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Centre universitaire de sant é McGill McGill University Health Centre

LE LEADERSHIP EST UNE HISTOIRE. Centre universitaire de sant é McGill McGill University Health Centre. La relève est le présent L’engagement est le projet.

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Presentation Transcript

  1. LE LEADERSHIP EST UNE HISTOIRE Centre universitaire de santé McGillMcGill University Health Centre • La relève est le présent • L’engagement est le projet

  2. L’Hôpital général de Montréal L’Hôpital Royal VictoriaL’Hôpital de Montréal pour enfantsL’Institut thoracique de Montréal L’Hôpital neurologique de MontréalEn 2008, l’Hôpital Lachine s’est joint à la famille du CUSM. Le Centre universitaire de santé McGill Créé en 1997, le CUSM est la première et plus importante fusion volontaire de centres hospitaliers universitaires au Canada. Fondé 1822 1893 1903 1903 1934 1913

  3. Un patrimoine exceptionnel De nombreux pionniers du domaine de la santé et des sciences sont nettement liés au CUSM. Au fil des ans, leurs contributions ont façonné les soins de santé à travers le monde et ont inspiré des générations plus jeunes à questionner la pratique courante et à innover. Thomas George Roddick Système antiseptique Lister 1877

  4. Un patrimoine exceptionnel De nombreux pionniers du domaine de la santé et des sciences sont nettement liés au CUSM. Au fil des ans, leurs contributions ont façonné les soins de santé à travers le monde et ont inspiré des générations plus jeunes à questionner la pratique courante et à innover. William Osler Principes et pratiques de la médecine 1892

  5. Un patrimoine exceptionnel De nombreux pionniers du domaine de la santé et des sciences sont nettement liés au CUSM. Au fil des ans, leurs contributions ont façonné les soins de santé à travers le monde et ont inspiré des générations plus jeunes à questionner la pratique courante et à innover. Norman Bethune L’instigateur des banques de sang 1930

  6. Un patrimoine exceptionnel De nombreux pionniers du domaine de la santé et des sciences sont nettement liés au CUSM. Au fil des ans, leurs contributions ont façonné les soins de santé à travers le monde et ont inspiré des générations plus jeunes à questionner la pratique courante et à innover. Maude Abbott 1er dictionnaire sur les cardiopathies congénitales 1936

  7. Un patrimoine exceptionnel De nombreux pionniers du domaine de la santé et des sciences sont nettement liés au CUSM. Au fil des ans, leurs contributions ont façonné les soins de santé à travers le monde et ont inspiré des générations plus jeunes à questionner la pratique courante et à innover. Wilder Penfield 1er traitement neurochirurgical de l’épilepsie 1950 1st neurosurgical treatment for epilepsy 1950

  8. Une histoire remarquable Notre priorité est l’excellence en matière de soins aux patients, de recherche, d’enseignement et d’évaluation des technologies. 1ère école d’enseignement & bibliothèque de la médecine au Canada 1823 1ère chirurgie notée au Canada 1844 1er service d’ambulance au Canada 1883 1ère cathérisation cardiaque pédiatrique au Canada 1932 1ère transplantation du rein en Amérique du Nord 19571ère articulation artificielle du genou au monde 1965

  9. Une histoire remarquable Notre priorité est l’excellence en matière de soins aux patients, derecherche, d’enseignement et d’évaluation des technologies. . Développement de la technologie TEP 1 1970 1ère greffe de moelle osseuse chez un enfant au Canada 1980 1ère implantation cochléaire chez un enfant au Canada 1986 Appareil dédié & méthode pour émission mammographique 1995 Nouveau modèle pour la sclérose latérale amyotrophique 2002 Développement du Cryoleafmd 2004

  10. Soins aux patients Enseignement Recherche Technologie Développement durable Un projet de redéploiement La mission et le rôle du CUSM en tant que centre névralgique du RUIS McGill sont au cœur de son redéploiement Excellence

  11. Un projet de société • Notre vision • Des campus hospitaliers axés sur les patients et de prestige équivalent • Un environnement propice à la guérison et au développement durable • De l’équipement et des espaces à la fine pointe de la technologie • Des experts médicaux et scientifiques de classe mondiale • Des soins cliniques, de la recherche et de l’enseignement entièrement intégrés

  12. Les crises: souvent génératrices d’opportunités Considérer chaque crise comme une opportunité d’action à ne pas manquer Baby boomer Génération X et Y Rétention Recrutement

  13. Notre image en tant qu’employeur Le CUSM: logo et image de marque • Notre histoire • Les meilleurs soins pour la vie • Employeur de choix • Respect des cultures • Un projet pour le futur

  14. Nos valeurs = nos croyances ! • Le talent attire le talent • De bonnes conditions de travail • Un bon climat de travail • Ce qui nous distingue • Un bon plan de relève • Qui on recrute

  15. Ce que nous faisons • Rayonner à l’international • Développer les partenariats avec notre communauté locale • Améliorer constamment notre climat de travail • Soutenir l’innovation • Soutenir la reconnaissance

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