HOGAR PADRE LUIS AMIGÓ

1. HOGAR PADRE LUIS AMIGÓ FORMANDOME COMO LIDER IDEAL

2. JUSTIFICACIÓN Ofrecer a las jóvenes un crecimiento integral ,es decir que todas las dimensiones del ser humano crezcan simultáneamente en cada uno de los momentos de trabajo. Y que se vea reflejado en los ejes de crecimiento comunitario: personalización, socialización y crecimiento grupal

3. OBJETIVO Acompañar a la joven en el camino de fortalecimiento del liderazgo comunitario, a fin de concientizarla sobre su misión en el mundo, descubriendo a través de la experiencia comunitaria, el valor del otro como creación de Dios y auto manifestación de su amor.

4. PRIMER MOMENTO En el 2011 se inicia con la participación en el primer nivel del curso de Animadores Amigonianos. Con el deseo de informar y formar a la joven desde nuestro Carisma Amigoniano y constituirse en verdadera líder.

5. SEGUNDO MOMENTO • Despertar en la joven inquietudes por el trabajo comunitario, como fundamento para el desarrollo de la solidaridad y principio de ayuda al más necesitado; a través de: contacto con el centro geriátrico “Mi casita”:, programas culturales, onces y concursos.

6. TERCER MOMENTO CONCIENTIZACIÓN AMBIENTAL MANTENIMIENTO PARQUE NUEVA ZELANDIA, VISITA PARQUES NATURALES

7. CUARTO MOMENTO • Participación segundo nivel de liderazgo Amigoniano octubre del 2012.

8. QUINTO MOMENTO • ACTIVIDAD DE LOS ESTIMULOS • Se ejercita en la practica de valores propios de un líder. • Conoce y practica dentro y fuera de la comunidad juvenil los valores y principios amigonianos. • Sus compromisos son asumidos con responsabilidad y entrega. • Vive su experiencia comunitaria desde su participación en las micro comunidades: a través de los estímulos. (billetes didácticos)

9. QUINTO MOMENTO BILLETES DIDÁCTICOS

10. COMO USAR LOS BILLETES

11. EJES TEMÁTICOS

12. EJES TEMÁTICOS

13. ALMA DE LA PROPUESTA PEDAGOGIA AMIGONIANA PEDAGOGIA DEL AMOR

14. METODOLOGIA La experiencia formativa se realiza con una metodología participativa, poniendo en común la propia praxis pastoral, re-elaborándo a la luz de la experiencia de los demás participantes y de los demás elementos orientadores que proporciona el equipo formador. Interiorizar sobre el ser y misión del animador juvenil dentro y fuera de la comunidad.

15. METODOLOGIA Capacitación lideres: 2 cursos concientización Claridad en las funciones – asumiendo roles Estudio temas que identifiquen las características de los animadores socio culturales, las diversas funciones que desempeñan y la variedad que esta obligado a realizar Sentir la necesidad y conveniencia del trabajo colectivo y organizado.

16. LOGROS Revitalización de manera creativa, del conocimiento de: vida, doctrina y obra de Luis Amigó

17. LOGROS Conocimiento de las cualidades y habilidades del líder ideal; se aumentóla conciencia de los valores sociales y de cómo éstos pueden interferir entre individuos y grupo.

18. LOGROS La joven se identifica como líder amigoniano tanto dentro como fuera de la Comunidad Juvenil Amigoniana: Defensa Civil, IDRD(torneos), Pastoral Parroquial(Catequesis)

19. CENTRO DE PENSAMIENTO “Ocúpese, sí en el servicio a sus hermanos; pero no olvidando que el verdadero amor del prójimo no puede existir sin el amor de Dios, y que el mejor medio de hacer bien a los otros es el de estar bien llenos del espíritu del Señor, que es caridad”. Luis Amigó Oc. 2361