de Salamanca, al exigir éste la retrocesión de la Torre de Abrantes para 2006. El equipo de gobierno de la Universidad está actualmente buscando de forma intensa una nueva ubicación para el mismo. - En cuanto a la normativa de Institutos Universitarios, ésta fue aprobada en sesión del Consejo de Gobierno de la Universidad sin que acudiera al mismo ningún representante de los mismos, y sin haber formulado objeciones previas a la sesión del Consejo de Gobierno citadas. En el Consejo de Gobierno de Mayo se han aprobado los reglamento internos del INCyL y del INICO.

39. Profesorado, 1 • Plan Especial de Transformaciones: • Con el objeto de adecuar las figuras de profesorado contratado a la nueva Ley Orgánica, el mes de Marzo del 2004 se aprobó en Consejo de Gobierno un Plan Especial cuya primera fase concluyó durante el mes de Diciembre. • En esta primera fase se han realizado 148 contratos de los cuales 77 son de Profesor Contratado Doctor (con contrato fijo),11 de Profesor Colaborador (con contrato fijo) y el resto de Profesor Ayudante Doctor. • La tabla salarial para estas nuevas figuras contractuales se pactó con las organizaciones sindicales y se está aplicando desde Enero del 2005.

40. Primera fase del Plan de Transformación Profesorado, 2 Tabla salarial propuesta por la Universidad de Salamanca

41. Profesorado, 3 • Convenio Colectivo del PDI • Durante los dos últimos años las Universidades de Castilla y León han estado negociando con las organizaciones sindicales un Convenio Colectivo para el PDI. • El principal escollo en estas negociaciones ha sido la tabla salarial. Las posturas inmovilistas mantenidas por las otras tres universidades y por los sindicatos han impedido un acuerdo en lo que respecta a la tabla salarial. • La tabla salarial pactada por la Universidad de Salamanca y las organizaciones sindicales se ha presentado en la ultima reunión mantenida en Valladolid como un posible consenso.

42. Profesorado, 4 • Plan de Dotación de Plazas de Ayudante • En el Consejo de Gobierno de Octubre de 2004 se aprobó un nuevo plan de dotación anual de plazas de Ayudante. Para este curso se aprobó dotar 20 plazas. • Es un plan innovador en el sistema universitario español, en el que se dotan las plazas de forma competitiva entre las diferentes áreas de conocimiento. Para ello se ha establecido un sistema objetivo y transparente para baremar la actividad investigadora y la capacidad formativa de las áreas de conocimiento. • Se pretende que en el futuro el ámbito de competición sean los grupos de investigación, y no el área ni el Departamento. • Como prueba del éxito de esta convocatoria hay que destacar que el número de firmantes de estas 20 plazas es de unos150 investigadores españoles. Los concursos comienzan la próxima semana y estarán concluidos antes de fin de mes.

43. Profesorado, 5 • RPT del personal docente e investigador • Por primera vez en la Universidad de Salamanca se ha realizado una Relación de Puestos de Trabajo basada en un documento de plantilla, aprobado por el Consejo de Gobierno en Julio de 2004, en el que se cuantifican las actividades docentes, investigadoras y de gestión de todo el profesorado. • Los resultados finales de este documento serán presentados durante las próximas semanas. Los retrasos en la presentación se han debido a la inexistencia hasta ahora de un sistema informático que permitiera gestionar la RPT. El nuevo sistema que se ha implantado permitirá en el futuro desarrollar estos trabajos de un modo más simple y sistemático. • Hay que destacar que la USAL será una de las primeras universidades españolas en tener una RPT completa de su personal docente e investigador.

44. Profesorado, 6 • Plan de Promoción del PDI • Durante los dos últimos años se ha desarrollado un plan de promoción del profesorado en el que se han dotado plazas de Titular de Escuela Universitaria, Titular de Universidad y Catedrático de Universidad a todos los miembros del PDI que hayan obtenido la correspondiente habilitación nacional. En total se han dotado 24 plazas nuevas de profesorado funcionario. • Paralelamente se ha negociado con los representantes sindicales otro plan de promoción complementario con el fin de poder dotar nuevas plazas de Profesor Titular y de Catedrático en base a méritos personales. Las negociaciones han concluído con éxito y el Plan ha sido aprobado en el último Consejo de Gobierno.

45. Profesorado, 7 Plazas propuestas por la Universidad para habilitación Plazas de habilitación obtenidas por profesores de la USAL

46. Plantilla de Profesorado Contratado: Evolución Profesorado, 8

47. Profesorado, 9 Conflicto del Profesorado Contratado Las negociaciones previas de este colectivo ante las Universidades de Castilla y León a finales de 2004 no habían dado resultado alguno, al no admitir la tabla salarial propuesta por las Universidades. La Universidad de Salamanca, comprometida a hacer la transformación de categorías LRU a categorías LOU, se desmarcó de las restantes Universidades y planteó una tabla salarial ajustada y meditada, que fue aprobada por los órganos de representación sindical con excepción de una sola categoría (Prof. Colaborador). La Universidad, por su parte, se comprometió a pagar retroactivamente todos los atrasos que pudieran corresponder en un futuro Convenio Colectivo si se obtenían mejores condiciones que las propuestas. Siguieron movilizaciones y una huelga, de forma que la Universidad de Salamanca fue objeto de protestas cuando en realidad había sido la única Universidad pública de Castilla y León en abordar seriamente este problema. En la actualidad está en marcha el segundo Plan de Transformación, habiéndose cumplido íntegramente el primero a plena satisfacción de las partes.

48. Personal de Administración y Servicios, 1 • La política de P.A.S. se ha centrado en los siguientes puntos: • 1) Eliminación del empleo precario • 2) Estabilidad del PAS • 3) Promoción • 4) Formación y mejora de las condiciones de trabajo. • Se está realizando asimismo la valoración de los puestos de trabajo, sobre todo del personal funcionario, lo que implica cumplir con un objetivo que es lograr una mejora de los niveles salariales sobre todo del personal de administración y servicios funcionario en los niveles y situaciones más discriminatorias respecto a otras administraciones públicas del entorno.

49. Personal de Administración y Servicios, 2 • Eliminación del empleo precario, 1 • La eliminación del empleo precario ha tenido como consecuencias más relevantes: • - La mayor oferta pública de empleo estable de la Comunidad de Castilla y León en el ámbito de universidades • La fuente de creación de empleo estable más importante de Salamanca y provincia • En los 6 primeros meses se realizó la primera oferta de empleo, consistente en más de medio centenar de plazas de auxiliares de servicios

50. Personal de Administración y Servicios, 3 • Eliminación del empleo precario, 2 • A lo largo del 2005 conjuntamente con el Comité de Empresa se ha tratado de eliminar la inestabilidad del PAS laboral estando en estos momentos inmersos en el mayor plan de estabilidad abordado por la Universidad en toda su historia, consistente en 40 oposiciones distintas, que implicarán la estabilidad para más de 70 puestos de trabajo. • -En lo que respecta al personal funcionario, la actividad se ha centrado en los auxiliares administrativos para los cuales se ha convocado las correspondientes oposiciones en el primer trimestre del 2005.