120 likes | 250 Views
De roeping als professionaliteit- principe. 31-10-2013. (uit: Deloitte Talent Edge 2020 (2010)). 2013. 2018 e.v. uitstroom. doorstroom. Strategie. instroom. We moeten ze gaan professionaliseren!. Wat is een professional?. Natuurlijke drang om beter te worden (actief)
E N D
De roeping als professionaliteit-principe 31-10-2013
(uit: Deloitte Talent Edge 2020 (2010)) Titelgebied van diamodel
2013 2018 e.v. uitstroom doorstroom Strategie instroom We moeten ze gaan professionaliseren!
Wat is een professional? • Natuurlijke drang om beter te worden (actief) • Combineert de wensen van vak, school en klant • Trekt verantwoordelijkheid naar zich toe
Logistiek en organisatie HRM 8 % Management- sturing 10 % 67 % effectiviteit docent – leerling 5 % Financiën Voorzieningen (o.a. huisvesting) 10 % Leermateriaal De kern van het succes zit bij de leraar
PE-plicht, competentiescan, portfolio Student-enquêtes Prestatiebeloning Wet BIO, WEB, eisen t.a.v. bevoegdheid/benoembaarheid Lerarenregister professioneel statuut