1 / 6

Dirección de Desarrollo Institucional

Dirección de Desarrollo Institucional. Dora Elia Ramos Muñoz. En los 42 meses de funciones en la DDI, tomé dos líneas de trabajo: Departamentos de la DDI Funciones de apoyo académico. Académica. Apoyar diseño e implementar programa de becas posdoctorales.

Download Presentation

Dirección de Desarrollo Institucional

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Dirección de Desarrollo Institucional Dora Elia Ramos Muñoz

  2. En los 42 meses de funciones en la DDI, tomé dos líneas de trabajo: • Departamentos de la DDI • Funciones de apoyo académico

  3. Académica • Apoyar diseño e implementar programa de becas posdoctorales. • Integrar información de académicos y de producción académica, incluyendo en página web. • Describir funcionamiento de programas de estímulos, comité de validación, asignación presupuestal (MIIIDE) • Revisión de esquema de estímulos de investigadores y técnicos • Realizar evaluaciones académicas virtuales • Revisión del EO y EPA

  4. Servicios • Incluir Laige y LIs, énfasis en servicios y certificación • Cambios en Difusión • Promover espacios para acordar trabajos conjuntos, vistas a unidades • Promover reestructuración de la página web • Promover capacitación para mejorar gestión • Promover proyectos de financiamiento (conjuntos) • Promover capacitación para internos, Laige • Iniciar discusión sobre integración de información/conocimiento

  5. Los temas pendientes • Administración integral del conocimiento (página web) • Mejorar capacidades para lidiar con circunstancias regionales (TICs) • Gestión académica. Indicadores de desempeño, generar programas de trabajo en direcciones. • Consolidar estrategias para oferta de servicios a internos • Capacitación a usuarios • Bitácoras de servicios

  6. Los temas casi pendientes • Programa estímulos de técnicos en 2009 • Revisamos procedimiento para convenios y contratos • Mejorar procesos de selección de personal • Mejorar capacidades en asistentes de DG y DDI

More Related