ORIENTARSI A NORD-EST DEL PIEMONTE

1. ORIENTARSI A NORD-EST DEL PIEMONTE L’evoluzione della domanda di lavoro nella provincia Del V.C.O. e i riflessi sul sistema della formazione: previsioni per il 2004 – analisi e commento dei dati

2. LA STRUTTURA ECONOMICA DAL 1991 AL 2001 Aumentano le imprese locali +15,56% Aumentano i dipendenti + 5,28% Aumentano gli indipendenti + 5.67% ALTRI SERVIZI: i valori indicano una buona crescita di addetti INDUSTRIA E COMMERCIO: mostrano una leggera contrazione

3. LA STRUTTURA OCCUPAZIONALE La maggior parte dei dipendenti trova occupazione, nel 2003, nel settore dell’industria (circa il 42%). I dipendenti sono equamente distribuiti tra le diverse classi dimensionali operai: 59,3% - principalmente impiegato dell’industria (29,9% sul totale dei dip.) impiegati: 35,7% apprendisti 3,9% dirigenti: 1,2% in totale • La dinamica dei settori di impiego ottenuta confrontando il rapporto tra il saldo entrate-uscite del 2004 e il numero di occupati del 2003, mostra: • settori in sviluppo: gli studi professionali, le costruzioni, . • settori in crisi: altre industrie meccaniche, industria tessile e dell’abbigliamento. • settori in mantenimento: tutti gli altri settori.

4. PREVISIONIOCCUPAZIONALIPERIL2004 + 1528 nuove assunzioni - 1195 cessazioni di rapporti di lavoro + 333 nuovi posti di lavoro (24,7% del tot assunzioni) Tenuta del settore industriale tasso di crescita Da calcolare+1,3% tasso regionale 1,3% tasso nazionale 0,6% Da VEDERE SE E’ VERO Ciò denota una minore capacità del mercato di assorbire manodopera piccolissime imprese (47,6%) (?+9,6% rispetto al 2003) maggiori opportunità occupazionali imprese del settore industriale Le espulsioni più numerose provengono dai settori che prevedono per il 2004 più assunzioni: industria e servizi

5. seguePREVISIONI OCCUPAZIONALI PER IL 2004:QUALITA’ DELLE ASSUNZIONI inquadramento funzionale 59,6% operai soprattutto del settore industriale 26,9% impiegati 0,5% dirigenti 13% apprendisti soprattutto nelle micro-imprese genere: 46,1% sesso maschile 17,1% sesso femminile (media nazionale 18,5% , regionale 20,5%) 36,8% indifferente età: Nella provincia del V.C.O. le aziende sembrano non dare importanza all’età diploma: la necessità di dipendenti senza nessun titolo di studio è del 47,8% esperienza lavorativa: è richiesta nello stesso settore in cui i lavoratori saranno chiamati ad inserirsi 31,1%, ma anche senza nessuna esperienza Formazione: 39% circa – formazione non richiesta 35% circa – formazione per affiancamento 18% circa – formazione attraverso corsi istituzionalizzati extra-comunitari: la loro incidenza è pari al 30%

6. FORME CONTRATTUALI PREVISTE NELLE ASSUNZIONI Assunti part-time 15% Assunti per sostituzione 35% Il CERCARE24% delle imprese del V.C.O. ha dichiarato che nel 2004 assumerà personale; valore regionale: 23,7% valore nazionale: 26%

7. DIFFICOLTA’ DI REPERIMENTO L’11% delle professioni è difficoltoso da reperire per ragioni di forte concorrenza mentre per il 4% scarso sussistono difficoltà nel sostenere turni, a lavorare nei giorni festivi e di notte. In generale per il 34% delle assunzioni previste per il 2004 dalle imprese, viene segnalata una difficoltà di reperimento, percentuale inferiore al valore nazionale (36,8%) ed assimilabile al dato regionale (34,4%). Il 16% delle assunzioni mostra carenze di tipo formativo: mancanza della necessaria qualificazione ed esperienza; mancanza di strutture formative.

