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Séance 10

Séance 10. Thème 7: Prix de cession interne et contrôle de gestion dans les entreprises multinationales. Plan de la séance. Prix de cession interne Objectifs Méthodes d’établissement des PCI Exemple Sako inc. Problématiques liées aux PCI PCI entreprises nationales vs multinationales.

marlee
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  1. Séance 10 Thème 7: Prix de cession interne et contrôle de gestion dans les entreprises multinationales

  2. Plan de la séance • Prix de cession interne • Objectifs • Méthodes d’établissement des PCI • Exemple Sako inc. • Problématiques liées aux PCI • PCI entreprises nationales vs multinationales

  3. Prix de cession interne • Prix demandé par une unité d’exploitation lorsqu’elle fournit des produits ou des services à une autre unité d’exploitation de la même organisation

  4. Objectif fondamental • L’objectif fondamental dans l’établissement des prix de cession interne est de motiver les gestionnaires à agir dans l’intérêt de l’ensemble de l’entreprise • Cohérence entre stratégie et politique de PCI

  5. Autres objectifs • Favoriser la convergence des buts • Facilité l’application • Compréhensibilité • Politique perçue comme juste par toutes les parties intéressées • Autonomie de gestion (pouvoir déc.) • Respect des lois • Éviter les comportements dysfonctionnels

  6. Méthodes d’établissement des Prix de cession interne • Prix de cession interne négocié • Prix de cession interne basé sur les coûts • Coûts variables • Coût de revient complet • Prix de cession interne au prix du marché • Prix de cession interne imposé • Double prix de cession interne

  7. Prix de cession interne négocié • Prix de cession interne convenu entre la section qui achète et celle qui vend • Permet aux sections de préserver leur autonomie • Décision prise avec les gestionnaires les mieux informés sur l’impact de la cession • Objectif de CHACUNE des divisions • Accepter la cession UNIQUEMENT si leurs bénéfices sont susceptibles d’augmenter à la suite de la transaction

  8. Prix de cession interne négocié Avantages • Partage du bénéfice au niveau de la marge sur coûts variables • Convergence des buts • Respecte les principes d’autonomie de gestion et de motivation

  9. Prix de cession interne négocié • Inconvénients • Lié à la capacité de négocier des gestionnaires de chaque entité • Demande du temps et des ressources • Peut amener les gestionnaires à prendre des décisions qui ne sont pas optimales pour l’entreprise • Asymétrie de l’information

  10. , PCI minimum PCI maximum Déterminé par la section qui vend Déterminé par la section qui achète Fourchette de prix de cession acceptable Intervalle à l’intérieur duquel les bénéfices de la section qui vend et ceux de la section qui achète augmentent en raison de cette cession :

  11. Coût variable par unité Marge totale sur coûts variables correspondant aux ventes perdues PCI ≥ + Nombre d’unités cédées Point de vue du vendeur • Prix de cession minimal acceptable

  12. Coût de l’achat auprès d’un fournisseur extérieur PCI ≤ Point de vue de l’acheteur • Prix de cession maximal acceptable

  13. Audio fabrique des haut-parleurs Prix de vente unitaire sur le marché intermédiaire 60$ Coûts variables par unité 42$ Coûts fixes par unité 8$ Capacité de production en unités 25 000 Haute-Fidelité (H-F) utilise des haut-parleurs pour sa production Prix de vente unitaire de 100$ Prix d’un haut-parleur proposé par un fournisseur externe 57$ Autres coûts variables de 20$ Coûts fixes par unité 10$ Besoin de 5 000 haut-parleurs pour produire 5 000 unités Sako inc. Division Audio Division H-F Exemple

  14. Sako inc. • Division Audio • CV unitaire : 42$ • CF unitaire : 8$ • Division H-F • Prix de vente : 100$ • Autres CV : 20$ • CF unitaire : 10$ Clients externes Prix : 60$ Qté : 20 000 Fournisseurs externes Coûts : 57$ Qté : 5 000 Situation 1a: Capacité excédentaire et aucun transfert entre les 2 divisions

  15. Bénéfice net lorsqu’il n’y a pas de transfert entre Audio et H-F

  16. Situation 1b: Capacité excédentaire et transfert entre les 2 divisions Sako inc. • Division Audio • CV unitaire : 42$ • CF unitaire : 8$ • Division H-F • Prix de vente : 100$ • Autres CV : 20$ • CF unitaire : 10$ Fournisseur interne Coûts : PCI Qté : 5 000 Clients externes Prix : 60$ Qté : 20 000 ET Client interne Prix : PCI Qté : 5 000

  17. Marge totale sur coûts variables correspondant aux ventes perdues Coût variable par unité Coût de l’achat auprès d’un fournisseur extérieur + , Nombre d’unités cédées Déterminé par la section qui vend Déterminé par la section qui achète Calculons la fourchette de PCI • Quel est le PCI minimal et maximal? • Quel serait le bénéfice de chaque division et de la société si le PCI minimal était appliqué? Si le PCI maximal était appliqué?

