ORIENTARSI A NORD-EST DEL PIEMONTE

1. ORIENTARSI A NORD-EST DEL PIEMONTE L’evoluzione della domanda di lavoro nella provincia di Novara e i riflessi sul sistema della formazione: previsioni per il 2004 – analisi e commento dei dati

2. LA STRUTTURA ECONOMICA DAL 1991 AL 2001 Aumentano le imprese locali +20,37% Aumentano i dipendenti + 6,97% Aumentano gli indipendenti + 8,05% ALTRI SERVIZI: i valori indicano una buona crescita di addetti INDUSTRIA E COMMERCIO: mostrano una leggera contrazione

3. LA STRUTTURA OCCUPAZIONALE La maggior parte dei dipendenti trova occupazione, nel 2003, nel settore dell’industria (circa il 54%). I dipendenti sono equamente distribuiti tra le diverse classi dimensionali operai: 62% - principalmente impiegato dell’industria (38% sul totale dei dip.) impiegati: 34% apprendisti e dirigenti: circa 4% in totale • La dinamica dei settori di impiego ottenuta confrontando il rapporto tra il saldo entrate-uscite del 2004 e il numero di occupati del 2003, mostra: • settori in sviluppo: gli studi professionali, le costruzioni, la sanità/ istruzione/ servizi ricreativi. • settori in crisi: altre industrie meccaniche, industria tessile e dell’abbigliamento. • settori in mantenimento: tutti gli altri settori.

4. PREVISIONIOCCUPAZIONALIPERIL2004 + 3957 nuove assunzioni - 3594 cessazioni di rapporti di lavoro + 363 nuovi posti di lavoro (41,4% del tot assunzioni) Tenuta del settore industriale tasso di entrata: 4,9% tasso di uscita: 4,5% maggiori opportunità occupazionali piccolissime imprese (38,5%) imprese del settore industriale Le espulsioni più numerose provengono dai settori che prevedono per il 2004 più assunzioni: industria e servizi

5. seguePREVISIONI OCCUPAZIONALI PER IL 2004:QUALITA’ DELLE ASSUNZIONI inquadramento funzionale 67% operai soprattutto del settore industriale 24% impiegati 0,5% dirigenti 8,5% apprendisti soprattutto nelle micro-imprese genere: 46% sesso maschile 20% sesso femminile (media nazionale 18,5% , regionale 20,5%) 34% indifferente età: i giovani tra i 25 e 29 anni sono i più richiesti. diploma: la necessità di dipendenti in possesso del diploma è del 26%. Si registra inoltre per il 2004 un valore pari al 46% di soggetti a cui non viene richiesto alcun titolo di studio. esperienza lavorativa: è richiesta sia nello stesso settore in cui i lavoratori saranno chiamati ad inserirsi, che specifica per la figura professionale. formazione: 29% circa – formazione non richiesta 47% circa – formazione per affiancamento 24% circa – formazione attraverso corsi istituzionalizzati extra-comunitari: la loro incidenza è pari al 33%

6. FORME CONTRATTUALI PREVISTE NELLE ASSUNZIONI Assunti part-time 8,5% Assunti per sostituzione 42,8% Il 24,3% delle imprese novaresi ha dichiarato che nel 2004 assumerà personale; valore regionale: 23,7% valore nazionale: 26%

7. DIFFICOLTA’ DI REPERIMENTO Il 19,5% delle professioni è difficoltoso da reperire per ragioni di altra natura, ad esempio i verniciatori, in cui il 76% degli assunti previsti è difficile da reperire per la ridotta presenza sul mercato e per la forte concorrenza tra le imprese. In generale per il 38% delle assunzioni previste per il 2004 dalle imprese, viene segnalata una difficoltà di reperimento, percentuale che supera il valore nazionale (36,8%) e regionale (34,4%). Il 18% delle assunzioni mostra carenze di tipo formativo: mancanza della necessaria qualificazione ed esperienza; mancanza di strutture formative.