8. LE 10 FIGURE PROFESSIONALI PIÙ RICHIESTE PER IL 2004 ( classificazione ISCO-88) le prime 10 figure professionali più richieste occupano circa il 48% (731/1528) del totale degli assunti previsti per il 2004.

9. ANALISI DELLE CARATTERISTICHE DELLE PRIME 10 PROFESSIONI DEL 2004 1- 52201 - Addetti alle vendite: commessi e cassieri di negozio assunti previsti 237, di essi: elenco figure più richieste

10. Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 2- 71220 – addetti all’edilizia: muratori assunti previsti 103, di essi: elenco figure più richieste

11. Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 3- 51231 – Camerieri, operatori di mensa e assimilati assunti previsti 81, di essi: elenco figure più richieste

12. Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 4- 51690 – addetti ai servizi di sicurezza e vigilanza assunti previsti 49, di essi: elenco figure più richieste

13. Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 5- 71370 – installatori impianti elettrici ed elettricisti assunti previsti 48, di essi: elenco figure più richieste

14. Segue analisi delle professioni 6- 91310 – Personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia assunti previsti 46, di essi: elenco figure più richieste

15. Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 7 - 93330 – addetti al carico/scarico merci assunti previsti 45, di essi: elenco figure più richieste

16. Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 8- 41210 – impiegati amministrativi ed addetti alla contabilità assunti previsti 43, di essi: elenco figure più richieste

17. Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 9- 51220 – cuochi ed addetti alla preparazione dei cibi assunti previsti 42, di essi: elenco figure più richieste

18. Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 10- 34330 – tecnici della contabilità ed assimilati assunti previsti 37 di essi: elenco figure più richieste

19. chi entra nelle prime 10 qualifiche del 2004 rispetto alle prime 10 professioni del 2003 52231 – Camerieri,operatori di mensa e assimilati 51690 – Addetti al servizio di sicurezza e vigilanza 71370 – installatore impianti elettrici e elettricisti 91310 – personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia 93330 – Addetti al carico /scarico delle merci 41210 – Impiegati Amministrativi e addetti alla contabilità 51220- Cuochi e addetti alla preparazione dei cibi 34330- Tecnici della contabilità e assimilati

20. IN SINTESI Nelle 731 assunzioni previste per le prime 10 professioni più richieste dalle imprese del V.C.O per il 2004, per il 42,5% dei casi il sesso è indifferente. Saranno per il 59% operai, saranno assunti per il 50,2% nelle imprese con meno di 10 dipendenti. Il 54,6% di loro firmerà contratti a tempo indeterminato ed il settore in cui verranno maggiormente impiegati saranno quello delle costruzioni; due professioni occuperanno il totale degli assunti in questo settore. Per il 55,1% di essi non sarà richiesto alcun titolo di studio, mentre solo per il 24,1% dei 731 assunti in queste 10 professioni è invece necessario il possesso del diploma superiore, soprattutto per gli addetti alle vendite e per gli impiegati amministrativi e contabili. Per quanto riguarda la formazione post-entry, per il 43,1% non viene prevista mentre per il 27.5 % verrà utilizzato l’affiancamento al personale interno. Solo per il 20,5% si prevedono quindi attività formative corsuali (interni /esterni) Per il 73,7% non ci sarà alcuna difficoltà di reperimento e il 31% sarà assunto per sostituzione.

21. NOTA METODOLOGICA I dati, sulla base dei quali è stata svolta la presentazione sull’analisi della domanda di lavoro della provincia del VCO emergono dall’indagine Excelsior 2004, realizzata annualmente da Unioncamere con la collaborazione e il finanziamento del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e dell’Unione Europea. FONTI: - Sistema informativo Excelsior per l’occupazione e la formazione - Rilevazioni ISTAT per la struttura economica: censimenti 1991 - 2001