1 / 12

„Indywidualne ścieżki zatrudnienia” projekt innowacyjny z komponentem ponadnarodowym

Priorytet VI Poddziałanie 6.1.1 Temat: Działania służące wydłużaniu aktywności zawodowej Instytucja Pośrednicząca II Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie. „Indywidualne ścieżki zatrudnienia” projekt innowacyjny z komponentem ponadnarodowym.

nodin
Download Presentation

„Indywidualne ścieżki zatrudnienia” projekt innowacyjny z komponentem ponadnarodowym

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Priorytet VI Poddziałanie 6.1.1Temat: Działania służące wydłużaniu aktywności zawodowejInstytucja Pośrednicząca IIWojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie „Indywidualne ścieżki zatrudnienia” projekt innowacyjny z komponentem ponadnarodowym Projekt „Indywidualne ścieżki zatrudnienia” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie.

  2. Realizatorzy Elbląska Rada Konsultacyjna Osób Niepełnosprawnych Polska Kynnys Ry Turun toimikunta Finlandia Projekt „Indywidualne ścieżki zatrudnienia” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie.

  3. Idea partnerstwa Nawiązanie współpracy z publicznymi i niepublicznymi instytucjami fińskimi działającymi w obszarze rehabilitacji zdrowotno - zawodowej Cel partnerstwa Wypracowanie modelu zatrudnienia wspomaganego dla osób po 45 roku życia z wykorzystaniem coachingu i treningu pracy, na podstawie fińskich rozwiązań Projekt „Indywidualne ścieżki zatrudnienia” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie.

  4. Wzrost zatrudnialności tj. zdolności do poszukiwania, podjęcia oraz utrzymania zatrudnienia osób po 45 roku życia, pozostających bez zatrudnienia. Cel projektu innowacyjnego Grupy docelowe • odbiorcy: • 32 osoby długotrwale bezrobotne i nieaktywne zawodowo • w wieku powyżej 45 lat, w tym 22 osoby niepełnosprawne • użytkownicy: • publiczne i niepubliczne instytucje rynku pracy • pracodawcy Projekt „Indywidualne ścieżki zatrudnienia” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie.

  5. Rezultat projektu innowacyjnego: Wypracowanie przez grupę roboczą nowej metody wspomaganego zatrudnienia, której celem jest utrzymanie zatrudnienia przez odbiorców projektu. Rezultaty Rezultat współpracy ponadnarodowej: Wykorzystanie doświadczeń fińskich instytucji działających w obszarze rynku pracy i adaptowanie rozwiązań do modelu zatrudnienia wspomaganego. Projekt „Indywidualne ścieżki zatrudnienia” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie.

  6. Przedstawiciele publicznych i niepublicznych instytucji działających na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych i niepełnosprawnych: Grupa robocza BARBARA DYRLA PEŁNOMOCNIK PREZYDENTA ELBLĄGA DS. OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH MARIA MACIEJSKA MIEJSKI ZESPÓŁ DS. REHABILITACJI ZAWODOWEJ I SPOŁECZNEJ ON - DYREKTOR IWONA RADEJ POWIATOWY URZĄD PRACY W ELBLĄGU – DYREKTOR MAŁGORZATA ROMANIUK WARMIŃSKO – MAZURSKI SEJMIK ON – KOORDYNATOR BIURA MAGDALENA STERNICKA UNIWERSYTET WARMIŃSKO - MAZURSKI – PRACOWNIK DYDAKTYCZNO – NAUKOWY ALICJA ZAJĄCZKOWSKA PREPOST CONSULTING – EKSPERT DS. BUDOWANIA STRATEGII HALINA ZYGNERSKA REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ - KIEROWNIK BIURA DS. ON WOJCIECH ZALEWSKI FUNDACJA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI ATUT – PREZES Projekt „Indywidualne ścieżki zatrudnienia” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie.

  7. Model zatrudnienia wspomaganego zakłada połączenie tradycyjnych form aktywizacji zawodowej z innowacyjnymi: Założenia modelu • Indywidualne doradztwo zawodowe, indywidualne wsparcie • psychologiczne, szkolenia zawodowe – • wykorzystanie doświadczeń fińskiej instytucji Zawodowe Centrum Rehabilitacji Petrea 2. Coaching, trening pracy w miejscu zatrudnienia – wykorzystanie doświadczeń fińskiej instytucji Centrum Pracy Vanha • Monitoring pracy przez zespół specjalistów przez 6 miesięcy • od chwili podjęcia zatrudnienia Projekt „Indywidualne ścieżki zatrudnienia” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie.

  8. Model zatrudnienia wspomaganego będzie realizował zespół składający się z: Założenia modelu • Czterech trenerów pracy • Psychologa • Doradcy zawodowego Innowacyjność • Zespołowe podejście do zatrudnienia 1 odbiorcy. • Partycypacyjny charakter udziału wszystkich aktorów przedsięwzięcia: odbiorców i użytkowników. • Ścisła współpraca z pracodawcą, który musi wyrazić zgodę na wejście trenera pracy w środowisko zawodowe odbiorcy. • Monitoring pracy przez trenera pracy w miejscu zatrudnienia. Projekt „Indywidualne ścieżki zatrudnienia” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie.

  9. Ramy czasowe projektu 31.12.2009 – 29.02.2012 Projekt „Indywidualne ścieżki zatrudnienia” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie.

  10. Etapy realizacji • Etap 1 Przygotowanie – 6 miesięcy: • Diagnoza potrzeb – 4 miesiące • b) Opracowanie wstępnego produktu – 5 miesięcy • wizyta studyjna w Finlandii • 6 spotkań roboczych z udziałem fińskich ekspertów • c) Opracowanie strategii wdrażania projektu – 5 miesięcy • Ocena wstępnego produktu przez • Regionalną Sieć Tematyczną Projekt „Indywidualne ścieżki zatrudnienia” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie.

  11. Etapy realizacji • Etap II Wdrożenie – 18 miesięcy • Testowanie produktu – 14 miesięcy • Analiza rzeczywistych efektów – 2 miesiące • Opracowanie produktu finalnego – 2 miesiące Walidacja produktu finalnego d) Upowszechnienie produktu oraz włączenie do głównego nurtu polityki – 2 miesiące Projekt „Indywidualne ścieżki zatrudnienia” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie.

  12. Dziękuję za uwagę Eliza Popławska – Jodko Koordynator projektu Projekt „Indywidualne ścieżki zatrudnienia” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie.

More Related