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Kompetenzorientierte Leistungsbeurteilung im BSS Referent: Jens Miranow
Kompetenzorientierte Leistungsbeurteilung im BSS Einführung Anforderungen an Leistungsbeurteilungen Mein Konzept Einführung Anforderungen Konzept
Kompetenzorientierte Leistungsbeurteilung im BSS Warum ist die Leistungsbeurteilung im BSS so schwierig? Einführung Anforderungen Konzept
Kompetenzorientierte Leistungsbeurteilung im BSS Alltagstauglich Gewichtung der Kompetenz-dimensionen Rechtskonform Einführung Anforderungen Konzept Transparenz Prozesse/ Produkte Anforderungen Hohe Qualität Reflektiert Vielseitig Variantenreich
Kompetenzorientierte Leistungsbeurteilung im BSS Was soll beurteilt werden? Einführung Anforderungen Konzept
Kompetenzorientierte Leistungsbeurteilung im BSS Sachliche Ebene Prozessual-soziale Ebene Einführung Anforderungen Konzept
Kompetenzorientierte Leistungsbeurteilung im BSS Sachliche Ebene Motorisch sportliches Können -> höher, schneller, weiter -> Bewegungsoptimierung -> koordinative und konditionelle Fähigkeiten Lernbereichsspezifisches Wissen -> Bewegungsmerkmale, Technikbeschreibungen, Übungsformen, Fachtermini -> Regelkenntnisse, Geschichte, Gesundheitsaspekte, Werte und Wirkung sportlicher Bewegung Einführung Anforderungen Konzept
Kompetenzorientierte Leistungsbeurteilung im BSS Prozessual- soziale Ebene Mitgestalten und kooperieren Sportgerechtes und soziales Handeln Zeigen von Leistungsbereitschaft Ausüben von Fremd- und Selbstkritik Anwenden von Wissen und Können Einführung Anforderungen Konzept
Kompetenzorientierte Leistungsbeurteilung im BSS Einführung Anforderungen Konzept
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Kompetenzorientierte Leistungsbeurteilung im BSS Dokumentation: Einführung Anforderungen Konzept
Kompetenzorientierte Leistungsbeurteilung im BSS Einführung Anforderungen Konzept
Kompetenzorientierte Leistungsbeurteilung im BSS „Nicht alles was geübt wurde muss benotet werden, aber alles was benotet wird muss auch geübt worden sein.“ Vgl. Scherler, K. (2000): Messen und Bewerten. S. 173.
Kompetenzorientierte Leistungsbeurteilung im BSS Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.