Összeállította: dr. Szakács Gábor

1. A versenyvizsga és a köztisztviselők továbbképzésének fő irányai Budapest, 2009. május 22.Közép-magyarországi Regionális Államigazgatási Hivatal Összeállította: dr. Szakács Gábor

2. Közigazgatási Versenyvizsga Sikeres teljesítése a közigazgatásba kerülés alapfeltétele!

3. A versenyvizsga szerkezete felsőfokú végzettségűek csak a nekik készült részt teljesíthetik középfokú végzettségűek választhatnak, hogy melyiket teljesítik

4. A versenyvizsga moduláris struktúrája

5. A versenyvizsga alkotóelemeiről Írásbeli rész Szóbeli rész közötte 5 munkanap 1. a) Írásbeli teszt (60 perc, elérhető 100 pont) méri a lexikális és a tárgyi tudást vizsgázónként generált kérdéssor, számítógépen kitöltve, azonnali eredménnyel 1. b) Írásbeli esszé kérdés (60 perc, elérhető 100 pont) a tárgyi tudás mellett méri a vizsgázó helyesírását, stílusát, informatikai felkészültségét a gép által generált két kérdésből a vizsgázó választ egyet, számítógéppel oldja meg a feladatot 2. Szóbeli kérdés (minimum 30 perc, elérhető 100 pont) a tárgyi tudás mellett méri a vizsgázó lényeglátási képességét, kommunikációs-és beszédkészségét, problémafelismerő és reagáló képességét a vizsgázó a gép által generáltegy – egy kérdést kap az öt témakörből minimum 180 pont

6. A versenyvizsga díjtételei A versenyvizsga díja a köztisztviselői illetményalak (38.650 Ft.) 60 %-a 23.220 Ft. Az írásbeli vizsgarész díja a köztisztviselői illetményalap 25 %-a 9.670 Ft. A szóbeli vizsgarész díja a köztisztviselői illetményalap 35 %-a 13.530 Ft. Vizsgabizottsági elnök és a két tag díja a szóbeli vizsgarész 20 %-a, 2700 Ft/fő Az írásbeli dolgozatot javító vizsgabizottsági tagokat az írásbeli vizsgarész díjának 10 %-a, 970 Ft/fő illeti meg A vizsgabiztost az írásbeli és a szóbeli vizsgarész díjának 5-5%-a illeti meg, 485és 680 Ft/fő A KSZK-t az írásbeli vizsgarész 10 %-a, és a szóbeli 5 %-a, a vizsgaszervezőt a fennmaradó összeg illeti meg

7. Kedvezmények a vizsgadíjfizetés alól Az a sikerrel vizsgázó, aki eredményes álláspályázata nyomán felvételt nyer valamelyik közigazgatási szervhez visszakapja vizsgadíját! Díjkedvezmény A hátrányos helyzetű vizsgázó, a fogyatékos vizsgázó, valamint az aki, a vizsgára jelentkezés időpontjában gyermeke gondozása céljából fizetés nélküli szabadságon van, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban vagy gyermekgondozási díjban részesül, mentesül a vizsgadíj 50%-a alól. A vizsgadíjból járó kedvezmény csak egy alkalommal vehető igénybe.

8. Vizsgára jelentkezés • a KSZK által működtetett On-line rendszeren keresztüli regisztrálással, a jelentkezési lap kitöltésével • - vagy a megszokott postai úton a KSZK-ba vizsgán bemutatni A jelentkező megjelölni a választott vizsgahelyszínt (KSZK vagy az Államigazgatási Hivatalok valamelyike) és, hogy melyik vizsgarészre jelentkezik be vagy másolatot megküldeni A vizsga 2 év alatt tehető le és 5 évig érvényes

9. A köztisztviselői vezetőképzési, továbbképzési és vizsgarendszer tervezett átalakításának kiemelt területei • a tervezés gyakorlatának átalakítása; • a működtetés financiális hátterének folyamatos kialakítása; • az ÁH-k bázisán regionális továbbképzési hálózat kialakítása; • a köztisztviselői vizsgarendszer átalakítása; • a módszertani funkciók megerősítése (tartalmak, oktatók, vizsgáztatók felkészítése, tananyagfejlesztés, programminősítés, stb.) • minőségbiztosítás és monitoring tevékenység bevezetése

10. A korszerű továbbképzések jellemzői • A köztisztviselői felkészítések többségét: • kompetencia alapúvá, • modulárisan építkezővé, • gyakorlatorientálttá és • fejlesztésközpontúvá kell tenni • (Lásd a ROP 3.1.1. projekt tanulságait is!)

