Metodología Organización Pactos Territoriales de Empleo

1. Metodología Organización Pactos Territoriales de Empleo

2. ÍNDICE • Pactos Territoriales de Empleo • 2.Oficinas Territoriales y Trabajos Realizados • 3.Comisiones Técnicas de Zona • 4.Cronograma y Pautas Metodológicas Pactos y elaboración Documento B.D.S.

3. 1. Los Pactos Territoriales por el Empleo • Qué es un Pacto por el Empleo • Qué no es este Pacto • Objetivos del Pacto • Organización

4. a. ¿Qué es un Pacto Territorial de Empleo? “Un Acuerdo Local de ámbito Supramunicipal que funciona como Mecanismo de Planificación Conjunta, Concertación y Coordinación Territorial entre los Agentes Socioeconómicos e Institucionales clave en el ámbito de las políticas de empleo”

5. b. ¿Qué “no es…” este Pacto? • NO ES una nueva Planificación Estratégica Territorial • NO ES una Entidad Territorial que sustituya o se solape con • las ya existentes en el Territorio • NO asume competencias ya existentes en otras Entidades • en materia de Empleo, Desarrollo u otras • NO ES un órgano de estructura jerarquizada • NO ES un Proyecto cerrado, ya estructurado y planificado

6. c. Objetivos Pacto Territorial • Conocer la realidad social y económica de los municipios, la situación y tendencias del mercado de trabajo en el territorio y las nuevas oportunidades para la creación de empleo. • Reflexionar sobre nuevos planteamientos de gestión, nuevas formas de cooperación institucional, de participación ciudadana • Forjar un planteamiento de desarrollo comarcal consensuado con identidad propia que refuerce la autonomía local y comarcal. • Elemento impulsor de acciones y proyectos singulares de desarrollo dirigidos a la creación de empleo en el territorio.

7. d. Organización de los Pactos a nivel Territorial COMISIÓN INSTITUCIONAL DE ZONA Ámbito: Político Integrantes: Representantes Institucionales del Consorcio, Grupo de Desarrollo, Municipios, Agentes Socioeconómicos y Diputación Funciones: Definición de Estrategias y Recursos / Toma de decisiones COMISIÓN TÉCNICA DE ZONA Ámbito: Técnico Integrantes: Profesionales Técnicos del Consorcio, Grupo de Desarrollo, Municipios, Agentes Socioeconómicos y Diputación dinamizados por el Técnico Territorial del Proyecto Granadaempleo Funciones: Desarrollo Técnico y Metodológico de los Pactos / Seguimiento y Evaluación

8. 12 Pactos Territoriales de Empleo Pacto Territorial de Huéscar Pacto Territorial de Baza Pacto Territorial de los Montes Orientales • Pacto Territorial de Guadix • Mancomunidad de Guadix • Mancomunidad del Marquesado del Zenete • Mancomunidad de los Ríos Alhama y Fardes Pacto Territorial de Alfanevada Pacto Territorial de la Vega - Sierra Elvira Pacto Territorial de Alhama de Granada Pacto Territorial del Poniente Granadino Pacto Territorial de Sierra Nevada - Vega Sur –Temple Pacto Territorial del Valle de Lecrín Pacto Territorial de la Costa Tropical de Granada Pacto Territorial de la Alpujarra Granadina

9. 2. Apertura de 8 Oficinas Territoriales • OFICINAS TERRITORIALES OPERATIVAS: • Huéscar: 958 741 497 / granadaempleohuescar@dipgra.es • Guadahortuna: 958 383 209 / granadaempleoguadahortuna@dipgra.es • Cádiar: 958 768 303 / granadaempleocadiar@dipgra.es • Cúllar Vega: 958 574 368 / granadaempleocullarvega@dipgra.es • Huétor Tájar: 958 333 601 / granadaempleohuetortajar@dipgra.es • Benalúa: 958 684 484 / granadaempleobenalua@dipgra.es • Maracena: 958 412 156 granadaempleomaracena@dipgra.es • Torrenueva: 958 655 342 / granadaempleotorrenueva@dipgra.es

10. Trabajos Oficinas Territoriales • Presentación Proyecto Granadaempleo a Entidades Locales e Instituciones • Base de Datos Territorial de Entidades Socioeconómicas(2662 Entidades Registradas) • Catalogo Recursos susceptibles de Explotación Económica y Generación de Empleo(632 Recursos Aprox.) • Análisis Cuantitativo y Cualitativo de Fuentes de Financiación Públicas y Privadas en el Territorio • Análisis Redes Sociales Locales – Mapeo Relacional para identificar entidades y personas claves en territorios

11. Trabajos Oficinas Territoriales • Celebración de lo 1º Foros Socioeconómicos de Zona “Granadaempleo” • Asesoramiento proceso Concertación 2010 -2011 • Designaciones y Constitución Comisión Técnica de Zona • Reuniones de las Comisiones Técnicas de Zona • Reuniones de las Comisiones Institucionales de Zona • Cronograma Semestral “GranadaEmpleo”

