180 likes | 350 Views
Planejamento. Tópicos. Oportunidade de Negócio Descrição do Sistema Plano de Fases Cronograma Versões Riscos Plano de Recursos Custos Perguntas. Oportunidade de Negócio. Contexto Redes de locadoras não interligadas. Justificativa
E N D
Tópicos • Oportunidade de Negócio • Descrição do Sistema • Plano de Fases • Cronograma • Versões • Riscos • Plano de Recursos • Custos • Perguntas
Oportunidade de Negócio • Contexto • Redes de locadoras não interligadas. • Justificativa • Clientes associados à uma agência, e não à rede. (Disjunção de Cadastros) • Objetivos • Cadastros interligados de usuários. • Ganhos • Satisfação dos Associados • Velocidade na execução dos processos • Melhor comunicação com os clientes
Descrição do Sistema • Sistema de Informação em Software • Gerenciador de Atividades • Distribuído • Subsistemas Reconhecidos • Gerenciamento de Clientes • Gerenciamento do Acervo • Administração de Funcionários • Gerenciamento de Fornecedores
Plano de Fases • Concepção e Planejamento • Requisitos • Análise • Projeto • Codificação • Testes
Cronograma Tabela 1. Cronograma de atividades.
Versões • Única versão que conterá as funcionalidades essenciais do produto, após serem realizados testes.
Riscos • Identificação de Riscos • Tecnologia • Pessoas • Requisitos Organizacionais • Estimativas • Análise de Riscos • Prioridade • Seriedade • Planejamento de Riscos • Planos de Contingência • Monitoramento de Riscos • Custos x Riscos • Mais com menos
Riscos - Exemplos • Seleção Inadequada de Recursos Humanos • Magnitude: Alta • Descrição do Risco: A seleção inadequada de recursos humanos é um alto risco visto que, o projeto tem um curto prazo de desenvolvimento (aproximadamente quatro meses). • Impactos: Atraso na entrega do projeto devido à falta de experiência do profissional na atividade em que foi alocado. • Indicadores: Atraso na entrega das atividades do recurso. • Estratégia de Mitigação : Selecionar pessoas com compromisso de acordo com o tempo do projeto. Fazer testes avaliativos fazendo com que o profissional se inteire o mais rápido possível sobre o projeto através da documentação existente. • Plano de Contingência: Avaliar o profissional que não atende às expectativas e decidir sobre a sua substituição.
Plano de Recursos • Recursos Humanos • Recursos de Software • Recursos de Hardware
Recursos Humanos • Desenvolvedor e Gerente de Planejamento Hector Paulo • Desenvolvedor e Gerente de Requisitos André Carvalho • Desenvolvedor e Gerente de Análise • Davi Pires • Desenvolvedor e Gerente de Projeto Francisco Carvalho • Desenvolvedor e Gerente de Testes • Vitor Costa • Desenvolvedor e Gerente do Sistema Daniel Penaforte
Recursos de Software • Desenvolvimento • Eclipse Plataform v3.0 • Java JDK 1.4 ou superior • Jude • Windows XP • MySQL v4.1 • ConText v0.97.2 • MS Front Page XP • Macromedia Fireworks MX • Adobe Acrobat Reader 6.0 • Gerenciamento de Projeto • Microsoft Office XP • Gerenciamento de Configuração • WinCVS
Recursos de Hardware • Processador Pentium IV 1GHz • 256MB de RAM • HD de 10GB • Monitor Philips 105S
Custos • Alimentação • Pessoal • Transporte • Material de Escritório • Telefone
Custos O custo total do projeto é estimado em R$ 13.385,00. Sendo R$ 10.688,00 referentes aos gastos com o quadro de pessoal durante os 4 meses de desenvolvimento do projeto, R$ 20 para gastos extras, e aproximados 20% de lucro para a empresa, num total de R$ 2.677,00. Tabela 2: Gasto mensal para o grupo Tabela 3: Gastos gerais
Equipe • André Carvalho – allc • Daniel Penaforte – dap4 • Davi Pires – dpr • Francisco Carvalho – fcfl • Hector Paulo – hplo • Vitor Costa - vtc