1 / 8

Atlant Werkend Leren

Atlant Werkend Leren. Opleiden op niveau 1. Aanleiding. Atlant Werkend Leren Medewerkers opleiden tot gediplomeerd Arbeidsmarkt gekwalificeerd assistent (AKA) Zichtbaar maken van de competenties van medewerkers (koppeling met Dariuz ®)

niles
Download Presentation

Atlant Werkend Leren

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Atlant Werkend Leren Opleiden op niveau 1

  2. Aanleiding • Atlant Werkend Leren • Medewerkers opleiden tot gediplomeerd Arbeidsmarkt gekwalificeerd assistent (AKA) • Zichtbaar maken van de competenties van medewerkers (koppeling met Dariuz®) • Aanvullen van het CV, ter bevordering van door- en uitstroom • Koppeling theorie en praktijk (vaktechnisch) • Behoefte aanleren werknemersvaardigheden

  3. Keuze opleidingsinstituut • Helicon Bedrijfsopleidingen • Goede ervaring van andere sw-bedrijven en re-integratiebedrijven • Mogelijkheid tot BBL-opleidingen op maat • Bestaand lesmateriaal wordt aangepast aan het bedrijf en de afdeling (onderdeel) • Er wordt veel gebruik gemaakt van beeldmateriaal • Opleiding vindt plaats op een locatie van de Atlant Groep of bij één van de detacheringslocaties • Opleiding is heel praktijkgericht • Samenwerking met ROC

  4. De opleiding • BBL-traject (Beroepsbegeleidende Leerweg) • 1 jaar • Leren in de praktijk • 25 dagdelen training: • 15 dagdelen algemene vaardigheden, door een docent van Helicon • 10 dagdelen vaktechnische vaardigheden, door een trainer vaktechnische vaardigheden • Tijdens de training worden de werkplekopdrachten inhoudelijk voorbereid • De uitwerking van de werkplekopdrachten vindt plaats op de werkvloer • Afsluiting opleiding met een Proeve van bekwaamheid

  5. Rol praktijkopleider • De begeleiding op de werkvloer vindt plaats door de praktijkopleider • Werkleiders en assistent-werkleiders worden opgeleid tot praktijkopleider • Informeren en enthousiasmeren van de medewerkers • Beoordeling werkplekopdrachten • Voortgangsgesprekken met de docent van Helicon, de praktijkopleider en de deelnemer vinden plaats om de vorderingen van de deelnemer te monitoren

  6. Aanmelden • Een kandidaat-deelnemer kan d.m.v. aanmeldformulier op intranet worden aangemeld bij Maaike Hortensius • De kandidaat-deelnemer moet een contract hebben bij de Atlant Groep tijdens de looptijd van de opleiding • De opleiding is bedoeld voor medewerkers zonder startkwalificatie, met opleidingspotentieel • De intake bestaat uit een taaltoets en een intakegesprek door een docent van Helicon Opleidingen • Vereist taalniveau AKA: kleine zinnen kunnen lezen en schrijven

  7. Taalondersteuning • Lezen en schrijven wordt steeds belangrijker • Intake met taaltoets lees- en schrijfvaardigheid • Bij onvoldoende taalniveau zijn er verschillende trajecten mogelijk: • Tweejarig BBL-traject: één jaar taal en dan AKA-opleiding • Combinatie AKA met extra taalondersteuning • Eerste tweejarig BBL-traject taal/ AKA start in september 2011

  8. Vragen • Er zijn leaflets gemaakt voor de (aankomende) deelnemers. Deze zijn op intranet te vinden, onder ‘personeelszaken’ • Voor verdere informatie kun je contact opnemen met Maaike Hortensius: 0492-582536

More Related