1 / 11

MZDA, PRACOVNÍ PODMÍNKY

MZDA, PRACOVNÍ PODMÍNKY. Podmínky pro přiznání příspěvku v nezaměstnanosti. -uchazeči o zaměstnání nezprostředkoval úřad práce do sedmi dnů od registrace vhodné zaměstnání, ani mu nezajistil rekvalifikaci. - uchazeč byl v posledních třech letech alespoň 12 měsíců zaměstnán.

nansen
Download Presentation

MZDA, PRACOVNÍ PODMÍNKY

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. MZDA, PRACOVNÍ PODMÍNKY VY_32_INOVACE_ 19 Mzda, pracovní podmínky

  2. VY_32_INOVACE_ 19 Mzda, pracovní podmínky

  3. Podmínky pro přiznání příspěvku v nezaměstnanosti • -uchazeči o zaměstnání nezprostředkoval úřad práce do sedmi dnů od registrace vhodné zaměstnání, ani mu nezajistil rekvalifikaci VY_32_INOVACE_ 19 Mzda, pracovní podmínky

  4. - uchazeč byl v posledních třech letech alespoň 12 měsíců zaměstnán VY_32_INOVACE_ 19 Mzda, pracovní podmínky

  5. - uchazeč nepobírá žádný důchod a spolupracuje s úřadem práce při hledání vhodného zaměstnání VY_32_INOVACE_ 19 Mzda, pracovní podmínky

  6. Mzda, plat či odměna • Slovo mzda se používá pro označení odměny za práci u podnikatelské organizace VY_32_INOVACE_ 19 Mzda, pracovní podmínky

  7. Slovo plat se používá u rozpočtových organizací a pojem odměna u práce konané na základě dohod. VY_32_INOVACE_ 19 Mzda, pracovní podmínky

  8. Existují následující formy základní mzdy • 1/ časová (mzda za odpracovaný čas) • 2/ úkolová (mzda za splněný úkol, např. výrobek) • 3/ podílová (mzda jako podíl na tržbě) • 4/ smíšená (třeba časová a podílová) VY_32_INOVACE_ 19 Mzda, pracovní podmínky

  9. Kromě základní mzdy může pracovník dostávat ještě: Prémie či odměny • Příplatky (noční práce, vedoucí funkce..) • Náhrady mzdy (dovolená) VY_32_INOVACE_ 19 Mzda, pracovní podmínky

  10. Zvláštní pracovní podmínky • Zvláštní zřetel je brán na ženy a mladistvé • Ženy nemohou vykonávat těžkou práci. Také mladiství (15 – 18 let věku). • Mladiství nemohou pracovat v noci a přesčas. VY_32_INOVACE_ 19 Mzda, pracovní podmínky

  11. Mateřská dovolená • Trvá zpravidla 28 týdnů a začíná 6 týdnů před předpokládaným porodem. • Další mateřskou dovolenou lze čerpat až do 3 let věku dítěte. • Po dobu mateřské dovolené se ženě zachovává pracovní poměr a dosavadní pracovní zařazení VY_32_INOVACE_ 19 Mzda, pracovní podmínky

More Related