  18. Situation 2a: Pleine capacité et aucun transfert entre les 2 divisions Sako inc. • Division Audio • CV unitaire : 42$ • CF unitaire : 8$ • Division H-F • Prix de vente : 100$ • Autres CV : 20$ • CF unitaire : 10$ Clients externes Prix : 60$ Qté : 25 000 Fournisseurs externes Coûts : 57$ Qté : 5 000

  19. Bénéfice net lorsqu’il n’y a pas de transfert entre Audio et H-F

  20. Situation 2b: Pleine capacité et transfert entre les 2 divisions Sako inc. • Division Audio • CV unitaire : 42$ • CF unitaire : 8$ • Division H-F • Prix de vente : 100$ • Autres CV : 20$ • CF unitaire : 10$ Fournisseur interne Coûts : PCI Qté : 5 000 Clients externes Prix : 60$ Qté possible: 25 000 MAIS Client interne Prix : PCI Qté : 5 000

  21. Marge totale sur coûts variables correspondant aux ventes perdues Coût variable par unité Coût de l’achat auprès d’un fournisseur extérieur + , Nombre d’unités cédées Déterminé par la section qui vend Déterminé par la section qui achète Calculons la fourchette de PCI • Quel est le PCI minimal et maximal? • Quel serait le bénéfice de chaque division et de la société si le PCI minimal était appliqué? Si le PCI maximal était appliqué?

  22. Situation 3a: Capacité excédentaire insuffisante et aucun transfert entre les 2 divisions Sako inc. • Division Audio • CV unitaire : 42$ • CF unitaire : 8$ • Division H-F • Prix de vente : 100$ • Autres CV : 20$ • CF unitaire : 10$ Clients externes Prix : 60$ Qté : 23 000 Fournisseurs externes Coûts : 57$ Qté : 5 000

  23. Bénéfice net lorsqu’il n’y a pas de transfert entre Audio et H-F ***Capacité excédentaire insuffisante

  24. Situation 3b: Capacité excédentaire insuffisante et transfert entre les 2 divisions Sako inc. • Division Audio • CV unitaire : 42$ • CF unitaire : 8$ • Division H-F • Prix de vente : 100$ • Autres CV : 20$ • CF unitaire : 10$ Fournisseur interne Coûts : PCI Qté : 5 000 Clients externes Prix : 60$ Qté possible : 23 000 MAIS Client interne Prix : PCI Qté : 5 000

  25. Marge totale sur coûts variables correspondant aux ventes perdues Coût variable par unité Coût de l’achat auprès d’un fournisseur extérieur + , Nombre d’unités cédées Déterminé par la section qui vend Déterminé par la section qui achète Calculons la fourchette de PCI • Quel est le PCI minimal et maximal? • Quel serait le bénéfice de chaque division et de la société si le PCI minimal était appliqué? Si le PCI maximal était appliqué?

  26. Méthodes d’établissement des Prix de cession interne • Prix de cession interne négocié • Prix de cession interne basé sur les coûts • Coûts variables • Coût de revient complet • Prix de cession interne au prix du marché • Prix de cession interne imposé • Double prix de cession interne

  27. Prix de cession interne en fonction des coûts • Prix de cession interne établi en fonction des coûts engagés par la section qui vend • Coûts variables vs coûts complets • Coûts standards vs coûts réels

  28. Prix de cession interne en fonction des coûts • Lorsque le vendeur se retrouve en surplus de capacité: utilisation des coûts standards variables ou des coûts réels variables, majorés ou non. • Lorsque le vendeur est à pleine capacité: l’utilisation des coûts standards complets ou des coûts réels complets, car renonciation à produire des unités pour le marché extérieur afin de satisfaire la demande interne

  29. Prix de cession interne en fonction des coûts Utilisation de coûts standards: • Constitue une norme à atteindre par le vendeur • Incite à la productivité • Motivation supplémentaire afin d’augmenter les profits en réduisant les coûts en deçà du coût standard • Peut amener une baisse de qualité au détriment des économies de coûts • Peut amener des comportements dysfonctionnel afin de respecter les coûts standards

