WOJEWÓDZTWO KUJAWSKO - POMORSKIE

1. WOJEWÓDZTWOKUJAWSKO - POMORSKIE

2. ZAREJESTROWANIE ORGANIZACJI 10 ORGANIZACJI ZOSTAŁO ZAREJESTROWANYCH W LATACH 90-YCH 1989 ROK – NAJWCZEŚNIEJ ZAREJESTROWANA ORGANIZACJA 2004 ROK – OSTATNIO ZAREJESTROWANA ORGANIZACJA

3. ZASIĘG DZIAŁANIA ORGANIZACJI • MIEJSCOWOŚĆ – 1 • POWIAT – 1 • GMINA – 3 • WOJEWÓDZTWO – 1 • KRAJ – 5 • EUROPA – 1 • BRAK DANYCH – 3

4. LOKALIZACJA ORGANIZACJI • WIEŚ – 2 • MIASTO OD 5 DO 15 TYSIĘCY – 1 • MIASTO 15 – 50 TYSIĘCY – 1 • MIASTO 50 – 100 TYSIĘCY – 3 • MIASTO 100 – 500 TYSIĘCY – 8

5. STATUS PRAWNY ORGANIZACJI STOWARZYSZENIE ZAREJESTROWANE – 11 FUNDACJA – 4

6. ADRESACI ORGANIZACJI OSOBY INDYWIDUALNE – 14 GRUPY SPOŁECZNE – 3 ORGANIZACJE I INSTYTUCJE – 4 WSZYSTKIE KATEGORIE – 2

7. STATUS OPP 6 ORGANIZACJI POSIADA STATUS OPP 3 STARAŁY SIĘ GO UZYSKAĆ

8. CHARAKTERYSTYKA OSÓB PRACUJCYCH NA RZECZ ORGANIZACJI

9. ZATRUDNIENIE PRACOWNIKÓW 6 ORGANIZACJI ZATRUDNIA OSOBY NA ETAT 6 ORGANIZACJI NIE ZATRUDNIA NIKOGO NIEZALEŻNIE OD FORMY UMOWY

10. LICZBA PRACOWNIKÓW 19 – PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA CAŁY ETAT 35 – PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA NIEPEŁNY ETAT 2 – PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA UMOWĘ O DZIEŁO 18 – PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA UMOWĘ - ZLECENIE

11. WYKSZTAŁCENIE I WIEK OSÓB PRACUJĄCYCH NA RZECZ ORGANIZACJI 65% - WYKSZTAŁCENIE WYŻSZE 50% - WIEK PRACOWNIKÓW MIĘDZY 18 A 50 ROKIEM ŻYCIA

12. PŁEĆ OSÓB PRACUJĄCYCH NA RZECZ ORGANIZACJI 79% KOBIET 21% MĘŻCZYZN

13. WOLONTARIUSZE 13 ORGANIZACJI WSPÓŁPRACUJE Z WOLONTARIUSZAMI 1286 – LICZBA WOLONTARIUSZY PRACUJĄCYCH DLA ORGANIZACJI 90% - WOLONTARIUSZE STALE WSPÓŁPRACUJĄCY Z ORGANIZAJĄ 4 ORGANIZACJE PODPISUJĄ Z WOLONTARIUSZAMI UMOWY ZGODNIE Z USTAWĄ O WOLONTARIACIE

14. ZARZĄD ORGANIZACJI 70 OSÓB PRACUJE W ZARZĄDACH WSZYSTKICH ORGANIZACJI 8 OSÓB LICZY ŚREDNIO ZARZĄD ORGANIZACJI W 2/3 ORGANIZACJI ZARZĄD ZBIERA SIĘ CZĘŚCIEJ NIŻ 6 RAZY W ROKU

15. ŹRÓDŁA FINANSOWANIA ORGANIZACJI • Administracja polska centralna – 11 • Składki członkowskie – 11 • Administracja polska samorządowa – 10 • Darowizna od firm prywatnych – 10 • Darowizna od osób fizycznych – 6 • 1% - 4 • Nawiązki i spadki – 4

16. GŁÓWNE PROBLEMY, KTÓRYCH ROZWIĄZYWANIEM ZAJMUJĄ SIĘ ORGANIZACJE • niepełnosprawność intelektualna dorosłych – 8 • niepełnosprawność intelektualna dzieci – 6 • niepełnosprawność fizyczna dzieci – 6 • niepełnosprawność fizyczna dorosłych – 5 • przemoc w rodzinie – 4 • ubóstwo – 4 • problemy wychowawcze dzieci i młodzieży – 3 • problemy edukacyjne dzieci i młodzieży – 3 • pomoc rodzinom z trudną sytuacją mieszkaniową – 3

17. ŁĄCZNA LICZBA PODOPIECZNYCH 3577 OSÓB

18. GŁÓWNE TYPY DZIAŁAŃ PROWADZONYCH PRZEZ ORGANIZACJE • Doradztwo i poradnictwo specjalistyczne – 12 • Pomoc terapeutyczna – 12 • Organizowanie czasu wolnego – 11 • Organizowanie wypoczynku – 10 • Reprezentowanie interesów podopiecznych – 9 • Szkolenia – 9 • Leczenie i rehabilitacja – 8 • Pomoc materialna – 7 • Zbieranie funduszy – 5 • Pomoc żywieniowa – 4 • Pomoc finansowa – 4

19. GŁÓWNE KATEGORIE PROBLEMÓW, Z KTÓRYMI BORYKAJĄ SIĘ ORGANIZACJE • Brak lub niedoskonałość przepisów regulujących funkcjonowanie organizacji • Trudności w zdobywaniu funduszy na działania organizacji • Obojętność środowisk lokalnych

20. SZKOLENIA DLA ORGANIZACJI 12 ORGANIZACJI ODCZUWA POTRZEBĘ ORGANIZACJI SZKOLEŃ 10 ORGANIZACJI ODCZUWA POTRZEBĘ ZORGANIZOWANIA SYSTEMU INFORMACJI SZKOLENIOWEJ W RAMACH STRUKTURY WRZOS TYLKO 3 ORGANIZACJE STAĆ NA UCZESTNICTWO W PŁATNYCH SZKOLENIACH

21. MISJA I STRATEGIA ORGANIZACJI 15 ORGANIZACJI MA JASNO OKREŚLONĄ MISJĘ ORGANIZACJI 6 ORGANIZACJI MA OPRACOWANY STRATEGICZNY PLAN DZIAŁANIA

22. DZIĘKUJĘ! tomasz.sobierajski@uw.edu.pl