11. A közigazgatási továbbképzési (kredit) pontrendszer szerkezete és céljai Az öt éves továbbképzési időszak alatt: karrier cél továbbképzési cél vezetőnek 120 továbbképzési pontot (évente 4 nap) a besorolási fokozatba történő soros előrejutáshoz rendelt előírás egész életen át tartó tanulás; szinten tartás, fejlesztés felsőfokú végzettségű köztisztviselőnek 90 továbbképzési pontot (évente 3 nap) középfokú végzettségű köztisztviselőnek 60 továbbképzési pontot (évente 2 nap)

12. Tanulmányi pontot érő felkészítések 1. A közszolgálati jogviszonyba kerüléshez, a közszolgálati jogviszonyba történő kinevezéshez,más feladatellátáshoz képesítési követelményként előírt iskolai rendszerű képzés, továbbképzés (pl. Bibó István Európai Közigazgatási ösztöndíj,EMPA jellegű szakirányi továbbképzés) A közszolgálati jogviszonyba kerüléshez, a közszolgálati jogviszonyba történő kinevezéshez, más feladatellátáshoz, vagy cím megszerzéshez, valamint vezetői megbízáshoz, illetve kinevezéshez képesítési követelményként előírt iskolarendszeren kívüli felkészítés, felkészülés (pl. Versenyvizsga, Nemzeti Gyakornoki Program, szakértői vizsga, vezetővé képzés, vezetői továbbképzés)

13. Tanulmányi pontot érő felkészítések 2. A besorolási fokozatba történő soros előrejutást biztosító, a tudás szinten tartását és fejlesztését szolgáló tervezhető továbbképzések: • a) a Közigazgatási Továbbképzési Kollégium által minősített programok: • - központi minősített programok, • - egyéb minősített programok • b) a Kollégium által nem minősített, egyszeri alkalomra érvényes programok: • a közigazgatási szerv vezetője által előírt szakmai továbbképzések, • nemzetközi vagy hazai szakmai tanácskozások, tájékoztatók, konferenciák, • - szakmai és vezetői műhelyek, • c) az Európai Unió és egyéb nemzetközi szervezetek által kiírt, valamint hazai pályázatok révén megvalósuló köztisztviselői továbbképzések,

14. Tanulmányi pontot érő felkészítések 3. A besorolási fokozatba történő soros előrejutást biztosító, a tudás szinten tartását és fejlesztését szolgáló tervezhető továbbképzések: d) kétoldalú kormányközi egyezmények, munkatervek, valamint hazai és nemzetközi közigazgatási szervezetek között létrejött megállapodások alapján folyó iskolai rendszerű, illetve iskolarendszeren kívüli felkészítések, e) a munkáltató vagy a köztisztviselő által kezdeményezett a közigazgatási továbbképzési rendszeren kívül folyó iskolai rendszerű vagy iskolarendszeren kívüli képzések, továbbképzések, átképzések, f) a munkáltató engedélye alapján külföldi vagy hazai szakmai tanulmányút, g) a köztisztviselő által fontosnak tartott területen egyéni, önálló ismeretszerzés, kompetenciafejlesztés, h) külföldi vagy hazai kiadó által megjelentetett könyv, cikk, tanulmány, publikáció, pályamű megírása.

15. Tervezett karrier utak „hagyományos” karrierút szakértői karrierút vezetői karrierút „generalista” karrierút EMPA szakirányú továbbképzés vezetői továbbképzés (5 év feletti vezetői gyakorlat)vezetővé képzés (utánpótlás és 0-5 év vezetői gyakorlat) közigazgatási szakértői vizsga (8 év közigazgatási gyakorlat után) pályázat A nemzeti gyakornoki programból kimaradtak és a nem pályakezdők felkészülése, felkészítése Nemzeti Gyakornoki Program Bibó István Európai Közigazgatási Ösztöndíj versenyvizsga

16. Bibó István Európai Közigazgatási Ösztöndíj Az ösztöndíjra felvett hallgatók az egyetemi képzés mellett speciális közigazgatási képzésben részesülnek. Időtartama összesen 4 félév. Félévenként 12 héten keresztül „extrakurrikuláris” tárgyakat hallgatnak. Első félév végén, 6 hetes szakmai gyakorlat a Miniszterelnöki Hivatalban, vagy egy minisztériumnál. A szakmai gyakorlat alatt a fogadó szervtől a hallgató fizetést nem kap, de az ösztöndíj folyósítása folyamatos. Harmadik félév végén 4 hetes külföldi szakmai gyakorlat egy EU-s ország minisztériumánál, vagy közigazgatási intézeténél, illetve valamilyen EU-s intézménynél. Sikeres befejezése után a hallgatók oklevelet kapnak. A minisztériumok meghatározzák azokat a munkaköröket, amelyek betöltéséhez a képzés sikeres elvégzése szükséges. Ezekre a munkakörökre a pályázati eljárás során csak az ösztöndíjasok közül lehet kiválasztani.