  30. Prix de cession interne en fonction des coûts Utilisation de coûts réels: • Pas de pression à atteindre une cible de coûts: réduit le potentiel de comportements dysfonctionnels • N’incite pas à la productivité • N’incite pas à un contrôle de ses coûts • Transfert des inefficacités à une autre filiale • La section qui vend n’obtient jamais de bénéfice à moins de majorer les coûts • Ne favorise par une optimisation des profits de l’organisation dans son ensemble

  31. Prix de cession interne en fonction des coûts De façon général, le PCI en fonction des coûts: • Couramment employé car facile à comprendre et à utiliser • Ne favorise pas les transactions internes • Devrait être utilisé si il n’existe aucun marché extérieur

  32. Prix de cession interne en fonction des prix sur le marché • S’applique lorsqu’il existe un marché intermédiaire • Idéal lorsque la section vendeuse est en pleine capacité

  33. Prix de cession interne en fonction des prix sur le marché • Permet d’évaluer adéquatement les unités • Motivation des gestionnaires • Objectivité

  34. Prix de cession interne imposé Siège social détermine arbitrairement les prix de cession interne entre 2 sections • Avantages • Simplicité • Évite les confrontations liées à la négociation • Utile dans un contexte international

  35. Prix de cession interne imposé • Inconvénients • Arbitraire • Amène les gestionnaires à avoir des comportements dysfonctionnels • Contraire à : • L’autonomie de gestion • La décentralisation • L’imputabilité

  36. Double prix de cession interne • Utilisation de 2 prix de cession interne différents pour la même transaction • Vise à faciliter les transferts d’un centre de responsabilité à un autre sans qu’aucun des deux centres ne soit désavantagé • Difficultés: conciliation, confusion et responsabilité • Dépend des conditions économiques, fiscales et légales • Peu utilisé

  37. Problématique reliée au prix de cession interne • Comportements dysfonctionnels • Transfert d'inefficacité • Décisions incompatibles avec les intérêts de l'entreprise dans son ensemble

  38. Facteurs influençant le choix d’une politique de PCI • La stratégie • La structure • L’autonomie des entités • Les caractéristiques du commerce interne • La capacité de production du vendeur • Le système de mesure de la performance d’évaluation et de rémunération • Les variables humaines

  39. Principe de base d’une politique de PCI • PCI devrait être semblable au prix obtenu si les biens ou les services avaient été achetés d’un tiers ou vendus à un tiers

  40. Autres principes d’une politique de PCI • Les divisions devraient bénéficier des améliorations de leur efficience et être pénalisées par les dégradations de leur efficience • Les actions ou inactions d’une division ne devraient pas affecter les autres divisions. En particulier, les profits d’une division ne devraient pas être affectés par les changements dans les coûts séparés d’une autre division.

  41. PCI en contexte international • En contexte international, les PCI devraient être établis entre les divisions de façon à: • Réduire l’impôt global à payer • Réduire les frais de douanes, taxes à l’importation et exportations et autres droits • Répondre aux règles fiscales en vigueur dans les différents pays

  42. À l’échelle nationale Plus grande autonomie des sections Plus grande motivation des gestionnaires Meilleure évaluation de la performance Meilleure convergence des efforts À l’échelle international En plus des éléments présentés dans la colonne de gauche… Moins d’impôts et de droits Moins de risques dans les opérations de change Meilleure situation concurrentielle Meilleures relations avec les gouvernements ObjectifsDomestique vs International

  43. Exemple PCI en contexte international PCI de 5$ entre division Canada et division Brésil Taux d’impôt de 40% au Canada et 10% au Brésil CV: 2$/unité au Canada, puis 3$/unité supplémentaire au Brésil Produit vendu par la division Brésil sur marché extérieur: 10$/unité 1 Lorsqu’on consolide les ventes et les CV des deux divisions, on doit seulement prendre les ventes externes (10$/unité) et les coûts variables supplémentaires (2$ + 3$/unité) afin d’éviter le dédoublement des revenus et des coûts

  44. Exemple PCI en contexte international PCI de 3$ entre division Canada et division Brésil Taux d’impôt de 40% au Canada et 10% au Brésil CV: 2$/unité au Canada, puis 3$/unité supplémentaire au Brésil Produit vendu par la division Brésil sur marché extérieur: 10$/unité Le fait de diminuer le PCI de 5$ à 3$ entre la division Canada et la division Brésil permet de réduire l’impôt à payer pour l’ensemble du groupe de 120$ et donc, d’accroitre le bénéfice net de ce montant.

  45. Sommaire • Pour supporter et réaliser la stratégie: l’adéquation entre niveau d’autonomie (centralisation/décentralisation), l’évaluation de la performance et la gestion des PCI est primordial Stratégie de l’organisation Centralisation/décentralisation Évaluation de la performance Gestion des PCI

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