Název školy: Střední průmyslová škola, Ostrava - Vítkovice, příspěvková organizace

1. Název školy: Střední průmyslová škola, Ostrava - Vítkovice, příspěvková organizace Autor: Ing. Andrea Modrovská Datum: 28. dubna 2012 Název: VY_32_INOVACE_7.3.17 Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0125 Téma:Péče o pracovníky Anotace: Výukový materiál studentům představuje a přibližuje základní povinnosti zaměstnavatele v oblasti péče o pracovníky. Studenti získají představu o další nedílné součásti problematiky pracovněprávních vztahů.

2. PÉČE O PRACOVNÍKY Autor: Ing. Andrea Modrovská

3. Péče o zaměstnance Lze rozdělit do 3 skupin: • Povinná péče – daná zákony, předpisy, • Smluvní péče – daná kolektivní smlouvou • Dobrovolná péče – nad rámec, navíc

4. Zákonná péče o zaměstnance zahrnuje: • pracovní podmínky zaměstnanců • odborný rozvoj zaměstnanců • stravování zaměstnanců • zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců

5. 1. Pracovní podmínky zaměstnanců • Zaměstnavatel je povinen vytvářet pracovní podmínky, které umožňují bezpečný výkon práce • Nejdůležitější jsou: - pracovní doba a pracovní režim - pracovní prostředí - bezpečnost práce

6. Pracovní doba a pracovní režim • zahrnuje čas práce i volný čas, odráží se v životní úrovni člověka • ovlivňuje uspokojování i mimopracovních potřeb a zdraví • Patří zde: - délka pracovní doby a její rozvržení - délka přestávek v práci - intervaly mezi směnami - délka nepřetržitého odpočinku - práce v noci, o víkendech,o svátcích

7. Pracovní prostředí • Jedná se o souhrn všech podmínek pro práci • Patří zde: - vhodné prostorové řešení pracoviště - osvětlení, hluk, teplota…. - kontakt s ostatními spolupracovníky

8. Bezpečnost práce Zaměstnavatelé jsou povinni • Poskytovat ochranné pomůcky, oděv • Zajistit bezpečnost na pracovišti • Zajistit bezpečnost strojů a zařízení • Odstraňovat příčiny pracovních úrazů • Školení zaměstnanců v oblasti BOZP, aj. Zaměstnanci jsou povinni • Dodržovat bezpečnostní předpisy • Používat ochranné pomůcky • Oznamovat nedostatky a závady,které ohrožují bezpečnost • Účastnit se školení, aj.

9. 2. Odborný rozvoj zaměstnanců Zahrnuje: • zaškolení a zaučení • odbornou praxi absolventů škol • prohlubování kvalifikace • zvyšování kvalifikace

10. 3. Stravování zaměstnanců • Zaměstnavatel povinen umožnit zaměstnancům ve všech směnách stravování. • Zároveň mohou být dohodnuty nebo stanoveny další podmínky pro vznik práva na toto stravování a výše finančního příspěvku zaměstnavatele.

11. 4. Zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců Patří zde: • Zaměstnávání osob se zdravotním postižením • Pracovní podmínky zaměstnankyň • Převedení na jinou práci • Pracovní cesta • Úprava pracovní doby • Pracovní podmínky mladistvých Více na: http://www.mpsv.cz/ppropo.php?ID=IPB052

12. Smluvní a dobrovolná péče může zahrnovat: • Služby spojené s využíváním volného času – tj. rekreace, sport, kultura, cestování • Služby pro zlepšení životních podmínek občanů – bydlení, pojištění, pomoc v určitých životních situacích • Poradenské služby – právní, psychologické, aj.

13. Použité zdroje: http://www.mpsv.cz/ppropo.php?ID=IPB052 Vlastní tvorba autora