180 likes | 434 Views
Gemeentelijke Dagopvang. Kwakkie. VVSG – werkbezoek ZKDV : 25 juni 2010 Schepen Kinderopvang : Herlinde Trenson Verantwoordelijke dagopvang : Ann Colpaert Meer info ? dagopvang@ knesselare.be. Geschiedenis. Opgestart in vroegere Cogetama fabriek in 1993
E N D
Gemeentelijke Dagopvang Kwakkie VVSG – werkbezoek ZKDV : 25 juni 2010 Schepen Kinderopvang : HerlindeTrenson Verantwoordelijke dagopvang : Ann Colpaert Meer info ? dagopvang@knesselare.be
Geschiedenis Opgestart in vroegere Cogetama fabriek in 1993 Niet gesubsidieerd kinderdagverblijf met capaciteit van 24 kinderen tot 3 jaar. Onder toezicht van Kind en Gezin Beleidskeuze met als doel : Tegemoet komen aan de nood van kinderopvang Kwaliteitsvol kinderdagverblijf uitbouwen Gezonde voeding voor de kinderen Tewerkstellingsproject TIMBO - rechtstreeks en onrechtstreeks Positief opvoeden en zelfstandigheid stimuleren
Dagopvang capaciteit 24 kinderenBuitenschoolse opvang 72 kinderen Begeleiding: 1 per 7 baby’s 1 per 10 peuters Keuken: 1 verantwoordelijke 2 keukenpersoneel Poetsdienst: externe firma Voorstelling opvang
7 kinderverzorgsters 1 verantwoordelijke Permanente vorming Kwaliteitscriteria a.d.h.v. Z-KWAPOI of Ziko Maandelijkse teamvergadering Ons team van begeleidsters
Ons team zorgt voor een kwalitatieve opvang : Kindvriendelijke omgeving Huiselijke sfeer Open communicatie met ouders Optimale ontplooiing van het kind Betrokkenheid en welbevinden van zowel het kind als het team Ritme van het kind Pedagogische begeleiding
Ons kookteam • Vers bereide maaltijden • Kwaliteit en hygiëne • Dagverse producten • Levering aan opvang • Variatie in voeding • Aangepast aan leeftijd en behoeften • Opstellen auto-controlegids
Ons baby-huis • Babyhoek • Geborgen en veilig • Aangepast spelmateriaal • Motorische en sociale ontwikkeling • Babyanimatie • Heen-en-weerschriftje • Observatiefiche • Groeischrift
Ons peuterhuis Bevorderen zelfredzaamheid Aangepaste activiteiten : kleuren, schilderen, knippen,… Voorbereiding kleuterklas Gezelligheid Inspelen op de individuele noden en behoeften Stimuleren sociale, motorische en cognitieve ontwikkeling
Onze speeltuin en een park ! • Vitaminen opdoen! • Versterkt de motorische ontwikkeling • Gezelligheid • Genieten in het park
Extra activiteiten voor jong en oud • Uitstapjes : bibliotheek, bos,… • Feesten : Paasontbijt, grootouderfeest, … • Bezoek van derden : postbode, politie, ouder,… • Ouderparticipatie : infoavond, babymassage,…
Wat hebben wij te bieden? Een kwalitatieve opvang waar gezelligheid troef is en waar de kinderen zich optimaal kunnen ontplooien !
En het kostenplaatje? • Strenge eisen K&G • Meer gekwalificeerd personeel • Meer normering • Meer kwaliteit • Niet gesubsidieerd ….
Reden stijging uitgaven • Personeelskosten : • Deeltijds personeel : • Voordeel : flexibeler werken en optimaler werken • Nadeel : duurder (feestdagen - verlof ) • Lonen de laatste twee jaar sterk geïndexeerd • Vaste contracten : • Anciënniteit verhoogt sterk kosten na verloop van jaren • maar biedt ook kwaliteit aan opvang !!! • Bij gemeente niet makkelijk om te ontslaan • Gemeentemedewerkers : • meer verlof dan privé • Werkingskosten: • Prijzen voeding en materialen sterk gestegen • Kostprijs externe poetsfirma ook • indirect ook loonkost
Ontvangsten • Inkomsten verhogen : • In 2007 tarief verhoogt ism lokale onthaalouders • 1.5 € / u -> Verhoging + invoering blokken van 3 u • 3 u tarief : 6 € • max 6 u tarief : 12,5 € (incl één maaltijd) • max 12 u tarief : 20 € (incl één maaltijd • In juli 2009 instap in IKG-systeem • vergoeding / dag naar 25.17 € vanaf juli 2010 -> 25.75 € • nog niet voldoende zichtbaar : nog keuzesysteem van ouders • om in oude systeem te blijven tot stopzetting gebruik
Verdere beleidskeuze ? • Zeker ! • Omdat pedagogische verantwoorde opvang een noodzaak blijft. • Omdat dit rechtstreeks en onrechtstreekse tewerkstelling bevordert • Maar als bestuur moeten we verliezen toch trachten in te perken • Hoe ? • Verhogen inkomsten : • In 2007 : • Overschakelen van half uur en uurtarief • naar een derde, halve en volledig dagtarief • Strikter huishoudelijk reglement maken én ook toepassen, om misbruiken • tegen te gaan. • In 2009 : instappen op IKG • Toekomst …. : Verhoging vergoeding IKG ????? • Verzelfstandiging (AGB) ? • geen optie : zelfde voorwaarden voor personeel als nu • Extra subsidies voor kwaliteit ZKDV ?