1 / 11

TOPLA AFRIŠKA SRCA

Dolgoročni humanitarni projekti v Vzhodni Afriki. TOPLA AFRIŠKA SRCA. Jana Dular. OBSTAJA ČUDOVIT SKRIVNOSTEN ZAKON NARAVE, PO KATEREM JE MOČ TRI STVARI PO KATERIH NAJBOLJ HREPENIMO; SREČO, SVOBODO IN SPOKOJEN UM PRIDOBITI LE Z RADODARNOSTJO DO DRUGIH.

matsu
Download Presentation

TOPLA AFRIŠKA SRCA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Dolgoročni humanitarni projekti v Vzhodni Afriki TOPLA AFRIŠKA SRCA Jana Dular

  2. OBSTAJA ČUDOVIT SKRIVNOSTEN ZAKON NARAVE, PO KATEREM JE MOČ TRI STVARI PO KATERIH NAJBOLJ HREPENIMO; SREČO, SVOBODO IN SPOKOJEN UM PRIDOBITI LE Z RADODARNOSTJO DO DRUGIH. KO VERJAMEŠ V LJUDI, LAHKO TI NAREDIJO NEMOGOČE. VERA V LJUDI, KI SE ŠE NISO DOKAZALI, JE KLJUČNA MOTIVACIJSKA SILA ZA RAZVOJ NJIHOVIH SKRAJNIH ZMOŽNOSTI.

  3. Dolgoročni in samozadostni humanitarni projekti Vodeni s strani slovenske diplomantke prava Jane Dular, katera je več kot eno leto prostovoljno izvajala in vodila štiri projekte v vzhodni Afriki Začetki segajo v oktober 2008

  4. Sirotišnica v Arushi(Tanzanija) • 9 tednov prostovoljnega dela (poučevanje in nega 30 sirot) • Vpis 15 otrok privatno angleško osnovno šolo za 7-let s pomočjo slovenskih sponzorjev in Rotary kluba Dolenjske Toplice

  5. Izgradnja šole za masajske otroke (Tanzanija) • Dejstvo: Masajska skupnost je zaradi svojega nomadskega življenja zapostavljena s strani tanzanijske vlade • Sofinanciranje izgradnje celotne šole ter opreme za 4 učilnice in 2 spalna prostora (pomoč Rotary kluba Novo mesto in ostalih donatorjev)

  6. Batwanci/pigmejska skupnost v Ugandi DEJSTVA: • Pigmejci iz plemena Batwa so bili vedno obravnavani kot “podljudje”. Leta 1990 so bili izgnani iz gozdov - svojega ozemlja in se bili primorani brez osnovnih pogojev za preživetje preseliti na okoljske griče. • Vlada je njihovo ozemlje razglasila za naravni življenjski prostor gorskih goril, katere si turisti hodijo ogledovat . Vlada s tem služi velike vsote denarja. • Kljub temu, da so bili lovci in niso za svoje preživetje nikoli lovili teh goril, je samo Batwancem/ Pigmejcem je obisk teh gozdov prepovedan. Če se hočejo vrniti v svoje gozdove, so aretirani. • Zaradi neustrezne prehrane (loviti ne smejo, zato so praktično brez vira beljakovin), so večinoma podhranjeni, bolni, življenjska doba povprečnega Batwanca pa je le 40 let.

  7. Dolgoročni projekt z Batwanci/Pigmejci • Nakup 500 kokoši in izgradnja kokošnjakov v 5 vaseh. Vsak otrok dobi eno jajce na dan, da ta zadosti vsaj delnim potrebam po beljakovinah • Sajenje 1500 kg krompirja in fižola v 5 vaseh. • Izgradnja hiš iz bambusa za družine. Napihnjeni trebuščki so pokazatelj pomanjkanja beljakovin Kokoši v novem kokošnjaku

  8. Center za otroke s posebnimi potrebami (Uganda) DEJSTVA: • Otroci s posebnimi potrebami so v ugandski družbi dojeti kot “hudičevo seme”. Starši verjamejo, da so bili otroci prekleti zaradi njihovih preteklih grehov. • Otroci so skriti očem javnosti, zavrženi, čustveno zanemarjeni in fizično zlorabljeni. • na jugovzhodu Ugande je 3000 znanih primerov otrok z raznovrstnimi posebnimi potrebami. V tamkajšnjem edinem centru za otroke s posebnimi potrebami je le 75 otrok.

  9. Center za otroke s posebnimi potrebami • Primarni cilj: izboljšanje nevzdržnih pogojev centra ter izboljšanje življenjskih razmer za otroke. • Pomoč: vgradnja oken v celotnem centru (boljša izolacija prostorov ter preprečevanje malarije), sajenje 300kg krompirja in fižola, pleskanje 4 sob/učilnic. Prej Potem

  10. Edirisini nasmehi • vodja organizacije v Ugandi (9 mesecev) • Organiziranje in vodenje raznovrstnih delavnic v 3 okoliških osnovnih šolah. • Vodenje in organizacija dela v Edirisinem vrtcu. • Administracija, računovodstvo in organizacija dela • Vodenje okoli 100 lokalnih in tujih prostovoljcev v organizaciji.

  11. TOPLA AFRIŠKA SRCA Nadaljnje projekte si lahko ogledate na: http://drustvoela.wordpress.com/

More Related