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EL AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL

EL AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL. FUNCIONES (I). ÁREA DE GESTIÓN: Conocer la idiosincrasia del municipio. Diseñar proyectos. Intervención territorial: Planificar, Evaluar, Organizar, Informar Identificación, análisis y adecuación de recursos Captación de subvenciones y ayudas.

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EL AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL

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Presentation Transcript

  1. EL AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL

  2. FUNCIONES (I) ÁREA DE GESTIÓN: • Conocer la idiosincrasia del municipio. • Diseñar proyectos. • Intervención territorial: Planificar, Evaluar, Organizar, Informar • Identificación, análisis y adecuación de recursos • Captación de subvenciones y ayudas.

  3. FUNCIONES (II) ÁREA SOCIAL: • Orientar • Dinamizar • Agente mediador • Informador • Crear redes de conocimientos a nivel local. • Garantizar la igualdad de oportunidades. • Fomentar la participación de la población local. • Animación sociocultural. • Negociar

  4. FUNCIONES (III) ÁREA LABORAL: • Potenciar la creación de empresas y su acompañamiento • Orientador : Formar e insertar

  5. Conocimiento del entorno. Diseño de proyectos. Herramientas para fomentar el desarrollo. Análisis de los recursos. Gestión de la calidad Técnicas y herramientas propias de AEDL. Conocimiento diverso de las diferentes instituciones. Herramientas para la búsqueda de subvenciones y programas Análisis de la realidad sociaL Múltiples disciplinas- Conocimiento de las técnicas de comunicación social. Conocimientos jurídicos Programas de empleo y cursos de formación laboral Técnicas de consultoría en gestión empresarial y asistencia en proyectos formativos. Técnicas de negociación. CONOCIMIENTOS

  6. APTITUDES PERSONALES • Participativo • Comunicativa • Escucha activa • Dialogadora • Paciente • Capacidad de liderazgo • Empatía • Persona emprendedora

  7. APTITUDES PROFESIONALES • Habilidad en la búsqueda de recursos • Capacidad de comunicación en los distintos ámbitos sociales • Capacidad de recoger información • Empatía • Visión global de la realidad • Perspectiva humanista • Capacidad de análisis y síntesis • Capacidad de decisión y ejecución

  8. ACTITUDES PERSONALES • Predisposición a prestar un servicio • Escucha activa • Trabajo en equipo e individual. • Asertividad

  9. ACTITUDES PROFESIONALES • Imaginación y creatividad • Tener iniciativa • Flexibilidad comunicativa y adaptación (cooperación interdisciplinaria) • Facilidad de relación y motivación • Asertividad

  10. Prevenir la exclusión social. Conocer los recursos de la comunidad. Evaluación sociocultural y económica. Ámbitos: animación cultural, laboral y medioambiental Marco legislativo local, autonómica, estatal y europea. Asociacionismo. Asertividad. Habilidades Las actividades de dinamización sociocultural, afirmación y reconocimiento del patrimonio y los recursos locales, el turismo, el control de la calidad ambiental, las posibilidades de desarrollo, la puesta en marcha de iniciativas económicas, los recursos agrarios. COMPETENCIAS

  11. GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN 

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