1 / 25

Kunnskapsparken Helgeland AS

Kunnskapsparken Helgeland AS. Gjennom samspill skal vi skape vekst på Helgeland!. Studiesenterrollen - vår erfaring 13.10.11. Vår rolle. Skape vekst og innovasjon på Helgeland - gjennom styrket samhandling. Næringsliv og off. virksomhet. Kunnskapsparken.

ninon
Download Presentation

Kunnskapsparken Helgeland AS

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Kunnskapsparken Helgeland AS Gjennom samspill skal vi skape vekst på Helgeland! Studiesenterrollen - vår erfaring 13.10.11

  2. Vår rolle Skape vekst og innovasjon på Helgeland - gjennom styrket samhandling Næringsliv og off. virksomhet Kunnskapsparken Motor - Megler - Møteplass Virkemiddel- apparat Utdanning og Forskning

  3. Eierskap og drift • Prosjektfinansiert • Ingen støtte til drift • 5 ansatte • Omsetning - 8,5 mill kr • 50 % fra privat virksomhet • 50 % fra offentlig virksomhet • Eiere • SIVA, NFK, MIP, Helgeland invest, RU, Rana kommune, HSB, Ergo, Helse & sikkerhet, UiN og HiNe

  4. Satsingsområder KOMPETANSEUTVIKLING STEDSUTVIKLING Tiltak for å sikre rekruttering Samarbeid kultur/næring Prosjekter for økt bolyst • Studier og kurs etter behov i regionens arbeidsliv • Attraktive studier for ungdom • Kobling bedrifter og FoU

  5. En modell som fungerer Handel, service, reiseliv Logistikk Offentlig Industri Kraft/energi Bibliotek/ arkiv IKT Helse

  6. Sikre regionen tilgang på rett kompetanse KUNNSKAPSPARKEN HELGELANDS MODELL: • Bransjegrupper møtes 2-4 ganger per år • 8 grupper - 65 personer - 50 bedrifter - 7200 ansatte • Kunnskapsoverføring og kobling mellom ulike miljø • Vi fanger opp behov, påvirker og motiverer • I tillegg andre kartlegginger av kompetansebehov • 2000 personer!! på kurs, studier og arrangement i 2011

  7. Agenda bransjegrupper: • Kompetansekonferansen 17/6 • Hvilke områder er det viktig å ha fokus på framover? • Runde rundt bordet • Informasjon om skole/næringsliv • og andre prosjekter i regi av KPH • Dialog om kompetansebehov i din • bedrift fremover

  8. Folketall Helgeland

  9. Bibliotek IKT Kraft/ Energi Helse Industri Offentlig Service Logistikk

  10. Samarbeidspartnere

  11. HØGSKOLEN I NARVIK SAMARBEIDSMØTER UiN, UiT, HiNe, HiN og KPH - hvert semester Agenda fra møte 11.10.11: • Felles oppdatering, runde rundt bordet • Presentasjon av innmeldte behov fra bransjegrupper og nettverk på Helgeland • Planlegging av aktuelle utdanningstilbud • Diskusjon aktuelle samarbeidsprosjekter

  12. Innmeldte behov 2011

  13. Studier i 2011 • Forvaltningsrett (10 stp), UiT • Bibliotekstudie - Digitalisering og digitale dok. (10 stp), UiT • Transport og logistikkøkonomi (10 stp), UiN • Bedriftsøkonomi Helgeland (60 stp over to år), UiN • Engelsk i arbeidslivet (6 stp), Mo i Rana høst, HiNe • Forkurs for ingeniørutdanning, HiN • Bachelor ingeniør, nettbasert HiN - studieverksted Rana. • Praktisk ledelse (10 stp), Norsk Industri/HiST • Reiselivsmarkedsføring (10 stp), Høgskolen i Finnmark • 1. avd jus, FU/UiO • Gjeldsrådgivning (10 stp), Universitetet i Agder Totalt 263 personer tar i 2011 studier initiert av KPH!