8. LE 10 FIGURE PROFESSIONALI PIÙ RICHIESTE PER IL 2004 ( classificazione ISCO-88) le prime 10 figure professionali più richieste occupano ben il 36,3% (1438/3957) del totale degli assunti previsti per il 2004.

9. ANALISI DELLE CARATTERISTICHE DELLE PRIME 10 PROFESSIONI DEL 2004 1- 52201 - Addetti alle vendite: commessi e cassieri di negozio assunti previsti 305, di essi: elenco figure più richieste

10. Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 2- 71220 – addetti all’edilizia: muratori assunti previsti 168, di essi: elenco figure più richieste

11. Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 3- 71360 – Installatori di tubazioni e idraulici assunti previsti 145, di essi: elenco figure più richieste

12. Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 4- 82110 – addetti alle macchine utensili: metalli assunti previsti 145, di essi: elenco figure più richieste

13. Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 5- 91310 – personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia assunti previsti 132, di essi: elenco figure più richieste

14. Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 6- 93330 – Addetti al carico / scarico delle merci assunti previsti 130, di essi: elenco figure più richieste

15. Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 7 - 41210 – impiegati amministrativi e addetti alla contabilità assunti previsti 125, di essi: elenco figure più richieste

16. Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 8- 34330 – tecnici della contabilità e assimilati assunti previsti 106, di essi: elenco figure più richieste

17. Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 9- 72220 – addetti alla costruzione di utensili e prodotti metallici assunti previsti 95, di essi: elenco figure più richieste

18. Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 10- 41150 – impiegati addetti a compiti di segreteria assunti previsti 87 di essi: elenco figure più richieste

19. chi entra nelle prime 10 qualifiche del 2004 rispetto alle prime 10 professioni del 2003 71360 - Installatori di tubazioni e idraulici 91310 - Personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia 34330 - Tecnici della contabilità e assimilati 72220 - Addetti alla costruzione di utensili e prodotti metallici 74330 - Sarti, cappellai e assimilati 83240 - Conducenti di autocarri pesanti e camion 51231 - Camerieri, operatori di mensa e assimilati 51320 - Assistenti socio-sanitari presso istituzioni chi non rientra più nelle prime 10 qualifiche del 2004 Nel 2003 su 269 professioni della classificazione ISCO-88, le prime 10 più richieste rappresentano il 40,1% del totale degli assunti previsti per l’anno considerato

20. IN SINTESI Nelle 1.438 assunzioni previste per le prime 10 professioni più richieste dalle imprese novaresi per il 2004, per il 47% dei casi è la figura maschile ad essere ricercata, mentre per il 32% il sesso è indifferente. Saranno per il 65% operai, saranno assunti per il 45% nelle imprese con meno di 10 dipendenti. Il 54% di loro firmerà contratti a tempo indeterminato ed il settore in cui verranno maggiormente impiegati sarà quello industriale; due professioni occuperanno il totale degli assunti in questo settore. Per il 47% di essi non sarà richiesto alcun titolo di studio, mentre solo per il 32% dei 1.438 assunti in queste 10 professioni è invece necessario il possesso del diploma superiore, soprattutto per gli addetti alle vendite e per gli impiegati amministrativi e contabili. Per quanto riguarda la formazione post-entry, per il 29% non viene prevista mentre per il 45% verrà utilizzato l’affiancamento al personale interno. Solo per il 26% si prevedono quindi attività formative corsuali. Per il 71% non ci sarà alcuna difficoltà di reperimento e il 47% sarà assunto per sostituzione.

21. NOTA METODOLOGICA I dati, sulla base dei quali è stata svolta la presentazione sull’analisi della domanda di lavoro della provincia di Novara, emergono dall’indagine Excelsior 2004, realizzata annualmente da Unioncamere con la collaborazione e il finanziamento del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e dell’Unione Europea. FONTI: - Sistema informativo Excelsior per l’occupazione e la formazione - Rilevazioni ISTAT per la struttura economica: censimenti 1991 - 2001