1 / 5

La demanda de formació des de l’empresa

La demanda de formació des de l’empresa. Ada Vaquero Residència Betania 29/10/2013. Què esperen les persones en pràctiques. Donar sentit en el món real als coneixements teòrics que han anat aprenent. Adquirir eines i habilitats per arribar a fer la feina de forma autònoma

nia
Download Presentation

La demanda de formació des de l’empresa

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. La demanda de formació des de l’empresa Ada Vaquero Residència Betania 29/10/2013

  2. Què esperen les persones en pràctiques • Donar sentit en el món real als coneixements teòrics que han anat aprenent. • Adquirir eines i habilitats per arribar a fer la feina de forma autònoma • Coneixements teòrico-pràctics generalitzables a qualsevol altre lloc de treball Preparar-se pel món laboral posterior • Assumir responsabilitats (no volen portar cafès).

  3. Què espera l’empresa • Entendre la importància de l’atenció a la persona com a centre de la seva tasca i respecte per la seva dignitat. • Coneixements teòrico-pràctics de l’àmbit on van a treballar • Iniciativa per part dels estudiants per assumir les feines proposades I més… • Treball en equip. • Ser capaç d’assumir responsabilitats com a professional. • Coneixements mínims del món laboral. • Tenir una cartera de possibles treballadors que coneixen la teva metodologia i filosofia de treball.

  4. Què ens trobem • Primers contactes amb el món laboral • Bons coneixements tècnics de l’àmbit a treballar • Poc coneixement de la tasca interdisciplinària • Poc coneixement d’un mateix i els seus recursos • Ambivalència en els coneixements de les gestions de l’empresa • Millor resposta de les persones de més edat: més motivació per l’aprenentatge • Diferents respostes davant l’experiència: Desmotivació vs. Motivació

  5. Centres Docents & Empresa • Imprescindible la comunicació continua entre tutors. • Coneixement dels continguts del curs per una millor adaptació a les tasques que se li poden oferir des del centre. • Entrevistes prèvies amb l’estudiant per part de l’empresa.

More Related