12. 3. Comisión Técnica • Objetivos • Metodología de trabajo • Fases de trabajo • d. Herramientas de trabajo • e. Dispositivos de apoyo

13. a. Objetivos de la Comisión Técnica Territorial • Mejora de los sistemas de colaboración y coordinación entre los diversos agentes socioeconómicos e institucionales del territorio • Desarrollo de una metodología de trabajo en red y de mecanismos de comunicación entre técnicos/as. • Desarrollar las actividades técnicas necesarias para la consecución del Pacto Territorial para el Empleo y la elaboración del documento de Bases para el Desarrollo Sostenible

14. a. Objetivos de la Comisión Técnica Territorial • Elaboración de un Plan Operativo Anual para la ejecución del Pacto Territorial • Elaboración de Propuestas Técnicas para la Comisión Institucional de Zona • Redacción del Documento Territorial de Bases para un Desarrollo Sostenible • Participación en el Seguimiento y Evaluación del Pacto Territorial y Plan Operativo Anual

15. b. Metodología de Trabajo de la Comisión Técnica • Reuniones Presenciales Individuales: • Las agentes territoriales se desplazarán a los municipios/entidades al menos una vez al mes • Reuniones Presenciales Grupales • Rotación del lugar de reunión • Trabajo previo y orden del día • Trabajo Telemático

16. c. Fases de trabajo FASE 2 PROPUESTA DE ACTUACIONES FASE 1 PROPUESTAS DE EJES – LÍNEAS DE TRABAJO (tomando referencia NERA) Validación Validación FASE 3 REDACCIÓN DEL PLAN OPERATIVO ANUAL Validación

17. c. Fases de trabajo FASE 5 REDACIÓN DEL DOCUMENTO DE PACTO TERRITORIAL Y BASES DE DESARROLLO SOSTENIBLE FASE 4 PRESENTACIÓN INSTITUCIONAL DEL PLAN OPERATIVO ANUAL Aprobación Validación FASE 7 EJECUCIÓN Y SEGUIMIENTO FASE 6 APROBACIÓN Y FIRMA DEL PACTO

18. Web del Pacto Territorial Blog del Pacto Territorial Lista de Correo (Flujos de Comunicación) Foro Telemático de Trabajo (Flujos de Comunicación) Repositorio Documental (Disco Duro Virtual / Flujos de Información) d. Herramientas de Trabajo de la Comisión Técnica

19. e. Dispositivos de Apoyo Técnico a la Comisión Técnica SIG

20. VISITA WEBwww.oteagranada.com

21. a. Cronograma desarrollo “Pactos Territoriales” • b. Pautas Metodológicas CTZ • c. Pautas Metodológicas Constitución CIZ • d. Pautas elaboración DOCUMENTOS: • Pacto Territorial de Empleo • D. Territorial de Bases de Desarrollo Sostenible 4. Cronograma y Pautas Metodológicas Pactos y elaboración Documento B.D.S

22. a. Cronograma Semestral

23. b. Pautas Metodológicas CTZ • Clasificación del Catálogo de Recursos: • Sector Sociosanitario • Sector Energía Renovables • Sector Turístico - Cultural • Sector Agroalimentario • Sector Agricultura / Ganadería Ecológica • Realización de Estudios Técnicos: • Estudios sobre Recursos Formativos Comárcales • Recursos Asistenciales • Parques Empresariales • Energía y Empleo

24. b. Pautas Metodológicas CTZ • Grupos Sectoriales: • Empresas • Agroalimentario (Productos de Calidad Alimentaria) • Turístico (Turismo Rural) • Energía • Sector Agricultura / Ganadería Ecológica • Análisis sobre Recursos Humanos en los territorios: • Formación – Perfiles demandados en cada territorio • Situación del Colectivo de Estudiantes Universitarios/as • Emprendedores/as

25. c. Pautas Metodológicas CIZ • Composición: • Alcaldes/as • Representantes Institucionales de Consorcios / Mancomunidades • Representante Político de Diputación • Representantes Institucionales de Entidades Socias Supracomarcales que participen en CTZ • Miembros del Equipo Dinamizadores/as Territoriales • Aspectos a tratar en el Orden del Día 1ª Reunión: • Informe de Gestión (desarrollo proyecto hasta ahora…) • Análisis Catálogo Recursos • Plan Operativo Anual y Sistema de Coordinación • Informe sobre Proceso de Concertación 2010-2011 • Plan de Trabajo Próximos Meses

26. d. Pautas Elaboración DOCUMENTOS • PACTO TERRITORIAL DE EMPLEO incluye: • Declaración Intenciones • Mecanismos de Información, Coordinación y Seguimiento • Plan Operativo Anual • DOCUMENTO DE BASES DE DESARROLLO SOSTENIBLE incluye: • Escenario de Mínimos = Plan Operativo Anual • Escenario Intermedio • Escenario de Máximos (realista) La CIZ será quién decida cual de estos escenarios es factible en su comarca.