17. A Nemzeti Gyakornoki Programról Célja: a közigazgatási alapvizsga, illetve a szakvizsga tartalmak részbeni kiváltásával, valamint a betöltendő feladatrendszerhez igazodó speciális tartalmak kialakításával a gyakornoki felkészítés új alapokra helyezése, továbbá a nem pályakezdők és a programból kimaradtak felkészülésének biztosítása. A felkészítés tartalma: általános tudástartalmak megtanulása pl. Ket., EU ismeretek, Áht. speciális szakterülethez, feladathoz igazodó tudástartalmak elsajátítása (kb. 35 féle) gyakorlati feladatellátás felkészített „helyi” mentorok irányításával, segítésével

18. A közigazgatási szakértői vizsgáról Célja: a közigazgatási szakvizsga részbeni kiváltása a közigazgatási szakértői vizsgával azok számára, akik a szakértői karrier utat választják, legalább 8 évet eltöltöttek a közigazgatásban és szakmai tanácsadói, illetve szakmai főtanácsadói cím megszerzését kívánják elérni. Felépítése:kizárólag általános részi szóbeli vizsgából áll („open book” /nyitott könyv/ rendszerű) a közigazgatás politikákkal és az un. horizontális ismertekkel foglalkozik központi vizsgáztatással (KSZK, Államigazgatási Hivatalok);

20. Közigazgatási Vezetői Akadémia állami és közigazgatási felsővezetők, nemzetközi szakértők elit képzése EMPA jellegű pilot képzés (Executive Master in Public Administration) 480 órás, 130 kredit értékű 2 éves szakirányú továbbképzés (bázis és vezetői tréning modulokkal) 2010-től évfolyamonként 50 fő felkészítése senior vezetők továbbképzése 3 x 2 napos tréningmodul, (stratégiai gondolkodás; projektmenedzsment; stratégiai menedzsment) 2008-ban 72 fő, 2009-ben 240 fő továbbképzése vezetővé képzés 5 x 2 napos tréningmodul, (önismeret; csapatépítés, együttműködés; kommunikáció; konfliktuskezelés; vezetői szerepek, stílusok) 2008-ban 120 fő, 2009-ben 408 fő képzése

21. Önkormányzati Akadémia Corvinus Egyetemmel közösen indítandó felkészítések Célcsoportok: önkormányzati választásokra készülők (polgármester és választott képviselő testületi tagjelöltek) több modulból álló felkészítése regnáló polgármesterek, választott képviselő testületi tagok igény szerinti moduláris képzése, továbbképzése

22. „Közigazgatási szakmai napok” A KSZK felvállalja, hogy az általa elvégzendő igényfelmérés eredményének megfelelően - fővárosi és vidéki helyszíneken - szakmai napok sorozatot indít: • - felkért előadók meghívásával tematikus előadásokat szervez (Ket.); • felkért moderátor vezetésével szakmai műhelybeszélgetéseket bonyolít le; • vezetők részére felkért tanácsadó közreműködésével vezetői műhelybeszélgetéseket szervez

23. Akadémiai működés alapjainak kiépítése Központi minősítésű, saját tulajdonú programkínálat kialakítása és folyamatos fejlesztése; A KSZK- on belül működtetett Akadémia által kiválasztott, minősített, felkészített, illetve rendszeres továbbképzésre kötelezett oktatói (tréneri, moderátori, coach-i, mentori, vizsgáztatói) kar kialakítása; Regionális továbbképzési hálózat kialakítása és koordinált működtetése; E-learning alapú távoktatás központi feladatainak ellátása. A kiemelt programok sikeres beindításával és folyamatos megvalósításával az állományba kerülők és a köztisztviselők permanens fejlesztése

24. Köszönöm megtisztelő figyelmüket!E-mail: gabor.szakacs@kszk.gov.hutelefon: 386-9659mobil: 30-203-1718