1 / 22

Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid Mei 2009

Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid Mei 2009. Capelo : wat, wanneer, waarom De aanpassingen van de DmfA(PPL) Beschrijving Kwaliteitscontrole De testmodule De historische gegevens Vragen - antwoorden. Agenda. 2. 3. Capelo: wat, wanneer, waarom.

nerita
Download Presentation

Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid Mei 2009

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan OverheidMei 2009

  2. Capelo : wat, wanneer, waarom De aanpassingen van de DmfA(PPL) Beschrijving Kwaliteitscontrole De testmodule De historische gegevens Vragen - antwoorden Agenda 2

  3. 3 Capelo: wat, wanneer, waarom

  4. Informatieplicht rond pensioenopbouw (Cfr. Maatregel 44 Generatiepact) Vanaf 55 jaar: loopbaanoverzicht pensioenraming (ambtshalve en jaarlijks) Voor 55 jaar: mogelijkheid loopbaaninfo Hoe? Invoering van een loopbaangegevensbank die de basis vormt voor het e-pensioendossier. Deadline = 2010 De uitdaging 4

  5. Doelstelling 5 Verzamelen en beheren van loopbaangegevens overheidspersoneel Capelo Communicerenvan gegevensaan de pensioeninstellingen (vnl. PDOS) en de sociaal verzekerden

  6. Oprichting loopbaangegevensbank 6 Trimestriële stroom DmfA(PPL) Historische gegevens

  7. Toepassingsveld Capelo 7 • Welke personen? • Alle werknemers van de overheidsdiensten, contractueleninbegrepen • Welke regimes? • Alle pensioenregelingen onderworpen aan de wet van 14 april 1965, ongeacht wie ze beheert

  8. 3 winnaars 8 Toekomstige gepensioneerde • Proactieve en interactieve pensioensinformatie en -communicatie Werkgever • Correcte responsabilisering, betere HR, administratieve vereenvoudiging PDOS en overheid • Administratieve vereenvoudiging, snellere informatiedoorstroming

  9. Tijdslijn Algemene tijdslijn 9 Behoefteanalyse Informaticaproject Historische gegevens Juridische aanpassingen Communicatieplan

  10. 10 Aanpassing van de DmfA(PPL)

  11. DmfA(PPL)-stroom en afgeleide stromen 11 Toekomstige toestand Huidige toestand

  12. Nieuwe structuur 12

  13. Bestaande blokken • Tewerkstelling : uitbreiding van codificaties • Maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd: 21 nieuwe codes • Maatregel ter bevordering van de werkgelegenheid: nog in onderzoek (< 10 codes) • Prestatielijn : uitbreiding van de codificatie • Arbeidstijdgegevens: nog in onderzoek (max. 10 codes)

  14. Nieuwe blokken (1/3) • Zones van de blok PSD (Public Service Data) : • Beleidsniveau: codificatie PDOS (+/- 40 codes) • Personeelscategorie: codificatie PDOS (+/- 15 codes) • Graad : vrije tekst • Begin- en einddatum (YYYY-MM-DD) • Taalrol : 3 codes • Actieve dienst : Y/N • Aard van de functie : codificatie PDOS (3 codes) • Reden van de beëindiging van de dienst : codificatie PDOS (3 codes)

  15. Nieuwe blokken (2/3) • Zones van het blok Wedde : • Begin- en einddatum (YYYY-MM-DD) • Anciënniteit: datum van de ranginneming (formaat YYYY-MM) • Weddenschaal: codificatie PDOS in ontwikkeling • Bedrag: vrije numerieke zone • Teller (optioneel) • Noemer (optioneel)

  16. Nieuwe blokken (3/3) 16 • Zones van het blok Weddenbijslag : • Weddenbijslag: codificatie PDOS in ontwikkeling • Begin- en einddatum (YYYY-MM-DD) • Basisbedrag: numerieke zone • Percentage: numerieke zone • Aantal nachturen: numerieke zone • Aantal weekenduren: numerieke zone • Aantal prestaties : numerieke zone • Werkelijk toegekend bedrag: numerieke zone

  17. Kwaliteitscontrole 17 • Waarom ?Om het model dat resulteert uit de behoefteanalyse te toetsen aan concrete loopbaangegevens vóór de aanpassing van de DmfA(PPL) • Met wie? • Fase 1 : FOD, Parastatalen, Onderwijs (Ndls + Frans), Defensie (militairen) • Fase 2 : Onderwijs (Ndls + Frans), Defensie (militairen), Politie, Stad Brussel, Stad Doornik, AZ Sint-Jan in Brugge • Wanneer? • Fase 1 : tussen oktober 2008 en februari 2009 • Fase 2 : tussen april en juni 2009 • Hoe?Door middel van een testmodule ontwikkeld in Access (die zal nooit in productie gebruikt worden)

  18. 18 De historische gegevens

  19. Historische gegevens 19 • Gegevens die betrekkingen hebben op periodes voor het in productiestellen van de aangepaste DmfA(PPL) • Analyse begonnen in april 2009 • Kenmerken : • de gegevens zullen per periodes in functie van de loopbaanincidenten gespecificeerd zijn ; • de te gebruiken codificaties zullen die van de aangepaste DmfA(PPL) zijn; • de verzameling van de gegevens zal gefaseerd gebeuren (per werkgever of type werkgever); • tenminste twee systemen voor het laden van de gegevens zullen voorzien worden : XML-bestand en website ; • de laatste werkgever zal verantwoordelijk zijn voor de historische gegevens van heel de loopbaan.

  20. De vragenlijst 20 • We willen de werkelijke situatie op het terrein kennen : • in juli wordt een groot onderzoek voorzien bij alle werkgevers van de overheidssector; • betreffende de graad van informatisering van de gegevens. • Op basis van de antwoorden zullen wij kunnen bepalen: • in welke volgorde de gegevens worden ingezameld: welke werkgevers eerst, voor welke werknemers (leeftijd, statuut, …) ; • met welke middelen (menselijke, materiele, …)

  21. Meer Informatie 21 www.capelo.be

  22. 22 Dank u ! Vragen & antwoorden

More Related