  14. Kurs i 2011 • Instruksjon, Norsk industri • Gasskurs/sertifisering, TI • Kontraktsrett olje/gass, Norsk ind. • Styrekurs, PWC • Internasjonale transport- og leveringsbetingelser, Norstella • Lederkurs • Kursrekke private barnehager • Jus og avtaleforhold • Helsepedagogikk • MVA-kurs • Offentlighetsloven, UiT • Ledelse og likestilling, KUN • Ambassadørkurs • Kurs i sosiale medier • Arbeidsrett • Kursrekke for servicebransjen • Kvinnovasjon • HMS for arbeidsgivere, Norsk ind • Håndtering av farlig gods, MIP • Excel-kurs (6 kurs, ulike nivåer) • Salg, service, sikkerhet (fagbrev) • Barne- og ungdomsarbeider, FU • Eldreomsorg , FU • Lønn og regnskap, FU • MS Project

  15. Evaluering bransjegruppene • Hvor viktig er det at utdanning tilbys lokalt? • Gj.snitt: 5 (skala fra 1-6) • I hvilken grad følger Kunnskapsparken opp innspill? • Gj.snitt: 5 (skala fra 1-6) • Hva synes du om kvaliteten på opplæring KPH tilbyr/formidler? • Gj.snitt: 4,6 (skala fra 1-6) • Hva betyr det for din virksomhet at KPH tilbyr utdanning og kurs lokalt? • Liten betydning: 1 person • Flere tar utdanning/kurs: 60-65 % • Samme antall tar utdanning/kurs, men vi sparer reisekostnader: 30-35%

  16. Viktigste resultater • Flere utdanningstilbud tilgjengelig lokalt og flere får mulighet til å delta (sparer tid og penger) • Økt utdanningsnivå i Nordland • Utdanning/kurs er tilpasset regionens behov • Videreutvikler og beholder kompetent arbeidskraft = Økt konkurransekraft hos næringsliv og offentlige virksomheter - sikrer arbeidsplasser , økt verdiskaping og økt bosetting

  17. Hvorfor lykkes vi? Samarbeid i nettverk Tar utgangspunkt i behovene Uavhengig – samarbeider med alle Utadvendte medarbeidere Hardt, målretta arbeid!

  18. Største utfordringer • Finansiering av jobben som motor, megler og møteplass • Næringslivet betaler for resultatene, ikke avdekking av behov, megling og tilrettelegging • Kunne gjort mye mer for enkeltpersoner, men må ”selge” • Bruker tid på søknader som kunne vært brukt til å tilrettelegge utdanning • Begrenset utdannings- og FoU-miljø på Helgeland • ekstra krav til koordinering, megling og finansiering

  19. Helgelands utfordring 1 Sysselsatte med høyere utdanning Helgeland, Nordland og Norge ”Helgeland tar ikke innpå i innslaget av kompetent arbeidskraft i økonomien, og kompetansegapet øker. På sikt betyr det en konkurranseulempe for næringslivet i regionen.”, Erlend Bullvåg, UiN

  20. Helgelands utfordring 1 Sysselsatte etter alder på Helgeland fra 2000 til 2010 ” Svært dårlig balanse mellom befolkningsutviklingen i aldergruppene under og over 40 år. Vi ”forgubbes” raskere på Helgeland enn i resten av landet, Erlend Bullvåg, UiN

  21. Helgeland er mulighetenes region! • Industri • Nasjonale offentlige tjenester • Kraft • Bergverk • Oppdrett • Olje og gass • Fiske, landbruk og skogbruk • Handel, reiseliv, kultur Storeksportør av råvarer og ungdom. Behov skikkelig satsing på kompetansebygging, forskning og utvikling!

  22. Samspill skaper vekst! Takk for oppmerksomheten, følg oss på: www.kunnskapsparken.com KunnskapHelgel

  23. Kobling næringsliv og FoU • FoU Helgeland • VRI Reiseliv • Olje- og Gassnettverk Helgeland • VRI Olje og gass • Industrinettverk Logistikk • Kompetansemegling

  24. Rekruttering og økt bolyst • Samarbeid skole/næringsliv • Yrkes- og utdanningsmesse • Kvinnesatsing • Opplevelsesnæringer • Ambassadøropplæring • Omdømme- og nettverksprosjekter • Vivilheim.no • Traineeprogram • Helgeland kunnskapssenter

More Related